2011年5月14日 星期六

【新纪元】上海工潮探触共恐惧神经

 

上海货柜卡车行业数千人的大罢工已经持续数天,最终当局妥协,降低多项集装箱运输规费。(新纪元资料室)

【新纪元】上海工潮探触共恐惧神经

作者﹕陈怡莲、孙芸

【2011年05月14日讯】(纪元周刊记者陈怡莲、孙芸采访报导)中国最大港口上海港爆发货柜卡车工人大罢工,上海政府的镇压引发工人强烈反弹,罢工迅速蔓延至其他行业和城市,上海港几近瘫痪,当局不得已取消不合理收费。

此次罢工表现出的“咱们工人有力量”,引起各方关注。不同于强拆民房、抢夺土地,甚至连续发生惨烈自焚也没引起重视,此番当局反应迅速,他们究竟恐惧什么?

“油价涨得太厉害,就没有办法做了,”参与上海大罢工的集装箱卡车(货柜卡车)车主刘先生说:“实际上,我们已经没有出路了。”在建筑工地上跑了20年后,他试图卖掉当初以3万元人民币(合4,600美元,大概相当于他3年的工资)买来的卡车,但一直找不到买家。

“这是上海市最大的一个港口,整个行业都这样的话,将无法生存了。”单交船舶公司的押金就涨了10倍,货柜卡车司机们讲述着艰辛故事:“我们大部分人都和家人住在狭小的合租屋内,没有厨房,也没有洗手间。”

油价飙升、滥收费不断,4月19日开始,上海数十家物流公司几千名集卡司机展开集体大罢工。20日,罢工司机与数千军警发生冲突,据传,当局派出7,300名警察和70辆警车镇压罢工,造成3人死亡,7人被逮捕。之后,愤怒的罢工人群开始在各个港区门口堵车、砸车。

上海军工路上的王女士告诉记者,这次罢工提出两个诉求:一、改变乱收费(包括路政乱收费)的问题;二、停止那些贿赂警察的集卡车营运(这些车每年上缴给警察多少钱,警察就不查他们)。“现在百分之七、八十都停运了。一些国营企业,因为国家拿钱补贴他们,所以他们没有停运。”

到23日,上海司机抗议油价和码头费用上涨的罢工潮,已蔓延至长三角及渤海湾港口、宁波港及天津港,其中天津一半货柜车停运,并波及到与之相关的放箱公司(货柜公司),整个上海港基本瘫痪。

当局妥协 但承诺仍未完全兑现

上海当局迅速封锁了有关上海罢工和暴力事件的消息,4月22日晚开始与抗议者谈判。23日,上海市交通运输和港口管理局宣布,将取消货柜堆场自设的燃油附加费和夜间操作费,并降低两个专案的收费标准,其中按船方或货方要求搬箱作业中产生的港区调箱门费,降幅超过一倍;同时下调上海市计程车的道路使用费等。

刘先生说:“对政府出台的政策,现在还在处理(协商)和落实中。没有再罢工,不恢复工作怎么赚钱?行不行看船运公司的了。打单费(货柜发放/设备交接费)要降到最低10元,现在看来不可能,船务公司做不到,现在如果150元的能降个20元就不错了,而不是当初所说的降到10元钱。船务处没有听从这种安排。其他的费用以后落实吧。”

当局把油价上涨归于全球油价上涨。中国成品油自2010年底上调后,司机们就发现“已经不赚钱了”。自2010年10月以来,中国国家发改委四次提高油价,汽油和柴油累计提高约30%。

不过,评论家草庵居士指出,中国油价上涨根源在于“三桶油”垄断油价。(三桶油是大陆民众对三家大型国营企业:中石油、中石化、中海油的贬称)。3月28 日,中石化披露了2010年财报。三家净利润总和约为2,651亿元。去年,国际油价持续高位运行,中国原油价格与国际走势基本一致。而在2008年,中共当局财政补贴了数百亿人民币,可见,“三桶油”是只赚不赔。

网路联络促成罢工

此次罢工最先是在网路社区传开。网路人士B爆料,上海货柜车队有QQ群,20日一起讨论:一、确定罢工主要牵头人(之前是以河南人组成的车队为主);二、讨论要争取到哪些权益;三、确定把“罢工”字眼改为“停运、抗议”。组织者通过网路论坛及手机联络确定罢工,以及劳资谈判的最新进展。

很多年轻的农民工远离家乡,但在网路社区上找到了家的感觉。中国计程车司机历来都能够较快组织起来。

2008年底,重庆计程车司机罢工,引发广州、三亚、汕头等多个城市的类似行动。今年早些时候,郑州司机进行了短暂罢工,抗议该市新出台的加班规定。

“除了制造业和产业工人,计程车司机是近年来罢工次数最多的群体,”谘询机构“控制风险”驻上海分析师吉洛姆(Andrew Gilholm)说。“他们罢工往往是因为收费或燃油价格。但由于他们协作能力强,可以打乱秩序。这个群体有些特殊。”

海外声援独立工会

上海集卡工人说,是协会组织他们罢工的。中国有工会,但那是政府领导下的一个花瓶机构,从来没有反映工人诉求和捍卫工人利益。此次工潮中最引人注目的是工人们提出了组建独立工会的要求。

4月26日,郑存柱、汪岷、刘因全、金英俊代表部分海外民运人士在美国洛杉矶宣称,他们即是中国独立工会的海外推动者。

此前的23日,“茉莉花革命资讯地”等若干自称茉莉花革命发起者建立的博客和推特网帐户都贴出一篇《关于上海天津宁波集装箱码头卡车工人大罢工的声明》的文章。文中宣称此次罢工事件,为“中国独立工会联合会”所策划。

该组织同时坦承与中国茉莉花革命活动有深切关系,并表示透过全面参与茉莉花革命,不仅呼吁各地码头工人挺身争取自己权益,要求当局改变码头与交通警察乱收费及能源价格高涨等现象,同时敦促当局释放遭逮捕的工人,并给予补偿和道歉。

网路明星“墨镜哥”在视频中说,已成立中国产业工人联合公会,声援上海罢工工人,并敦促中共释放被捕工人。他说,作为人应该有良知,“我们的麻木只能让他们(中共)更嚣张,我们的软弱只能让他们更疯狂!”“人们都站起来了,他们就会倒下去。”为了子子孙孙不再受专制,中国人应该起来反抗。

撑起“世界工厂”中国工人得到什么?

美国《时代》周刊曾在2009年12月宣布“中国工人”当选为该杂志2009年的年度人物亚军,成为唯一一个“群体人物”。《时代》周刊说,“他们别妻离子,背井离乡,进入城市里辛苦地劳作,他们坚毅的目光,照亮了人类的未来。”

可是,他们得到什么?中国上亿的农民工生活在城市边缘和贫民区,低工资、低待遇、低福利,有的尘肺病缠身,得不到有效医治;有的被长期欠工资,上门讨薪反遭殴打……他们是社会最底层的人群。

而城市里的“工人阶级”又如何?2009年曾发生国企工人愤怒打死经理的事件。吉林省通化钢铁集团当年7月发生大规模示威,三万多名职工及家属抗议民营企业建龙集团收购通化。愤怒的工人与建龙集团派到通钢的总经理陈国军辩论,因话不投机而殴打他致死,并和数千名武警发生激烈冲突,砸毁三辆警车,数百人受伤。

他们为何这么愤怒?据说建龙的董事长张志祥是前中共中央军委副主席张万年的孙子,一贯低价收购国有企业,大发横财,并受到江泽民媳妇的外甥、省委书记王的扶持。2008年张志祥名列中国富豪榜第十名,个人资产超过200亿人民币。而被打死的陈国军据说年薪达300万到400万元,而通钢的工人每月薪水被降到只有200块。

中国所谓的30年改革,工人利益严重受损。改革初期,面临国企的巨额亏损,国家让企业承包,大量工人下岗,厂长们变卖财产,国家帮助用上市等手段,维持企业运转,实在不行,一卖了之。而国企变民营后,工人所有的福利将一笔勾销,让工人们挣扎在生存线上。

全国抗议潮风起云涌

中国抗议暴政的群体事件此起彼伏。4月24日,北京龙湖镇罗之星百联商贸有限公司的五十余名工人,还自制燃烧瓶,立于房顶,成功制止五百多人的强拆队。 15日,贵州黎阳航空发动机公司工人不满内部改革方案,罢工抗议。12日,云南蒙自计程车司机抗议油价上涨罢驶。11日,因不满广东茂名政府对车辆实行年票制收费,货运司机联合起来大罢工。10日,为抗议官方征地建监狱,广西贵港市港北区根竹乡发生严重警民冲突,一村民被打重伤住院,有十多位村民被抓捕。 3日,为抗议政府要收回个人自主运营权,河北邯郸市计程车罢驶等等。

目前,上海集运工人因生活所迫已经复工,但当局的承诺还未完全兑现,有评论说,中共这口密不透风的高压锅随时可能发生爆炸,因为它欠老百姓的债太多,也就最恐惧民众反抗。

《中国事务》主编伍凡认为,自1989年六四运动以后,中国社会还没有出现过一次这样大的群众运动。罢工已经起到了巨大作用,给全国民众反抗中共暴政起到了榜样作用。但只有迫使中共下台,建立真正的自由民主宪政的国家,社会才有公平,人民的利益才能得到根本的保护。◇

本文转自222期【新纪元周刊】“专题新闻”栏目
http://mag.epochtimes.com/gb/224/9348.htm

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中港台时间: 2011-05-15 05:30:54 AM 【万年历】
本文网址: http://cn.epochtimes.com/gb/11/5/14/n3257214.htm

上海工潮探触中共恐惧神经

2011年5月13日 星期五

南京数千人大规模游行 当局封杀消息



南京游行现场(网络图片)
南京数千人大规模游行 当局封杀消息



【2011年05月14日讯】(记者唐明报导)5月12日至13日,江苏南京发生大规模工人游行请愿示威活动,政府出动了近千警察,封锁了从迈皋桥到中央门一段道路,并设置路障驱散员工。据员工发帖表示,双方发生冲突,有数人受伤和被捕,当地政府封锁消息,不准媒体报导。
这次请愿的职工是南京华飞彩色显示系统有限公司的员工,因公司倒闭,数千员工不满资方安置方案,5月12日由公司总裁带着数千名员工游行示威。
大纪元记者采访到一位姓许的南京华飞公司职工,她表示,他们有二千多在职职工,对公司关门倒闭的安置政策都认为不合理,12日中午,职工为了寻求一个解决途径都站出来了, 她看到有上千名警察在驱散职工,还用大卡车阻拦职工,好像也在抓人打人,由于人很多,她没有凑近去看。
关于游行的情况,(当局)对媒体一直处于封锁状态,特别是职工在网上讨论关于游行示威的话题都被“根据相关法律和政策”删除了,好像许多网警一直虎视眈眈地在守着他们。
记者致电南京华飞公司,值班的保安表示,今天公司没人,周一才可以找到领导,游行请愿活动的人很多,警察也去了不少,更多情况他不太清楚。
据西祠胡同华飞论坛网友留言:南京华飞公司倒闭,数千员工不满安置方案,前日由公司总裁带领,上街散步示威,当局调动数千名警察,用集装箱卡车设置路障驱散员工,双方冲突,有数人受伤被捕。昨天又有数千工人上街,瘫痪了和燕路及中山北路的交通,当局调来逾 1,500名警察驱散示威者。当地媒体已收令不准报导,网民在新浪微博等贴文,盼外界声援。
网友说:今天的场面让我看得爽死了,维权的兄弟姐妹们们辛苦了!政府调动了那么多警察,政府慌了,政府辛苦了!哈哈。我站在花坛上观看助威,几个警察上来劝我下去,我喝令警察叫他们下去!一番言论后,我看到几个想表现的警察低下了头。
我对警察说:“不要忘记是人民养了你们,人民警察人民爱,你们不为人民说话反而为贪官说话!兄弟(此时我亲切地把手搭在威武高大的警察肩膀上),你们也有父母兄弟,你们的父母兄弟也是老百姓,想想你们的家人没有饭吃了,你们还会这么做吗?……”
网友质问道:今天华飞的一幕,在整个和燕路上都看到了。但任何有关华飞的评论和图片全被封杀?为什么?
据悉,华飞彩显是华东电子管厂和飞利浦公司的合资项目,是央企中电熊猫集团的下属企业,是90年代我国四大彩显基地之一。目前因为液晶的出现而导致不能继续经营下去,面临改制和对员工安置问题,以买断方式补偿金是按工龄每年2,960元,而同行业都是10,000元以上。

南京游行现场(网络图片)

南京游行现场(网络图片)
中港台时间: 2011-05-14 17:17:38 PM 【万年历】
本文网址: http://cn.epochtimes.com/gb/11/5/14/n3257095.htm
南京数千人大规模游行 当局封杀消息

2011年5月12日 星期四

测绘在中国的劳动关系的关键发展

在四月上旬,CLB的华文网站推出四个新的互动式地图,我们希望这会为我们的观众更清楚地了解了在中国的劳资关系和工人权利的新的和迅速变化的的发展。

“四个地图,覆盖CLB中的劳动权利的诉讼工作,集体谈判,罢工和抗议活动,并在最低工资的变化,都是定期更新和显示,虽然工人维权行动和政府的措施是在广东沿海省份的最显着的,这样的发展现在已经扩大到包括许多内部以及。

CLB中的最重要和运行时间最长的的项目之一,是我们的劳工权利的诉讼程序中,我们可以帮助工人与一个真正的投诉,通过对他们的雇主或政府部门的仲裁和提起诉讼。我们现在已经开始地图的一些法律案件,可以在以下五类宣传反歧视的情况下,一般的劳资纠纷,工伤案件,刑事案件和劳工权利的关注。

此外我们的法律工作,CLB具有多年一直提倡集体谈判在中国的发展和实施 。今年以来,全国各地的地方政府和工会开始推出新的集体谈判权条例“和宣传活动,在行业和企业级。CLB中的地图显示了多么广泛的这些举措已成为 。

沿海地区已采取带头作用,在建立集体谈判制度可能的必要性,以减轻管理人员和工人,今年越来越多的罢工证明之间的紧张关系。通常在这些地区的企业未建立集体谈判机制的处罚从5000元至50,000元不等。

如上所述,罢工和工人抗议活动不断增加和CLB是试图跟踪尽可能在我们这些事态发展的许多2011年的罢工地图。超过工资的罢工往往大多发生在珠江三角洲和山东和浙江等沿海省份,但我们也看到,在全国交通罢工的趋势,延伸到内陆省份,如甘肃 ,四川和云南。这些出租车和公交车司机的抗议活动已经在很大程度上由高油价和业务失当造成的。

最后,在2010年,中国各地的省份和城市,再增加他们的当地最低工资标准。2011年最低工资地图显示,大多数沿海省份在2011年年初提出的最低工资,与深圳目前在中国的最高每月最低工资1,320元,宁波1310元每月。

2011年5月11日 星期三

团结工会主导波兰剧变—中国社会科学院网站

 

一、工潮的出现与团结工会的兴起

   波兰人民共和国成立后,沿袭苏联模式建立了一整套经济、政治和社会体制。苏联模式后来发展成为脱离工人民主的高度集中的官僚体制,这一体制依靠的是官僚由上至下的指令计划治理国家,并且由于日益脱离群众而日渐腐败,到1956年,这一体制在苏东各国造成的弊端就已经很明显了:政治上缺乏民主,经济上缺乏活力,使苏东各国先后面临严峻的社会困境。走苏联模式之路的波兰彼时也面临巨大的挑战,但是仍然维持着原有的统治模式。波兰的工会也沿用苏联模式,基本上成为党的传达机关,无所作为,被工人斥为:“让工会养猪去吧!”。

  为什么马克思主义政党掌权的国度也会重蹈官僚主义腐蚀政权的老路呢?首先,现实的社会主义社会是从旧的、不发达的社会状态下脱胎而来的,有着与不发达的、多层次的生产力水平相对应的从封建主义的人身依附、官本位思想、与小生产相适应的市侩习气到资本主义的拜物教等等的腐朽落后因素,这些因素的存在使得反动的官僚主义有可能在新的社会形态下继续生根、发芽直到发育成为盘根错节的官僚机构。其次,现实社会主义为了反制资本主义的疯狂进攻与威胁,同时也为了适应在落后的生产力发展水平上高效率地分配生产资料和劳动力,从而在政权形式上采取的都是中央集权式的一长制(以苏联模式为代表)。这种政权形式在制度上和实践上都为发展社会主义做出了相当大的历史功绩。但这种相对封闭的政权体系,不利于人民的监督,加上旧的、落后甚至是反动的思想遗毒对那些贪图享受、没有坚定的共产主义信仰的人的腐蚀,使官僚队伍、官僚主义渐成气候,最后竟然成为脱离人民的、不可控制的破坏性的官僚体制。因此,团结工会的兴起与官僚体制窒息了社会生活的民主与活力直接相关。

  为了解决官僚体制存在的合理性问题,1956年赫鲁晓夫作了揭露斯大林“罪恶”的秘密报告,将问题统统抛给刚刚逝世的斯大林,这在社会主义阵营引起了轩然大波。1956年相继发生了波兰的波兹南事件和匈牙利事件。

  事实证明,离开真正的工人民主,将工人民主局限于条条框框或是法律条文,单靠官僚制无法解决社会化大生产中出现的方方面面的问题。因此,虽然东欧各国政府几经改革并取得一些成就,但都没有从根本上解决工人民主与官僚机构之间的关系问题,也就无法摆脱困境:经济陷于停滞状态,国民经济比例失调,通货膨胀日益严重,人民群众的不满情绪不断增长。在这种情况下,一种认为经济困难是社会主义制度本身带来的结果的思潮出现了,东欧各国党内和社会上的“改革派”,试图抛弃原有的社会主义模式,从“民主社会主义”中来寻求克服困难和摆脱危机的出路。

  在1970年12月“十二月事件” 爆发后,波兰一批亲西方的知识分子纷纷建立“持不同政见”组织:保卫工人委员会、保卫人权民权运动、青年波兰运动、独立波兰联盟等,并在工人中开展活动。这些持不同政见分子其实就是力图使资本主义在波兰复辟,如瓦文萨就宣称:“我们的主要目标是实现资本主义”。

  由于无法克服经济危机,1980年7月政府再次宣布提高肉类价格40%-60%,这一提价成为波兰战后最大的一次工潮的导火索。在此次工潮之前的多次罢工、动乱中,工人阶级已经多次提出对国家和社会进行民主监督和管理的要求,但是在官僚制度下形成的特权阶层和异化的工人贵族阶层对此并没有也不可能加以认真对待,而是以武力压制或是以政策的反复折腾来消解危机,工人的不满情绪日益积累。

8月,格但斯克列宁造船厂自70年代“十二月事件”后再次掀起罢工。工厂工会由于严重脱离工人群众,没有什么作为,陷入瓦解,各地纷纷成立名目繁多的独立自治工会。同年9月,这些自治工会组织成为全国统一的“独立自治团结工会”。

  在党与工人之间由于联系二者的纽带——官方工会维护职能的空洞化所造成的真空中,团结工会适时地填补了进来。团结工会成立后很快就发展到950万会员(当时波兰人口为3700万,有权加入工会的人数为1200万),统一工人党300万党员中有100万人加入了团结工会。

  应该说,团结工会里的多数工人并不赞同用资本主义取代社会主义,他们争取的首先是改善经济状况,是工人政治的和经济的民主。团结工会早期的代表们主张,工会应当依据集体的意愿继续为工人自我管理和企业社会化而斗争。混入团结工会领导层的异见分子刚开始也不敢直接提出资本主义的方案。但由于没有共产主义政党的领导,自发的工会运动只会流于经济主义与工联主义,最后被资产阶级的和小资产阶级的思想,如实用主义所俘获。

  团结工会兴起后,苏联就以武力干涉相威胁要求波政府采取强硬手段进行压制。因为团结工会的兴起,即是工人反对官僚体制运动的兴起,直接威胁到苏联模式和官僚体制的存在合法性。1981年12月至1983年7月,波兰政府实行“战时状态”(即军管)。团结工会转入地下,濒于消亡。有学者指出,正是因为军管,打断了自1980年以来持续发展的革命大潮。戒严法实施期间真正的受害者是工人运动本身,反对派领导人和活动家所依赖的社会基础被切断。在这种新的条件下,他们的支持力量不再来自车间和工厂,而是来自教会。

  与此同时,西方一直在为和平演变社会主义波兰寻找合适的代理人,这时他们发现了团结工会,便从经济、政治、意识形态到宗教势力等各方面加以大力扶持。团结工会便成为了从天主教徒到反共人士结合成的一股强大的反共产主义势力。早在1981年,团结工会处于困难境地的时候,美国劳联—产联就同团结工会设在布鲁塞尔的办事处建立了“紧密的工作关系”,并给予大量资助。1987年9月,布什访问波兰后公开向波兰政府施加压力,提出恢复两国经济关系要以团结工会合法化为条件。团结工会取得合法地位后,1987年美国国会正式通过决议向团结工会提供100万美元的经费,1988年又提供了100万美元。其他西方国家也为团结工会提供资金和印刷设备,支持团结工会从波兰统一工人党手中夺权。美国的“自由欧洲电台”、“美国之音”和“自由电台”以及“英国广播公司”和“德意志电波电台”等电台自团结工会成立以来就不断向波兰和苏联东欧地区广播各地罢工的消息和团结工会领导人的讲话,竭力败坏波兰政府和波兰统一工人党的声誉,使波兰人民同国家领导对立、挑动反社会主义分子提出更多的要求。1983年10月,诺贝尔奖居然授予瓦文萨和平奖。

  波兰90%以上的人口信奉天主教。为了动员包括教会在内的一切“民间组织”起来参加反对共产主义的“和平攻势”,在西方别有用心的支持下,1978年,历史上第二次不是由意大利人担任西方天主教的教宗,而是波兰人成为了教皇约翰·保罗二世,这在波兰掀起了狂热的宗教热情。这位教皇领导下的梵蒂冈也表示支持团结工会,保罗二世宣称:“组织工会的权利是人们固有的,是上帝给的,不是国家给的。”

  此外,波兰政府实行军管的当天,美国立即就纠合一些西方国家宣布对波兰进行经济制裁。波兰实施军管后,西方国家指责苏联策划和支持波兰军管,1981年12月29日,欧共体国家即宣布对苏联实行制裁。西方国家迁怒苏联的行动表明,波兰国内的夺权和反夺权的斗争同国际上东西方两大集团的争夺和斗争是紧紧地纠缠在一起的。

  进入80年代以后,以苏联领导层为代表的苏东官僚阶层的修正主义倾向越来越明显,“改革派”和民主社会主义的影响日益增大,表现在理论上认为“要批判地对待马克思主义”,马克思主义原则“经常需要修正”;社会主义现阶段经济是多元化的,政治也应多元化。1985年戈尔巴乔夫上台后这一倾向就以“新思维”的形式固定下来。在“新思维”的影响下,波兰政府放弃阶级斗争学说,同时为了换取西方解除制裁,强调要与团结工会这样的“建设性的反对派”达成历史性和解。

  在这样的氛围下,从1983年到1986年,波兰政府当局实行了四次大赦,释放了大部分政治犯。瓦文萨在西方和教会的支持下有恃无恐地积极活动,力图恢复团结工会的合法地位,并以夺取国家政权为要务。

二、团结工会主导波兰剧变

    20世纪80年代后期,波兰遭遇了严重的经济困难,人民生活水平急剧下降。1988年4月到9月,利用群众对提价的反对,在团结工会的暗中策划下,波兰爆发了自1982年以来最严重的罢工浪潮,团结工会借机要求恢复团结工会的合法地位。西方国家与教会也一唱一和表示对团结工会恢复合法地位的支持。

  在戈尔巴乔夫“新思维”的影响下,东欧一些党对所谓斯大林主义和斯大林模式批判的调门越来越高,对现行的社会主义体制和党的历史采取了一种虚无主义的态度,由全盘否定斯大林,进而否定列宁主义,为机会主义大开绿灯,进而转向民主社会主义,主张意识形态多元化,听任资产阶级思潮自由泛滥而导致党的指导思想改变。

    波兰统一工人党在这样的环境下向民主社会主义转变,放弃了无产阶级专政的主张,转而主张多元化、自由化和公开性,如党的十中全会通过的决议《关于政治多元化和工会多元化的立场》。在这一思想的指导下,统一工人党中央在1989年2至4月举行了有各党派、社会团体与组织、教会和“建设性反对派”参加的圆桌会议。圆桌会议承认团结工会重获合法地位,其实质就是承认政治多元化,向反对派妥协,向自由化思潮妥协。政府的作为反映了官僚体制不能掌握群众而在强大的反对派面前显得懦弱无能,放弃阶级斗争,盲目求和,最终是在较量中被斗争下马。

  根据圆桌会议的部署,在随后进行的议会选举中,团结工会大获全胜,波兰统一工人党领导的执政联盟惨遭失败。此时,波兰统一工人党由于放弃了无产阶级专政的主张,到失去政权之日也没有采取行动镇压反动派,反而是以合法程序将政权拱手让人。在普选中,瓦文萨则以绝大多数票当选总统,波兰统一工人党丢掉手中的全部权力。12月9日,波兰议会通过宪法修正案,决定将波兰人民共和国改名为波兰共和国。

  波兰统一工人党丧失政权后,于1990年1月28日召开党的第十一次全国代表大会,宣布结束自己的活动。团结工会就这样推翻了社会主义波兰政权。波兰剧变犹如推倒了多米诺骨牌,在团结工会的影响下,苏联、东欧各社会主义国家的反动力量纷纷群起而效之,在西方的暗中支持下,从堡垒内部实现了帝国主义分子们朝思暮想的和平演变目标,人类向共产主义进发的道路因之而遭遇了迄今为止最严重的挫折。

三、团结工会留下的深刻教训

    1.铲除官僚主义滋生的土壤,在党的领导下实现工人对工会的民主自治

  当官僚体制的无能与腐败最终发展到再也无力解决它所面临政治、经济、文化等等社会危机时,正如苏东剧变一样,其统治土崩瓦解也就是一段自然历史过程了。因此,从根本上说,如果不在推翻苏联式官僚体制的基础上重建“巴黎公社”式的民主政体,就无法从根本上解决社会主义社会的前途问题。

  如何扼制官僚主义的成长发育?马克思、列宁、毛泽东等革命前辈已经为我们指出了解决的思路。官僚在他们眼中即是“国家政权,为了追求自己特殊的利益,从社会的公仆变成了社会的主人。”为了防止社会公仆变为社会主人,一要将一切主要职位交给由普选选出的人担任,而且选举者可以随时撤换被选举者;二所有公职人员只能领取普通工人的薪金,防止人们追求升官发财;三要充分利用各种群众机构监督政府工作,如工会;四是群众要有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

  当然在现实社会主义社会,要实现这四点要求还需要不断的努力。在这四点要求还未实现之前,在保证党对工会领导的前提下,工会要实现工人民主选举工会领导,工会领导受工人监督、对工人负责,工人可随时撤换不合格的工会领导人员,在工会内部先实现对官僚主义倾向的抑制和消灭,保持工会队伍的战斗性和纯洁性。因此,要实现工会各项职能的充分开展,制度上要保证工会在党的领导下实现工人自治。

2.坚持党的领导与保证工会工作独立性相结合

  党对工会的领导应该着重在政治、思想原则的指导下,通过在工会中的党员进行工作,通过教育使马克思主义理论牢牢占领工会的思想阵地来实现党对工会的领导。

  工会的独立与独立的工会是完全不同的两个概念。前者是在原有的系统和体制内改革,寻求工作的自由与独立,而不是像后者那样要在系统与体制之外谋求与官方工会相庭抗礼。如在中国,工会的独立性是指工会是一个独立的工人阶级群众性组织,以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等法律法规独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。

3.工会必须切实代表和维护工人阶级的利益

  工会存在的基础就是为工人的利益服务,哪怕是在社会主义社会,只要还存在着社会分工的对立,还存在非阶级的经济斗争,工会就一定要为工人阶级的利益而存在,这与社会制度无关。如果工会组织官僚化,无所作为,那么工人就会自然地寻求成立自己的组织,或是被反动力量利用,而无论哪一种情况,都将使工人脱离党的领导。

    现在,中国有些地方出现了民间自发成立的类似于工会的“工人非正式组织”。不断上升的劳动争议与工人不满的增长为“地下工会”组织提供了动力。值得注意的是,在经济发展较快、劳资关系复杂的沿海和其他地区,一些工人非正式组织已经形成了一定的规模。广东省总工会副主席表示,当前大量工人游离于工会组织外,合法权益受到侵害也得不到维护,“他们正成为敌对势力与我们争夺的目标。”工会组建率低和职工入会率偏低,已经成为一些企业劳动关系紧张,乡族势力、宗教势力和其他形形色色非正式组织在企业中重新冒头的原因。

  一旦地下工会被那些并不具有社会主义理想而是向往资本主义的人所掌握,这种地下工会的性质就会转变,就会成为反对派颠覆社会主义的工具,正如波兰的团结工会那样。

4.社会主义国家的执政党要保持先进性,切实代表和维护工人阶级利益

  虽然波兰统一工人党衰败有其经济原因,但波党的崩溃主要是由于其丧失了共产主义政党的先进性。执政党形成了一支专注于特权和享受的官僚队伍,使工人阶级与之离心离德,连它自己的基层党员也对它毫无留恋,反而是加入到反对派团结工会中去。可以这么说,工人运动与党的建设是紧密相连的,没有革命的、进步的非官僚化的共产党领导,工人运动势必落入工联主义、经济主义的巢臼,甚而被反动势力所掌握。

  要把党在工会里的工作成效作为一面反映党的受人民群众拥护和信任程度的镜子,来引导党更好地加强自身建设。共产党只要从政治上、从思想上、组织上注意塑造和保持无产阶级政党的本色,就能不失民心,不给任何形式的敌人以可乘之机。控制好了自己的阵地,敌人怎么可能突袭成功呢?所以波兰剧变与其说是社会主义的失败,不如说是某些“社会主义者”的失败更为恰当。

( 来源:《马克思主义文摘》2010年第12期)

--团结工会主导波兰剧变—中国社会科学院网站

2011年5月10日 星期二

第九章 保卫天安门广场 北京工人自治联合会成立


--张伯笠
第九章 保卫天安门广场
北京工人自治联合会成立了
1
天亮了,戒严后的第一个清晨传来了军队被堵在市郊的消息。广场上的同学们兴奋的奔走相告,紧张而又兴奋的清晨唤醒了每一个同学。
四架涂着迷彩的直升飞机在广场上空盘旋,撒下雪片似的传单。我捡起一张,上面印着国务院和北京市政府的戒严令。揣进口袋,当作备用的手纸。
绝食团的使命已经结束,绝食的同学大多数都被送到了医院治疗或回到学校调养。我们指挥部虽然没解散,但工作重心也向反对戒严转移了,至于绝食时提出的政治诉求,反而显得不那么重要了。绝食的同学不在广场了,我们的工作反而减轻了许多,我负责的广播站和宣传部的工作仍在正常运行。宣传部派出几十名同学去军队讲解,向军人说明北京戒严的真相。指挥车的主人来了,他怕“秋后算帐”要把车开回去。于是我把车上的广播器材又卸下来,安放在原绝食团广播站的帐篷里。
那天晚上,广场上堆满了口罩、毛巾等物品,是预防催泪瓦斯的,不知谁给指挥部的指挥车扔了许多医生穿的白大衣,准备军队进入广场后逃生之用,邵岩还给每个常委发了一千元人民币,以备万一。
晚上,我和另一位作家乘车到东城区、西城区等地看军队情况,已近凌晨,不眠的市民仍在向军人宣讲着爱国道理,一些老大爷老大娘和学生一起躺在坦克和装甲车的履带前。东城区人民日报附近一幅标语写的是“全民截兵”,让我和那位作家发出啧啧赞叹。
凌晨闯进徐刚家,徐刚兄不在家,徐嫂给我们在地板上铺上软软的被子,让我洗了个热水澡,然后把徐刚的内裤和内衣扔进卫生间,我已经半个月没洗澡了,脱下鞋来,脚都捂得起满了白泡,几乎脱了一层皮,洗过澡,给脚捂破的地方抹点红药水,换上徐刚的衣服,出来想把换下的衣服洗一洗,徐嫂说:“都让我扔了,臭死了!”
那一夜睡得真香,上午九点多钟才被徐刚唤醒,我们一起回到了天安门广场。

广场已失去了控制。“狼来了”的消息不断传来,北高联哪一个常委都到广场搞个指挥部,但不到十几分钟就又出现一个新的指挥部,外高联更是胡来,一天之间就换了四个总指挥,然后还宣布成立全国高联,代替北高联行使职权。
昨天夜里吾尔开希曾以北高联主席的名义要求广场的同学们撤到使馆区去,因而被北高联撤了主席职务,改为常委负责制。而高联在广场最具实力的常委王朝华则孤军奋战。一个人单枪匹马处理广场上的所有大小事务。嗓子都喊哑了,不要说广播,连说话都有困难。
我心急如焚,这样下去怎么得了!不用军队清场,我们自己就会乱掉的。
晚上,北高联秘书长王治新来到广场,和王超华,我以及李禄等一起召开一个有八十多个高校代表参加的会议。会议前,王治新杨涛都和我接触过,但他们对如何领导这场学运,如何领导广场斗争并没有一个整体的构想,况且,北高联除王超华外,其他人都不在广场。
王治新主持的这个会开不下去了,八十多代表纷纷质问王治新北高联今后有什么打算,王治新在众人的指责下有些狼狈,但他是高联秘书长,不能对会后的广场计划提出一个方案,实在不能满足大家的要求。
我向王治新要过了话筒,王治新没有丝毫的疑心,他没有想到我要讲什么,更没有想到他这一交竟永远交出了天安门广场的指挥权。
我由于长期在广场,非常了解这些坚守在广场上的同学们的心理。他们非常需要一个坚强而又负责的领导机构。
我对大家说:“同学们,军队已经戒严了,中共中央成立了戒严指挥部,统一指挥几十万大军对付我们,而我们广场呢?实在令人失望,现在广场上有十几个组织,都声言是最高权力机构,但又都不负责任,北高联每天只有王超华一个同学在广场坚持,外高联内斗不断,这样下去不要说戒严部队打进来,即使他们不进来,我们自己也把自己搞垮了,更无法主动出击。
我说:“我提议,成立天安门广场临时统一指挥部,执政四十八小时,北高联离开广场回去大整顿,四十八小时后临时指挥部使命结束,将权力交给北高联。”
我强调:“在临时统一指挥部执政的四十八小时内,天安门广场所有的学校、组织、宣传、后勤、捐款都由指挥部统一指挥,其他任何组织均在指挥部领导下运作。”
投票结果,我的动议以多数票赞成通过了。
接下的问题是指挥部人员的产生。
我并没有当总指挥的野心,尽管柴玲、封从德、郭海峰都不在,但我仍觉得绝食团指挥部的几位常委不仅优秀,而且对学生运动相当的负责任。所以我又提议:“绝食团指挥部已经在同学中享有一定的威望,临时指挥部以绝食团指挥部为主体组成,常委有柴玲、王丹、王朝华、李禄、封从德、郭海峰和我。指挥部仍设总指挥一人:柴玲;副总指挥三人:张伯笠、李禄、封从德;秘书长一人:郭海峰。”
全场鼓掌通过。
我又追加动议:“北高联必须在三小时之内将广场的财务、后勤、广播站交给临时指挥部。”
全场又鼓掌通过。
散会了,我和王朝华说:“超华,按大会决议办吧,请在关于移交广播、财务,后勤的报告书上签字。”
王超华说:“你简直是在搞政变,我怎么向北高联交待?”
王治新气得转身走了,喊也不回来。
超华叹口气:“好吧,我签字,不过你保证四十八小时以后把指挥权交给北高联。”
我点点头,对超华我是较尊重的,因为他的丈夫徐小村是我同班同学,前一阵她和柴玲就在工作中表现出难以配合的矛盾,她有什么话还同我讲,因为她相信我。
我说:“超华,谁来领导都不重要,重要的是要为历史负责,高联现在的状况能领导天安门广场吗?回去整顿一下,然后成立一个强有力的领导机构,拿出一套切实可行的行动计划,这对高联对学运都有好处。”
超华勉强同意将财务、广播和后勤交给临时指挥部,但她提出不在指挥部担任常委工作,后来,我们补了一个常委,叫赵世民,是北京金融学院的学生。

临时统一指挥部宣誓就职后,使广场组织林立各自当政的现象得到了有效的控制。封从德又回到广场,他仍担任副总指挥,分管广场财务。当时虽然王朝华同意,但高联财务部长梁二临离开广场时,只给封从德留了几千元钱。而要应付广场的日常开支,每天需十万人民币左右。好在捐款又不断涌来,万润南和四通公司捐了十三万人民币,但没有现款,而是交给中国红十字会为广场的同学买药品了,据说画家范曾也捐了五万。而捐款最多的要数北京的普通市民,指挥部就用这些平民的捐款支撑着广场的运作。
临时指挥部成立了许多宣传小组,到北京四周的戒严部队里去宣传民运的真相。我们还给徐向前、聂荣臻两位元帅写了信,派学生送到他们的家中,希望他们能用他们的影响力解决危机。
全国各界对戒严表示了强烈的反对。除知识界、新闻界以及各民主党派、人大常委不断发表反对戒严的声明外,我们也常接到军人和群众的来信,那些信令人激动不已!
一位母亲在信中写道:
我是北京外国语学院法语系一个同学的家长,因出公差到北京。十九日深夜,当我从电视中看到李鹏一反常态,挥舞起拳头时,我意识到形势严重了,他们要动手了。
于是二十日凌晨我赶到天安门,因为我女儿在那儿,我想,我和学生队伍在一起,也算是一种无声的声援吧,而且一旦遇到军队所谓制止“动乱”时,我也好挺身而出,保护一下我自己的孩子。
我被天安门广场那悲壮的场面震撼了!这里点燃了唤醒中国人民的火炬!当海豚式的武装直升机群呼啸而来的时候,热血、热泪、悲愤、正义感、人的尊严、不愿被人愚弄的感情等等,这一切在我心中久己泯灭的东西一起涌了出来,我第一次和同学们一起举起了愤怒的拳头,对当今政府最后一点点信任和幻想彻底地崩溃了!因为他们背弃了人民!
廿一日晚上局势紧急,我的女儿又要随学校纠察队去丰台堵军车了,我赶来送她上车,我想大家能理解母亲此刻的复杂心理,我已经不那么狭隘了,不能让别人的孩子上前线,而把自己的女儿拖下来。但当她真的爬上车的一瞬间,我又后悔了。万一出了事,我将怎样后悔呢?因为她是从我的身边出发的呀!
当我看到她缠上纠察队的红布条,爬上卡车振臂一呼,和那些同样年龄的同学毅然出发时,我发现,自己的女儿突然长大了!他们将去拦截那世界水平的强大装甲之师,去捍卫刚出现一线民主曙光的北京。
我不相信上帝,但此刻却在悲情地祈祷:上帝呀!如果你真存在的话,那就睁开眼吧!保佑那些正直、勇敢、纯真无邪的孩子们吧!保佑那些充满青春活力,刚刚步入人生的孩子吧!……
一位解放军军官在写给戒严军人的信说道:
你们已经多次在不同的场合表示,你们的枪口决不会对准人民。这一点我们相信。但你们想到没有,如果你们进驻北京后,政府是否会像你们想像的那样不镇压人民呢?
看一下李鹏前几天的讲话,他一会说学生是爱国的,一会说学生在搞动乱,这样出尔反尔,怎么让人信任?说严重点,政府就是在利用你们镇压人民,你们的枪口最后将被迫朝向人民。所以,你们一定不能进驻北京,否则将成为千古罪人!
我把这些信交给宣传部,让他们印成传单,在军队四周散发张贴。军人们反应木讷,他们说上级告诉他们来北京是维护首都秩序,有的部队说上级让他们来救灾的。我发现部队的伙食很差,戒严指挥部只给他们压缩饼乾、罐头咸菜和冷水,并且不许他们看电视、听广播,每天只在班长或排长带领下学那篇臭名昭著的“四·二六社论”。
也有坚决反对戒严的将领。二十二日夜里,一位上校军官走进指挥部,他说他是三十八集团军军长徐少华将军的秘书,他说徐将军不肯带兵进京,被扬尚昆逮捕了,并扬言要送军事法庭审判。他交给了我一封信,那是他写的徐少华军长被捕的经过,那位上校表示:即使被判重刑也决不把枪口对准学生。“那样的话,我们的党我们的军队就彻底完了。”他泪流满面地说。
斗争已白热化。反对戒严已经成了北京人的主要工作。广场的非学生比例也在不断增加。而在四处堵军车的更多是工人和市民。

就在这种时刻,北京工人自治联合会成立了,这是李进进的设想,工人自治会给广场增加了活力。
五月下旬的一天上午,李进进带着几个工人来指挥部找我。李进进是北京大学研究生会主席(官方研究会)。运动之前,我经常参加研会组织的沙龙或舞会,与他很熟。他给我的印象是头脑清楚、思维敏捷、行动沉稳、能言善辩。
简单的寒暄之后,他向我介绍了身后的几个人。刘强、韩东方、贺力力,岳武以及几个目前还不宜公开他们名字的人。他说要开个会,希望我参加,并为他们安排,出于对李进进的信任,我把他们带到广场北侧停泊的大客车上。
李进进向我介绍了这些工人代表的想法,并告诉我,昨晚,北京市工人自治联合会已经成立,总指挥是×××,由于此人没来,暂由刘强代理,副总指挥有韩东方、贺力力和岳武,为了提高斗争层次,在民主与法治的轨道解决问题,李进进担任“工自联”的法律顾问。不可否认,李进进的加入使“工自联”制订出了许多具有深远影响的策略。这些从后来“工自联”签发的文件中就可以看出来。
李进进告诉我,这些人决不是乌合之众。
我问他:“我可以为你们做点什么?”
李进进提出了几个要求。一是借用我们指挥车电台开一个新闻发布会,宣布北京工人自治联合会筹备委员会正式成立;二是提供一部汽车;三是提供一些广播设备。
我回答说,第一条好办,后两个要求我尽量满足,也许是明天。
当天下午,李进进和韩东方、刘强、岳武、贺力力在我们绝食团指挥车的东侧宣布了北京市工自联的成立。我给他们提供了广播器材,并派了一百多人的大学生纠察队帮助他们维持秩序。
李进进在会上宣读工自联的的《告全国工人书》。宣布“学生的爱国民主运动已上升为全民族参与的与整个民族的前途、命运息息相关的全民运动,已经成为不可阻挡的历史必然趋势。我们北京工人以中国人自古不怕死的气概,勇敢地站在了争取民主,争取人权的最前列。”
“工人兄弟们,让我们全民一心,用暂时的,也许是我们这代人的巨大痛苦,去换取下一代人能自由地呼吸纯净的民主空气,能享受和别人一样的权利和尊严。”
我记得那个新闻发布会开得很成功,许多中外记者都到会,会场四周围了几千名观众,人们高扬起右手,做V字手势,我看见许多工人眼里含着泪花,高喊民主万岁。
会议结束后,岳武找到我,让我批点面包饮料,说大会堂前有几百名工人还没有吃饭。他们截至现在,已有包括首都钢铁公司,燕山石化总厂在内的六十五个大中型企业的代表前来“工自联”筹委会报到。
我很高兴,尽管在此之前已经出现过首都工人联合会的组织,但没有形成凝聚力,而现在好多了。“工自联”可以协调所有的小型工人团体,并领导他们进行更有效的斗争。
我问岳武:“你现在还坚持武装斗争吗?”
岳武不好意思地笑了:“我那时是出于义愤,看来搞民主运动光靠义愤和勇气不行,还要靠智慧和策略。”
我很高兴,忙握住他手:“昨天我态度不好,请您原谅。”
他说:“是我不好,胡乱讲,给李鹏他们钻空子。”
我相信了李进进的话:他们并非乌合之众。
5
五月二十日零点,李鹏宣布了北京的戒严令。在此严峻的形势面前,“工自联”做出了决策,为了保卫天安门广场的大学生,保卫这场史无前例的民主运动,动员首都工人罢工并分头去围堵军队。
从此后,“全民截兵”的壮观场面而出现在了中华民族的历史上。
“工自联”在每天动员工人的同时,在五月二十三日由刘强和李进进主持召开了会议,决定由总指挥、副总指挥制变为常委负责制,刘强和岳武落选。韩东方、贺力力和另外八名工人领袖当选。
新的常委会经过反覆讨论酝酿,于一九八九年五月二十八日产生了中华人民共和国建国四十年来工人争取民主的第一个“章程”。
这个“临时章程”至今没有引起研究八九民运理论家的重视,这不奇怪,因为对“工自联”在这场运动中的作用以及深远的历史意义没能引起人们足够的重视。
而我本人则认为这个章程是中国工人在建国后第一次觉醒到自己的权利和地位,是四十年中国工人运动的一个里程碑。
“临时章程”共有会员、誓词、会员大会、常务委员会、执行委员会五条九款。条款清晰明确。不仅如此,在“序言”部份我们就会看到这已经是一个工人自己的“工会”章程了:
“一、该组织应当由工人自愿参加并通过民主程序建立起来的完全独立的自治组织,不应当受其他组织的控制。
二、该组织的基本原则是根据大多数工人的意愿,提出自己政治上经济上的要求,而不应当仅仅是一个福利组织。
三、该组织应当具有监督工人阶级的政党── 中国共产党的功能。
四、该组织在全民所有制企业中有权采取一切合法而有效手段监督其法人代表,保证工人真正做企业的主人。
五、该组织在宪法和法律范围内,保障其会员的一切合法权利。
六、该组织应由自愿参加的个人会员和建立在各企业的分会集体会员组成。”
在这个工会章程产生的同时,“工自联”通电全国,呼吁首都工人和全国各行业工人迅速行动起来,“为了维护大局,维护宪法的尊严,为了推进中国的民主进程,为了不使中国倒退,携起手来行动,一切由一小撮反对人民的势力制造的动乱是不应由人民负责的。”
北京当局对“工自联”的活动恨之入骨,他们在镇压之前就开始逮捕工人领袖,岳武等人躲进了北京大学;韩东方等人不敢离开广场。五月三十日凌晨,沈银汉等三名工自联成员被秘密逮捕。由于沈银汉在被绑进北京市公安局吉普车时机智地扔下了他的笔记本,被目击者送到了广场指挥部。当我知道了这个情况后立即通知了“工自联”的负责人,并协商工人和大学生联合行动,要求北京市公安局释放沈银汉等三名工人领袖。
同日上午十时,以李进进、韩东方代表的“工自联”和以王超华为代表的“高自联”一起来到北京市公安局信访办公室。近千名工人和大学生打着“释放工人领袖,反对秘密抓人”的标语黑压压坐在北京市公安局大门口,造成强大的压力。
北京市公安局惊慌失措,立刻派一位叫巩时斯的负责人接待“工自联”代表韩东方和法律顾问李进进。
李进进代表“工自联”提出了三点要求:“第一,市公安局应当证实沈银汉、钱玉明、向东平是否被捕;第二如果被拘留或被逮捕,是否是按法律程序;第三,如果被拘留或被逮捕,应当向他们的家属和北京工人自治联合会筹备委员会讲明拘捕的原因。”
据说,负责接待的北京市公安局负责回答了三点:
一、北京工人自治会联合会是非法组织,其活动违反了“戒严令”;
二、大批工人围堵市公安局大门同样违反“戒严令”;
三、他只负责接待来访,不了解具体情况。
法律顾问李进进回答说:“工自联”是在宪法允许的条款下成立的合法组织;反对违反宪法的“戒严令”是合法的行动;接待部门虽然不了解情况,但有职责去了解情况并予以回答。
那位接待的人恼羞成怒,最后说:法律顾问李进进是大学生,无权代表工人自治联合会提出要求,只要李进进退出,他们愿直接与工人自治联合会代表谈判。
此时,这位接待的人已经自觉不自觉地承认了工人自治联合会。
为此,李进进退出,由韩东方等人代表“工自联”继续与北京市公安局谈判。
当晚七时许,围在北京市公安局大门口的工人越聚越多,王超华也带了一些学生赶去增援。
工人们高呼:“工人也有爱国的权利!”
“救救我同胞,救救我代表!”
大学生高呼:“反对秘密逮捕,释放工人领袖!”
当天晚上十点钟,在“工自联”代表据理论争,以及广大工人和学生示威浪涛的压力下,北京市公安局被迫释放了被秘密逮捕的三名“工自联”筹委会执行委员:沈银汉、钱玉明和向东平。
北京市公安局大门外沸腾了!
工人们激动地举起了韩东方和李进进。
工人们激动地举起了沈银汉、钱玉明和向东平。
这是“工自联”成立以来第一次和“专制机关”面对面的对抗,他们依靠组织的智慧、工人的团结,在谈判桌上取得了胜利。使他们更清醒地意识到:要得到民主自由,要维护工人的合法权益,“全靠我们自己”。
6
五月二十三日夜,我接到一个由首都各界联席会任命的名单,联席会是刚成立不久的咨询机构,由王丹任召集人,主要成员有严家其、包遵信、郑义、陈子明、王军涛等人,我参加过两次他们的会议,在给我的任命名单上,他们建议成立保卫天安门广场总指挥部,由柴玲任总指挥,张伯笠、封从德、李禄任副总指挥,秘书长仍由郭海峰担任。另设五个部,一个纠察总部:
参谋部部长:刘刚。
宣传部部长:张伯笠。
外联部部长:刘苏里。
后勤部部长:王刚。
财务部部长:封从德。
纠察总长:张伦。
我那时正要筹备民主大学,所以用笔在宣传部长后面写上了老木的名字,划掉了自己的名字。我和柴玲、李禄、封从德、郭海峰等开了个会,准备明天上午向新闻界宣布成立保卫天安门广场指挥部。
第二天上午,王朝华和王有才、王治新等北高联常委到广场来,让我在四十八小时届满后将权力交给高联,并拿出我当时签字的文件。他们反对临时指挥部更名为保卫天安门指挥部继续领导这场民运。但当时新闻发布会己经开始,柴玲已经宣誓,况且临时指挥部在这四十八小时里搏激流、过险滩,调顺了广场各组织间的关系,反对戒严工作也做的有条不紊,颇有成效,如果一换指挥部,弄不好又会出现新的内斗。所以我心里也不想将指挥权交给北高联,不过面对王超华,这个老同学的妻子,心里有些失约的惭愧。我只好求她原谅,并希望她能从全局着想,支持指挥部的工作。超华为此遭到北高联众多常委的指责,说她当初就不该把指挥权交出来。
其实我很理解这些同学,但北高联各自为政缺乏配合也是我和广场的同学们不信任他们的主要原因。
那几天我和郑义也发生了冲突。在一次讨论撤与不撤的会议上,我主张撤回校园去,然后坚持校园民主建设,因为实践证明我们已经成功地阻挡住了军队,目的已经达到,在胜利时撤回去对我们是有利的。但郑义不同意我的意见。他说:“你怎么能坚持撤出广场呢?现在是相持不下,谁坚持住谁就能胜利。”我让他帮忙起草一个告全国同胞书,说明我们为什么要撤离,他当时不主撤离,当然也不帮我起草,他把记事本一摔,说:“我不伺候你们这些新贵族了!”说完,带着妻子北明离开了指挥车。
从此以后,我再也没见到他。
我很看重我和他之间的友谊。在我没到北京大学读书前他就把我当自己的亲弟弟一样看待,我们常在一起议论时政,也一起采访,一起喝酒。八八年的春节,郑义和母亲、女儿到我家做客,那时他和北明还没有结婚,而我刚刚有雪儿,我们两家三代人在一起度过了那个不平常的春节。八九民运开始后,他是中国所有知识分子中最勇敢而又最不遗余力全身心投入的,每天不仅帮我们出主意,想办法,连起草通知这样的小事他都帮我们做。没想到,他是这样离开了天安门广场。
望着他和北明走远的背影,我两眼发热,心口堵得慌,一种从未有过的孤独感向我袭来。后来,我知道他和北明在社科院办新闻快讯和搞首都各界联谊会的工作,我给他买了三条云南烟,让赵瑜带给他。
后来,他离开了北京,临时让朋友带话给我:“要学会保护自己,不要做无谓的牺牲。”大概是这个意思。
好多好朋友开始逃离北京,向南方沿海地区移动。人们都预感大的风暴要来临。而我不能走,我是保卫天安门广场指挥部的副总指挥,只要指挥部没有做出撤退的决定。只要天安门广场还有同学们在,我就得坚持,尽管我主张撤离广场,但我仍服从集体决定。
7
那几天,指挥部的中心议题就是撤与不撤的争论。意见很难统一。而广场的北京高校同学越来越少,外地高校的同学倒占了更大的比例。
五月二十七日上午,首都各界联谊会在纪念碑上召开了新闻发布会,宣布要在五月三十日── 我们成功地阻挡了军队,而使用戒严令不能够实施的第十天撤出天安门广场。虽然记者会开了,但这个决定是联席会议做的,而联席会议不是一个执行机构,这个决定没有经过广场联席会议(各高校代表会议)的通过,惹恼了那些外地的大学生,指挥部以李禄为代表的保卫广场派坚决抵制了这个决定,使这个决定未能实施。
就在这时,香港的支援到了,大批的帐篷,物资、捐款涌进了天安门广场。郭海峰临危
受命,任广场整理营地的总指挥,带着纠察队员和各高校同学建立一个又一个的“自由村”。
只两天的功夫,天安门广场就变得井然有序。从高处望去,像是一个古战场的军营。
五月二十九日,中央美院设计制造的民主女神塑像站立在天安门广场上,民主女神对着古老的故宫举起了火炬。
我不知道那火炬能燃烧多久。
那一天,我叫了一辆中型客车,把柴玲、封从德、郭海峰、赵世民、项俊、杨涛都拉上,一面开会,一面向北京大学疾驰。
在美丽的未名湖边,我们下了车。
未名湖还是那么美,湖畔的柳树枝轻轻拂扑着湖水,一对对的青年情侣在夕阳下依偎漫步,那古老的木塔被抹上一层胭脂般的红彩。我们默默地看着这熟悉的一切,每个人的眼睛里都饱含着泪水。
我们知道:我们车上的这些人将永远告别未名湖了。
一个小时后,我们毅然登上汽车,飞向天安门广场,因为,我们的指挥部在那里,我们的岗位在那里。
我留给未名湖深情的一瞥。
那是我最后一次和未名湖交流心的目光。
车上传出了深沈的歌声:
再见吧,妈妈,
别难过别悲伤,
我们已经出发上战场……
http://www.zhangboli.net/books/fugitive_gb/fugi-09.htm
(45) 第九章 保卫天安门广场 北京工人自治联合会成立

2011年5月9日 星期一

美媒:无独立工会 圣母大学拒绝中国制造

 

蓬勃社5月17日的发表了一篇网络文章,报道位于美国印第安纳州的天主教圣母大学对中国制造说“不”。报道说,圣母大学的校园书店出售各种印制该校吉祥物的纪念夹克、汽车牌照框和纪念水杯,但这些纪念品无一源自中国制造。

根据一些长期跟踪校园商品组织的报告,十年以来圣母大学是美国主要大学中唯一一所禁止学校标志出现在任何中国生产的商品上。圣母大学这一禁令是因为中国作为美国的最大进口国不允许独立工会的存在。


圣母大学表示,其禁止中国制造的商品之政策是与这个世界人口最多的国家其工人的工作条件息息相关(摄影:Jamie Sabau/Getty Images)

该禁令同时引起了关注中国国内镇压政治异见人士的美国国会议员的注意。弗吉尼亚州共和党议员、监督外商委员会主席弗兰克•沃尔夫表示,“圣母大学的做法是非常非常重要的,对于商品外包来说中国是一个特别糟糕的地方,令美国人非常反感。”他同时表示会向弗吉尼亚的大学施压,使他们采用类似的禁令;并提请他在国会的同事们跟进圣母大学的这一禁令。

43亿美元市场

学院品牌许可管理公司(Collegiate Licensing Co.)表示,以大学为品牌的商品拥有43亿美元的市场。在其公布的最新排名中,圣母大学品牌商品收入在被追踪的近200所大学中排名第11。得克萨斯大学以1015百万美元收入位列去年榜单第一。圣母大学并未透露他们的具体收入状况。

在学生对洪都拉斯和多米尼加等国工人工作条件抗议的压力下,包括圣母大学和得克萨斯大学在内的半数美国主要大学在过去10年间纳入了供应商商业行为准则。学院品牌许可管理公司的副总裁利兹•肯尼迪(Liz Kennedy)在接受采访时表示,是校园行动促成了这种做法,尽管许多机构都确立了采购作业准则,但只有圣母大学有针对整个一个国家的采购禁令。

消费者反弹

中国制造的商品如今占领了美国的消费品市场,遍及体育器材、鞋类以及服装等门类。美国商务部的数据显示,仅2010年中国向美国出口的玩具及体育用品总额达到269亿美元,鞋类达到167亿美元,服装制品达到335亿美元。美国从中国的大量进口引发了一些消费者和国会议员的强烈反弹,他们担心美国本土的工作流失,担心美国制造的产品丧失竞争力。

佛蒙特州的无党派参议员伯尼•桑德斯(Bernie Sanders)在2月15日举行的听证会上发声,“现在我们面对的还有什么东西不是中国造的?”

圣母大学表示他们关于中国商品的禁令是跟中国工人的工作状况密不可分的。1997年他们就制定了行为准则保护结社自由以及要求“工人要有权自己选择组织建立独立的工会。”四年之后,该校才对中国制商品实施禁令。

经济正义

美国国务院四月发表的人权报告加强了圣母大学在这一问题上的立场。报告指出中国法律“没有提供结社自由,因为中国工人没有自己选择组织建立加盟工会的自由。”记者曾试图就此联络中国驻美大使馆发言人王保东,但多次电话及电邮联络未有任何回音。

圣母大学品牌管理总监迈克尔•罗(Michael Low)透过电邮表示,我们的做法特别是关于经济公正的理论被天主教社会训导(Catholic social teaching)采纳。一些体育用品公司在得知我们相关规定后“决定不同我们做生意。”

谢丽尔•坎特维尔(Cheryl Cantwell)是密苏里一家公司的品牌开发经理。她在采访中举例说,一家生产帐篷和挡板的公司,因为他们的自主品牌的折叠椅和遮蓬产品全部在中国生产,因此无法申请到圣母大学的品牌许可,但他们现在正在孟加拉国的工厂制作遮篷产品的样品准备提交给圣母大学审核。

交货更慢,价格更高

著名体育户外用品公司的品牌业务开发经理布莱恩•菲根(Brian Finegan)认为,圣母大学的这种做法会使产品晚一年左右上市,或者由于运输渠道和运输成本的增加而导致更高的价格。他在采访中说,“我们可以去中国以外采购所需产品,但是我们的采购优势有时会受到限制。”在中国以外专门为圣母大学寻找供应商会导致更长的交货期。

阿迪达斯在2005年和圣母大学签订了价值超过6000万美元为期10年的合同。阿迪达斯的发言人劳伦•拉姆金(Lauren Lamkin)说他们为圣母大学校队提供的运动服和运动鞋均遵守圣母大学对中国制商品的禁令。

集中采购的筹码

校园上出售的 “爱尔兰斗士”(圣母大学校队)T恤衫由阿迪达斯出品,近年来是在洪都拉斯、尼加拉瓜和美国生产的;棒球帽是其他公司的产品,在海地和越南生产。

除了中国,圣母大学还禁止来自沙特阿拉伯、伊朗、老挝、卡塔尔和土库曼斯坦的商品。但这些国家却没有一个在体育用品出口规模上可以和中国相比。圣母大学还是美国公平劳动协会和劳工权协会的成员,监督为大学生产产品的工厂。

乔治华盛顿大学国际贸易学教授苏珊•埃伦森( Susan Aaronson )在接受采访时说,在我们赞扬圣母大学做法的同时,不难发现圣母大学的做法可能也很难对一个国家的行为模式有所改变。他们提出自己做法的同时,也失去了与其他大学结成联盟做团体采购的优势。“(如果要有所改变,则)必须要有更多的采购方要求对劳动者权益的保护。”圣母大学的禁令“并没有错,只是对中国的行为模式可能不会有什么大的影响。”

(点击看原文

阿波罗网责任编辑:王笃若         来源:看中国

本文网址:http://www.aboluowang.com/news/2011/0518/-125051.html

美媒:无独立工会 圣母大学拒绝中国制造-【独立工会,中国制造】

2011年5月5日 星期四

四川7警暴虐教师 万人声援师生游行示威

 

近日,四川省遂宁市射洪县发生7警察暴虐教师的恶性事件。5月4日晚上,有近万民众加入射洪中学师生的游行请愿行列,要求当地政府尽快还原事实真相,严惩打人警察,给社会大众一个交代。(网路图片)

四川7警暴虐教师 万人声援师生游行示威

【2011年05月05日讯】(记者古清儿报导)近日,四川省遂宁市射洪县发生7警察暴虐教师的恶性事件。5月4日晚上,有近万民众加入射洪中学师生的游行请愿行列,愤怒的民众将县政府挤得水泄不通,要求当地政府尽快还原事实真相,严惩打人警察,给社会大众一个交代。

事情起因是5月3日下午三点左右,射洪中学高三(26)班班主任余晖,前往射洪东山门参加“五·四”优秀教师表彰会。当他快到目的地时,莫名其妙遭到七名警察暴力围殴半小时,导致其全身受重伤。

当时,余晖本人及所有老师、领导向7警察证明“余晖是该校老师”,围观民众也纷纷制止,这些警察非但不听,还继续殴打余,整个过程拒绝亮出他们的身份。事发后,当局一直没有处理结果,导致该校老师、学生走上街头游行。

该校一位男老师表示,(政府)一直没有动静,老师非常气愤。4日晚上七点多,100多位没有课的老师及家属,从校门口出发,周围民众和家长也自发加入游行当中。学校初高中学生晚自习后,还有其它学校的学生也加入游行,一起走到县政府,当晚至少有上万人表达愤慨。

由于民愤燃烧,射洪县政府在当晚23:01分举行新闻发布会,称2011年5月3日下午三点,射洪县公安局刑警大队在执行任务过程中误抓误伤射洪教师余晖。

但此说法更引发民众不满,愤怒的民众将政府大门推翻,把“执法为民”的标语烧掉,抗议一直持续到深夜11点多才结束。

该校一位女老师表示,学生、家长、街上很多民众也加入到游行,呼的口号是警察打人、还我公道,希望尽快公正解决这个事情。当晚,政府很多部门的人都出来,警察全是便衣在录影。

记者致电射洪县政府办公室了解此事,一位女工作人员表示,这个事情正在调查中,结果出来会召开新闻发布会,今天(5日)市里领导也下来调查。


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有民众描述,大家举着横幅,老师、学生、群众把50米大街堵个水泄不通,上万人的队伍一直围到县政府。期间,跟门卫和里面的工作人员发生冲突,县委的工作人员用花盆砸向学生,引起公愤,县委大门、办公大门、花坛全部被愤怒民众打烂,还烧掉大门上的宣传条幅。

由于亲眼目睹自己的同事遭警暴打,射洪中学所有师生都非常愤怒。该校学生非常支持老师罢课,但所有老师非常克制、忍耐,希望当局尽快处理此事,现在当局承诺五天后给予答覆。

这位女老师表示,打人的七个警察4日还在上班,晚上新闻发布会后,才暂停他们的工作。政府说执法过程中误抓误伤,现在他们相互包庇,师生非常愤怒,都不服这个说法。老师的生命安全都得不到保障,那以后我们的学生怎么办?现在这里的网吧都被封锁,上网查不到相关消息。

有网友发帖表示,有目击者拍下当时的视频,发在射洪贴吧被删除;发生这么大件事,射洪当地新闻只字未报导。有知情者说:一、对方刑警队后台很大,惹不起;二、射洪县现在正申请为市,怕播出去影响射洪形象。

事件回放

5月3日下午三点左右,射洪中学老师余晖快到达会议现场时,突然有一年轻男子拍着他肩膀说:“兄弟找你说点事。”余对他们说:“我不认识你!”说着便要走,这男子对着他就殴打,还叫来其他警察围殴他,导致他全身受伤。

当时余晖告诉这伙人说:“我是射洪中学老师,我不是杀人犯!” 围观群众也纷纷上前劝说:“别打了,再打就出人命!再打我们就报警。”其中有警察说:“报什么报,老子就是警察,打的就是老师。黑社会老大,老子都要打。”

后来,该校所有老师、领导向7警察证明“余晖是该校老师”,但这伙人仍继续殴打,还将躺在地上的余晖戴上手铐,拖进一私家车内,继续对他施暴。

最后,该校老师忍无可忍,拿起石头砸开车窗玻璃,将余晖救出。经医生诊断,余晖除身上多处打伤以外,其大脑右镰受伤,脑部瘀血。

这位男老师表示,现在大家要求政府说明真相。七个警察暴打老师,非常恶劣;打伤人之后请求就医,两个多小时后才送;要求对凶手采取制裁措施,现在只是暂时停职,还说误抓误伤,谁会相信这说法。

据悉,四川省射洪中学校位于射洪城西,是全省首批、遂宁市第一所国家级示范高中,拥有全市一流的教师队伍。现有专任教师500多名,在校学生9,000余人,教学质量和办学水平居于市县第一位。


被打伤的射洪中学老师余辉。(网路图片)


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地上血迹。(网路图片)


打人警察。(网路图片)


愤怒民众。(网路图片)


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愤怒民众。(网路图片)

中港台时间: 2011-05-05 15:32:02 PM 【万年历】
本文网址: http://cn.epochtimes.com/gb/11/5/5/n3248334.htm

四川7警暴虐教师 万人声援师生游行示威

工会 - 维基自由的百科全书

 

工会,或称劳工总会工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主集体谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

工会成员参与2007年台北的劳动节活动

工会组织的产生源于工业革命,当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市,为城市工厂雇主打工,但工资低廉且工作环境极为恶劣,在这种环境下,单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主,从而诱发工潮的产生,导致工会组织的诞生。1900年代美国琼斯夫人所领导的工会运动,就是一个很好的例子。

工会在很多国家,相当一段长的时间内属于非法组织,当局对成立非法组织工会处以酷刑,甚至有的处以死刑,尽管如此,还是存在各种工会,并逐步获得政治权力,从而导致工会组织的合法化,也催生了各国劳工法工会法的诞生。

随着20世纪后期新自由主义的兴起,各已发展国家的工会势力都有所衰减。在美国,1950年代约有三分之一的工人加入工会,而2003年时仅剩13%;一些高移动性的产业(如制造业)在面临工会运动时,往往以迁厂作为要胁。此外,美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署,并在监督下进行选举;但在连署后至投票前这段时间,资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工[1]

[编辑] 问题

1930年代诞生的全美汽车工人联合会(UAW)是美国最大工会,不仅人多势壮,而且有政治和经济势力,UAW拥有9亿美元的罢工基金,能够承担得起一场持续两个多月的罢工,一旦集体罢工,整个工厂将陷入瘫痪。例如1998年所发生的通用汽车工人罢工,仅旗下两个零部件厂罢工54天就带来22亿美金的损失。2007年9月24日,通用汽车旗下7.3万员工发动全国性罢工,结果通用汽车不得不签署昂贵的劳资协议,包括建立医保信托基金、保证在美国投资等。因此美国汽车工人每个小时值55美元(含福利制度),比在美国南部设厂的日本汽车企业高出25美元,生产著同样车型的中国工人则仅为每小时1.5美元。巨额的福利待遇,例如全额支付的医疗费用、法律咨询、对子女的照顾、退休金、假期、教育补贴以及失业保障金等加剧了美国汽车工业的衰退。《纽约时报》记者米什莱恩‧梅纳德在《底特律的没落》一书称“无形中使每辆车的成本增加了1200美元”。 2008年底美国国会参议院否决了总额为140亿美元的汽车业救援方案。原因在于共和党人坚持要求三大汽车公司在2009年就将员工工资降低,而汽车工会却计划在2011年才下调工资。

早期的美国工会,只是一些地方行业工会,带有强烈的封建领地性质。随着时代的迁移,工会开始进行全国性的串连,美国最大的工会联盟美国劳工联合会-产业联合会(AFL-CIO)合并时有1600万个会员。美国纪者罗伯特.费奇(Robert Fitch)出版的《出卖团结:腐败如何毁害了劳工运动,削弱了美国的前程》一书中,批评了美国工会存在的问题,书中指斥工会体制本身有三大症状:腐败、分裂、孱弱,“美国的两万多相对独立的地方工会,如同封建领主一样。工会大多有自己的垄断地盘,在自己的地盘里有与资方的独家谈判权,向在地盘里的工人们征收会费。工会领导掌控了‘工会就业’机会的分配,得到就业机会的工人与工会领导形成庇护关系,工人视领导为恩人,忠诚于这些领导。这些工会更像半独立的封建领地,而不像是为劳动人民的共同利益而斗争的劳工组织。”。今日美国工会存在着大量的黑帮渗透,芝加哥的黑帮掌控了“劳联”。1957年美国顶级黑帮人物在纽约州碰头,56人中有22人是工会领导。

[编辑] 中国大陆地区的工会

目前,中国大陆地区有着大量的工会组织,但普遍认为已经名存实亡,工会已经成为企业内部的一个组织部门,并由组织高层进行工会人事任命(国有企业由相关的政府部门任命)而非由员工选出,已经没有相对独立的组织和行动。大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及娱乐活动组织,并不能代表广大员工的利益,尤其是国企工会,在某种程度上代表的是资方利益。

[编辑] 历史上著名的工会

[编辑] 参见

工会 - 维基百科,自由的百科全书

2011年5月4日 星期三

武汉45万餐饮从业者谈判实现最低工资上浮30%

 

武汉市餐行业首创中国第一个员工集体与雇主协商工资待遇,达成行业工资专项集体合同,最低工资上浮30%,近45万员工工资今年的涨幅不低于9%。

武汉市餐饮行业劳资双方经过近两个月的集体协商,4月23号签订了《武汉市餐行业工资专项集体合同》,将行业最低工资标准上浮30%,今年近45万餐饮业员工工资的涨幅不低于9%。这是截至目前,中国大陆涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同。《广州日报》星期二的报道说,这项合同的达成,在全中国创立了集体协商的榜样。

《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》为10类主要工种划出了最低工资标准, 将全行业最低工资工种的底线提高至武汉市最低工资标准的130%, 中心城区餐厅服务员每月最低工资为1222元。
实行劳动者日工作时间不超过8小时、每周不超过40小时的工作制。加班必须支付加班工资, 加班工资基数不能低于职工本人上年度月均工资。集体合同还对餐饮从业人员的工资增长机制、职工福利、职工保险做出了具体规定。

海外网络杂志“中国事务”主编伍凡就此指出,目前中国各地的工人正在越来越多地通过集体谈判争取自己的权益:

“从去年夏天起,中国工人为了自己的权益和厂方、资方的谈判逐渐逐渐地高涨。工人他们自己组织起来和资方谈判。这不止是武汉一家,重庆出租车司机的罢工、深圳的出租车司机罢工都是有他们自己组织谈判团跟资方谈判。现在工人维护自己权利的意识逐渐高涨,这是一个趋向。就是因为物价上涨太高,搞得人们不能生活。上个月底上海的罢工,也是为了自己的利益,所以现在是用经济利益?维护工人的权利,这个已经在全国慢慢走上普遍了。”

中共武汉市委常委、市总工会主席朱毅表示,在《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》报送到劳动部门审查生效后, 全市餐饮企业应清理企业已签的劳动合同, 落实行业集体合同约定。今年“五一”,武汉餐饮行业职工按照新合同领取了加班工资。

参加武汉市餐饮业集体谈判的劳方首席代表周国华说,这是一场具有历史意义的谈判,武汉近50万餐饮职工至此有了‘护身符’。这是迄今为止中国国内最为齐全、保护职工权益最具体的集体合同范本。就中国全国总工会在为工人争取权益方面扮演了人么样的角色这个问题,伍凡先生表示:

“总工会是根本不介入,总工会不是工人组织,是共产党监视工人的组织。所以现在工人也不希望他们来, 来也不起作用。他们代表不了工人。他们能替工人争取权利吗?他们是维护共产党的利益、维护政府的利益而不是维护工人的利益。”

《广州日报》的报道还说,代表近45万武汉餐饮业职工的劳方首席代表周国华说,从第一次协商到正式文本签订,时间不到50天。但他们为此准备了整整两年。走访了100家餐饮企业,完成600份调查问卷。今年2月,劳资双方各选出9名谈判代表,并在当地媒体上公示。武汉市总工会主席朱毅表示,协商不易,落实更难。武汉的这种劳资集体谈判模式实效如何?究竟能走多远?还有待时间的检验。

武汉45万餐饮从业者谈判实现最低工资上浮30%

2011年5月3日 星期二

工人阶级英雄(约翰·列侬)


创作发行于The Beatles解散后的同一年(1970年)。据说在美国有电台经理曾因播放此歌面临入狱,其它许多电台则因歌词里有Fucking一词被禁,在澳洲发行时则唱片歌曲和歌词皆被卫生处理。先后有二十多个歌手或乐队翻唱过这首歌曲。

1.约翰·列侬原唱

2.Green Day2007年翻唱版,收录于以关注苏丹达法儿地区动乱为主题的唱片"Instant Karma: The Amnesty International Campaign to Save Darfu"。

3.2007年5月23日Green Day在电视节目American Idol(美国偶像)中翻唱版
不知何人。视频上传者的说明:this clip is taken from a live stream show i did in very early march 2011. i added some synths to create a slightly more edgy feel since the original recording had vocal levels just slightly too high and the guitar which was strong in the cans when i recorded it didn't reflect the same post the stream

4.英国爵士/流行/民谣歌手/演员玛丽安妮·费丝福 Marianne Faithfull 在2000年演唱版
Noir Désir - Working Class Hero (GISTI 1999)

还有个Cyndi Lauper演唱版看起来颇为颓废状,不转了。
这首歌的歌词网上有许多译本,但多数都译得很不靠谱,错误太多。较好的译本大概只看到这个(http://www.haianw.com/thread-26389-1-1.html)。这里发的是本人改译的。
工人阶级英雄
(Working Class Hero - Live)
你一出生他们就让你自感渺小
他们不给你时间卸下自卑
直到痛苦强烈到使你麻木
当个工人阶级英雄多了不起
当个工人阶级英雄多了不起
在家里他们伤害你 在学校他们打击你
你聪明,他们就恨你;你笨,就看不起你
直到你发狂 没法守他们的规矩
当个工人阶级英雄多了不起
当个工人阶级英雄多了不起
二十多年来折磨你恐吓你
然后他们希望你挑个职业
但你已经出毛病了 你满心恐惧
当个工人阶级英雄多了不起
当个工人阶级英雄多了不起
他们用宗教和性和电视麻醉你
你自认为很聪明 非阶级 自由自在
但在我看来你还是他妈个乡巴佬
当个工人阶级英雄多了不起
当个工人阶级英雄多了不起
他们告诉你上层仍有位置
但你先得学会杀人时面带微笑
如果你想要像那些上层人物
当个工人阶级英雄多了不起
当个工人阶级英雄多了不起
想成为英雄你就跟我来吧
想成为英雄就跟我来吧
列侬原专辑资料:
专辑名称:Plastic Ono Band
演唱歌手:John Lennon
音乐厂牌:Capitol
发行时间:1970.12.11
音乐类型:British Trad Rock/Folk
英文歌词:
Working Class Hero

As soon as you're born they make you feel small
By giving you no time instead of it all
Till the pain is so big you feel nothing at all
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
They hurt you at home and they hit you at school
They hate you if you're clever and they despise a fool
Till you're so fucking crazy you can't follow their rules
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
When they've tortured and scared you for twenty odd years
Then they expect you to pick a career
When you can't really function you're so full of fear
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
Keep you doped with religion and sex and TV
And you think you're so clever and classless and free
But you're still fucking peasants as far as I can see
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
There's room at the top they are telling you still
But first you must learn how to smile as you kill
If you want to be like the folks on the hill
A working class hero is something to be
A working class hero is something to be
If you want to be a hero well just follow me
If you want to be a hero well just follow me
加班令人老,岁月忽已晚
能力有限,任务无穷……
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2011年5月2日 星期一

《罢工手册》(going on strike)

 

工人诗歌联盟

《罢工手册》(going on strike)

《罢工手册》(going on strike)

吴季

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2011-7-16 16:24 上传

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上图漫画中的文字:
下——立即设置罢工纠察线;
上——“到这里来的,放弃一切希望吧。”(但丁《神曲•地狱篇》中写在地狱入口“死屋”上的“箴言”。此系漫画作者的调侃。
罢工吧!(going on strike)
作者:Ken Montague
译者:阿芬,烧肉
《罢工吧!》3

2011-5-3 19:55 上传

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《罢工吧!》3

图:把你们的工会官员拖去罢工纠察线
[注] picket line表示一种立场,过这个线意即选择继续干活,不参与罢工,不过这个线说明参与罢工
  这是系列手册的第一本,供越来越多在日益加深的经济危机中被迫诉诸产业行动来保卫工资、工作条件和生活水平的工会成员们之用。
  这些小册子试图帮助你对付日渐增多的困难——反工会的法令、工资控制及工会官僚。
• 介绍
• 罢工之前
• 走出去
• 开始的几个小时
• 刚开始的几天
• 呼吁书/布告
• 第一个星期
• 工会官员与官方认可
• 罢工纠察和法律
• 进一步施压
• 占厂
• 谈判
• 复工
• 总结



介绍
  越来越多工人卷进了他们生命中的第一次罢工。医院的工人,学校的清洁工,公务员,教师,移民女工——都已卷入新近的罢工。此外,今天的绝大多数罢工都是非官方行动[即并非由工会官员组织发起——译注]——例如1978年的上半年,95%以上的罢工都是如此。
  因此,这本手册主要——但不只是——写给那些也许参加甚至领导了罢工却几乎没有此类经验的人。此书的写作得到了工会负责人,工人代表和普通工会成员的帮助,他们在过去5年间曾卷入过某些规模较大的反抗,例如北伦敦的Grunwicks和Desoutters的罢工,国营卡车司机罢工,新近的反对低工资的罢工。
  此书写的不是罢工准则。每一场罢工都不一样,有各自的难题和有利条件。我们试图把适用于大多数罢工的建议及意见汇集起来——但不同产业的情况都不同,因此要灵活,要做好准备把不符合你自己的特殊情况的东西丢开。
  这也是第一次的尝试。请把你自己的罢工经验和其它任何想到的东西写给我们,在重版这本手册时我们便可补录。
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2011-5-3 19:55 上传

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图:“来自管理层的挑衅”



罢工之前
  罢工十有八九都不是预先计划的,而是危机或管理者挑衅的结果——例如开除车间工人代表或突击裁员。但在多数的工作场所,总会发生工人与管理层之间的争端,这就有可能发生事情,最好做出准备。管理层如果知道你们可能以罢工行动来支持被解雇者,他们很可能对你们的要求让步,即使你们从未将罢工付诸实际的行动。
  首先且最为重要的一点是工会。工会里越多工人越好。有时你会发现自己仅仅为了加入工会的权利而要罢工。
  其次是通报(即传播信息——译注)。确保所有卷入的工人都明白与管理层争端的问题所在。当关键时刻来到,如果你是知道该问题的仅有的一个——也许你是工人代表,谈判进行到一半时管理层却准备迫害你——那你可能会孤立并陷于困境。
  所以定期开会很重要。
  第三,是工会组织。充分组织起来的工作场所有车间委员会代表之类。即使你的工作场所不够大,容纳不了这样一个有威慑力的机构,仍然极有可能划分成几个部门。每个部门的代表可以定期甚至非正式地开会。认清谁是可以信赖的,以及问题存在于哪。
  要避免工会被某个部门、部分或种族团体所束缚。要扩展工会组织,覆盖范围尽可能宽广,确保它包含了关键岗位的工人——熟练工人,驾驶员,处于产品前道工序的工人。如果你们不得不罢工,它将作为工人总体而不是明显的个别群体或部门来罢工。假如无法把那些反对工会的人拉过来,你就试试去争取他们所尊敬的人。
  到此为止,谈了任何好的在工作场所的组织的要点。但如果你很确信罢工即将发生,那么还需要做其它几样事情。
  跟你的工作场所之外的其他社会力量进行联络。一旦你身在工作场所之外,你将需要各种支持,让你们的情况广为人知并取得经济上的帮助,因此跟当地的工会委员会,和周边工厂的车间委员会(或“工人代表”——译注)联络等等,越多越好。
  进行工会内部的联络。如果你的工会包含几个工作场所的分会,那么要确保分会的干事和积极份子们了解到你们在做什么,使他们为可能发生的罢工做好准备。你将需要和分会干事讨论假如罢工正式开始,如何能得到罢工工资。
  有些工会曾遵从程序与雇主解决争端。真是这样的话,任何罢工都需要通过这样的程序,否则工人要冒失掉罢工工资的危险。所以注意了。在一些案例中,比如你被欺骗了,这个时候你必须打破协定的程序,就像老板们为满足自己的利益所做的那样。
  可能的话,先试探形势。(直译:试探水的深浅。)如果你们想进行罢工,有时最好先就某个特别的议题组织一个小的行动——针对酷热(或寒冷!)或一个工作安全问题实行一小时罢工,以查明能够得到哪些支持,坚决建立一个联合行动。但不要过了头——几个脚趾试试水深就够了!
  最后,就是时机。你十之八九是无可选择的,但罢工的好时机和坏时机却很明显。这就是为什么矿工们要从秋季开始为达成工资协议而奋战——矿工在冬季早期发动罢工比在夏季的早期要有效得多。这类事情,要考虑的是生产水平,是否收到大的订单,是否在酝酿兼合收购——以及最重要的,工人的士气。
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2011-5-3 19:55 上传

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上图中的文字:
第一行分别为“备用工具 管子 钚反应堆燃料棒”;
第二行:有关健康危害的抱怨

走出去
别只是盲目地走出去,而不管发生什么。大家必须一起出去[1]。如果某部门发生了被他们认为是罢工行动的事件,那就要着手做以下两件事之一:
要么,立即在该部门召开会议,投票决定进行罢工行动,然后游行到每一个部门,你所在工作场所的车间或办公室,在去到的每个部门召开会议,并号召其他人也加入你们的罢工。
或者,派可靠的工人到工作场所的每一个部门去解释发生了什么事,号召全体员工举行一个大会来决定采取什么行动。
重中之重就是,一定要让尽可能多的人尽早加入罢工行动。不要只让最有战斗性的那部份工人单枪匹马走出去——假如发生了这种情况,那么,那些了解这场纠纷中工人方面情形的人就要被堵在大门外,管理层则能够不受限制地散布有关罢工的谣言,并向其余工人大谈其片面之辞。
无论如何,罢工首先应当召开会议。要是不能在工作场所开会,那么,一旦尽你所能地动员到尽量多的人之后,就直接在大门外集结。会议应包括以下内容:
(1) 把罢工的缘由(issue)尽可能地讲清楚,让每个人都知道为什么要罢工。
(2) 提出可供选择的方案,让所有的人发表意见,不管什么样的行动方案都通过投票决定。
(3) 讲清楚期望大家做什么事——定时的罢工纠察,到附近工厂巡回讲述你们的情况并获取支持,出席会议,罢工委员会的职务,以及待完成的专门工作——这些工作在本手册中将有清楚的介绍。
(4) 选出罢工委员会——特别是在没有工厂委员会的情况下。确保对委员会的一致认可。
(5) 如果委员会有时间碰头并制订组织的细节,应于第二天定出罢工会议的时间和地点。
(6) 在第一次会议之后,一定要确认所有参与罢工者的名字、地址和电话号码都记下了。管理层当然知道这些信息,并且能够联系每一个在家的工人。罢工委员会要是坐等工人来找他们,将会面临非常不利的局面。
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2011-7-16 20:56 上传

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图:左边文字——对所有尚未罢工的人讲话(Talk to anyone not yet on strike)
  右上文字——(参加罢工)不然我们要割掉你的鸟蛋!(Or we’ll cut your bollocks off!)
[1] (走)出去,在标题和这两句中分别是walk out和come out,本身都有拒绝工作、罢工的意思。
说明:本篇尚个别译文还需要再求证。

开始的几个小时
任何一场罢工,头几个小时都极为重要。工人的热情必须被利用起来,不容浪费,比如让工人们漫无目标地分散回家。每个罢工工人都必须对行动很清楚和乐观,知道他们可以做些贡献,并且坚信罢工会被组织得很好。所以关键是,在还未明白“从现在就开始行动”之前,绝不能让任何人散会。
立即在工作场所设立罢工纠察线。这么做就是向管理层表明,你从头起就是认真的。而在管理层得以开始组织起来阻止你以前,这么做还确保了你纠察的权利。
罢工的头几个小时对那些潜在的罢工破坏者也非常重要。他们继续工作的时间越长,就越难把他们拉出来参与罢工。必须从一开始就让这些人感到:加入罢工比考虑穿过罢工纠察线去上班要自在得多。
罢工纠察线上的最初几小时还会给接下来的罢工定下调子:此时我们能够让越多的运货车(从罢工纠察线)折回去,我们就越容易从始自终保持这个先例。
第一天或开始几天,所有的努力都应集中在工作场所上,保持所有罢工者的团结,说服其他没有参与罢工的工人加入罢工,跟其他班次的工人谈话──如有可能,尽早安排去他们家里跟他们会面。

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刚开始的几天
尽快开始将事情组织和分派好。最坏的情况就是一两个人操办所有的事情。罢工秘书或召集者应将所有的局部工作交给其他人,以便有时间来监管整个罢工的执行情况,采取新的对策,并和所有的罢工者保持联系。
委员会:罢工开始之后,当天晚上应当召开委员会的会议,讨论组织问题并安排第二天群众大会的事务。委员会应由选举产生,成员在罢工期间必须可以撤换。有些成员可能退出,所以委员会要发展那些有想法的或者愿意做事的工人。尤其重要的是,避免让委员会之外的罢工者觉得他们被忽视,或是他们的意见被置之不理。每一个人都很重要,每一个人都应该知道这一点。
罢工委员会必须足够小,这样效率才高,又必须足够大,能够担负所有的工作,代表不同的人群和利益。每一个成员都应有自己的专门职责。附近工作场所的工人代表也应被邀来担任委员会的顾问。
罢工纠察:委员会的第一个任务就是拟定一份罢工纠察员值班表,把全体罢工者列入其中。罢工纠察一个班(就像站岗换班)通常约为5小时,但头几天要集中力量阻止那些破坏罢工者(不准备罢工的人)越过纠察线。要确保每一个班都有一个纠察队长来负责并向委员会汇报情况。
在我国有某些地方按照工人居住区来制订值班表,这是个好主意。这样一来,同一区的工人可以共享交通工具,确保罢工纠察员准时到岗,维持士气和参与度。
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2011-5-4 18:44 上传

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上图文字:“给我们钱”
给每个人一件事情做:应该由一个人来负责组织以下的活动:
──制作传单和请愿书
──制作布告、海报,和横幅
──巡游其它工厂和工会分部。
──财政──来自捐赠的收入和来自困难基金(hardship funds) 拨付的款项。所有收入都应详细记录,并开出收据。
──社会保障金
──给罢工者的新闻简报
──罢工纠察线:拟定值班表,调整、检查值班表,监督罢工纠察队队长。
──社交活动(即对外联络——译注),筹措资金事宜,在有些情况下可能要安顿孩子们。
──宣传,以及和媒体打交道。由一个宣传委员担任专门的发言人。
会议:一般来说要好几天才能把所有这些付诸实践,但在第一次群众会议上便应定出尽可能清楚的各种细节。每个人都应担负纠察任务以及上述的若干工作。要注意避免形成这样一个糟糕的局面——因无事可干导致无人在场,无人在场就会什么事也组织不起来。
有两件事会毁掉罢工──漫无目标的沮丧和困惑。为避免后者,要定下未来群众大会的时间和地点。在第一个星期,每两次委员会的会议之间,应间隔一天。早上10点的时候给他们打电话──因为当天还有时间来组织行动──绝不能下午才打电话。最后,要统一规定一个时间,让所有的罢工者能够跟委员会联系。
定期通知开会是保持罢工士气的关键。邀请外来的演讲者参加会议──当地有罢工经验的工会成员,已提供支持的工厂的工人代表,工会干事──但始终要确保由罢工委员会控制会议。对那些有经验、擅长演讲的全职干事应当小心──不要让他们支配了会议。
别让那些反对罢工的工会干事——尤其在非官方的罢工中你总会发现他们——把会议的气氛破坏。通常他们会把反对罢工的立场伪装起来:在会上说他们支持罢工,然后接下来说罢工会是多么艰苦,多么漫长,把谈判进行下去是多么困难等等──除非你降低要求,回到谈判桌(以及,暗示大家复工!)。
在罢工会议上要确保把每一个详情都报告给所有成员。这样一来,便能够预先防范对罢工士气有害的谣传。

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呼吁书/布告
尽快将呼吁书和关于你们的情况的声明付印。将之散发给各个工会分部,你所在的联合企业的其它工作场所或部分,以及你的工作场所内(假如)没有直接参与罢工的工会。呼吁书应包括以下内容:
──这场劳资纠纷因何而起,从什么时候开始的。
──有多少工人参加,他们所在的工会,以及罢工是否为官方行动。
──其他相关的和令人感兴趣的信息,例如公司的利润。
──接受捐赠的地址和表示支持的信息。
──尽量搞到一个正式工会的盖章。
用直接了当的语言──切记不要用工会行话——简洁扼要地把详情说清楚!另外再起草一封致罢工者家属的信,讲明为什么你们要罢工,以及他们能够怎样支持你们。
很快你们就将需要制作其它的打印材料──有关社会保障金和(工会给予的)罢工津贴情况的说明书,一份面向公众的传单,一份给罢工者的快报。快报的目的不仅在于提供信息,提高罢工者的士气,而且打击管理层和工贼的士气。每一个小小的胜利,老板的每个行动,都要在快报上全部发表出来。
注:略去末段关于借助工会组织、左翼党派的印刷设备和报纸来宣传罢工事件。

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第一个星期
既然事情已步入正轨,就得开始加强组织,千方百计扩大罢工。应先做以下几件事:
—联系其成员在本公司工作的其他工会:
每个人都参加罢工,这是最理想的。迅速获胜的最好办法就是以每一个工会成员的团结和决心令管理层担惊害怕。
但是,假如其他工会的会员或另一个班次的工人还在干活的话,要作为工会成员伙伴与他们交涉:“我们现在有困难需要你们帮助,将来有一天你们也可能面临同样的困难而需要我们的帮助。”准备传单,呼吁他们全体支持你们。要求他们的工人代表召开一个特别会议,让你们的罢工者能够去演讲。会前先去仍在工作的工人代表家中拜访,跟他们谈谈为什么你想要他们参与罢工。
如果你没能让他们罢工,至少要求他们,不要碰罢工者份内的工作。如果管理层施压给他们,告诉还在厂内的工人坚持拒绝碰那些工作。
如果他们还是在工作的话,要求他们搞个定期募捐或为你们筹款。
记住在罢工过后,要在工厂内建立一个团结和强大的工会组织。
罢工手册

2011-7-16 16:19 上传

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罢工手册

图:左下说明文字——拜访工人代表的家
  右上两个招牌——左:Chez Nous(法国餐馆名)。右:Che Guevara(切•格瓦拉)
—带着呼吁书和传单巡回拜访周边的工作场所
应该让罢工者们参与巡回拜访,把战斗性最强的工人们和一两个动摇不定者一起带上——他们的信心会因为这一经历而受到鼓舞。去到每个工作场所时,别让门卫给挡回去,直接要求面见会议召集人或是高级工人代表。如果门卫执意阻拦你们,就通过人事部门联系会议召集人,说你们是工会来的。
一开始就应当把罢工事宜告知当地周边的工人代表,要求他们发布传单和组织募捐。把你收到最多支持的工厂列一份清单——不仅是为了向罢工者汇报以鼓舞士气,也是为了有朝一日能报答那些支持你们的工人。
—抵制产品
现今工厂之间的相互依靠及零件的可互换性,通常意味着除非将罢工行动扩展开来,否则即使某工厂全体罢工,管理层仍能从容地避过这一打击。假如管理层只需通过从其它厂或储备仓库或海运进口等方式便能搞到你们平时生产的产品,那你们的罢工影响将被削弱。
所以要搞清楚你们的罢工会给本厂的生产及其它工厂和相关货运公司等等带来什么样的影响。开头可以通过信件联系他们——之后派出罢工者代表团交涉。如果码头海运部门的工人能够抵制运送你们工厂的产品,会给你们的罢工以很大助力。
—向工会官方施压,要求其认可罢工。要确保把报告送达所在地区的工会委员会(即上级的、地区的工会——译注)。
—即使你们的罢工得到工会的承认,罢工费也是少得可怜。要找其它门路弄到钱。通过任何可能的渠道发出呼吁——通过同业工会,工会联合会(TCU)分部,政治组织,租房协会,移民组织,各类社交俱乐部。在地区人力资源协会能找到一份列有超过50名以上工人的工厂清单,它们的电话号码也能从当地职业介绍所找到。
筹集困难基金很重要。个别罢工者不应被落下,让他们单独去解决自己的问题。罢工的力量来自于团结,困难基金则是向每个人显示这一点的好机会。行动应公开进行,这样大家在有需要的时候都能无拘无束地提出要求,它应当被理解为公平分配。不应鼓励临时筹款,如果要临时筹款的话,应确认能够募得罢工基金。
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2011-5-7 11:25 上传

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上图文字:试试提个水桶到工厂门口募捐。左边工人用以倾倒的桶上“ALE”意为“啤酒”。
—每一次和管理层(或官方工会,见下)打交道都必须通过罢工委员会进行。管理层给罢工者的信件应当被交予罢工委员会,信件如无盖戳则退回。
—不理会解雇通知。这类通知没什么意义,如果真有什么意义的话,就是令你们得到更牢固的支持。不过,这些解雇通知要保存,以后你要求社会保障金的时候可能要用到它们。
管理层会千方百计力图瓦解罢工——散布关于政治关系的谣言(译注:比如不明真相的工人受赤色政党煽动及操纵之类),激起种族歧视,解雇一部分人同时利诱另一部分人复工。罢工委员会必须战斗到底以维护罢工的团结和信誉。这意味着罢工委员会绝不能脱离罢工群众,意味着经常召开罢工会议,做汇报,乐于接受建议和吸纳新成员。
留心当地媒体:
媒体早晚会攻击罢工,但请记住,当地的一些记者和报社职工也是工会成员。他们有好也有坏,但你不妨坚持讲述你们的情况,总是会有可能获得发言机会的。试着联系报业记者工会的主持人(相当于工人代表职位),但要记住,他或她个记者,受控于编辑的压力,所以应当小心。
[注] 小册子中多处提到Social Security,现通译为“社会保障金”。后面有一节专门讲“社会保障”(Social Security)的,即如何要求社保部门合作,不合作的话应如何对其施加压力等等。原译者没译,大概因为离吾国现状更远。兹不拟补译。

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工会官员与官方认可
最重要的是记住:把工人和普通工会成员放在首位。永远不要轻信前来吹风的工会官员,他们对罢工者的苦衷大表同情,然后说“好的,就交给我吧”。一句话,绝对不要。
任何一个罢工的力量都源自于罢工者本身。是你们凭自己的力量拒绝劳动,停下生产,损害利润——管理层最怕这样的事。没有你们的力量,那些全职的工会官员就会像个刚出生的婴儿那样软弱无力。但如果你们“交托给他”,把所有的事情搁下,让他或她去和管理层谈判,结果就是用语言代替了行动,罢工的动力和热情逐渐低落,罢工者的力量也就随之消逝。
工会官员有好有坏,有些工作努力,有些则不,有的愿意参与罢工并一直尝试代替你负责罢工事宜,另一些人你接连几星期看不到他。但有一个重要之点是很清楚的:他们所做工作的真正实质,就是充任中间调停者。他们的地位,甚至他们的存在,恰恰有赖于他们这方面的能力——代表你们从管理层那里赢得一些让步,同时为管理层从你们那里赢得一些让步
管理层想要你们做的让步,当然就是削弱罢工。所以要坚决抵制那些声称“我们在按程序走下去”、设法要罢工者复工的工会官员。抵制那些以“我们来谈判”为由想要你们取消罢工纠察线的官员。
假如照他们说的那样办,罢工就丧失了力量。即便工会官员有加百列天使长[注]陪伴在侧,充其量你也只能从管理层那里搞到点小钱。
当然话虽如此,你还是得和官员们共事,考虑他们的建议。作为工会成员,你们付给他们工资,那就告诉他们,你们想要哪些东西:尽快支付罢工津贴,传单,布告,当地工人代表和分部秘书的名单,从工会调研部门弄来公司的详细资料。对一个经验不足的罢工委员会来说,某些有过罢工经验的较好的工会官员是很有用的。
但是,成千上万普通工会成员的千百次罢工经历告诉我们:绝不许任何人从你们手中夺取对罢工的控制权——不论是最高职位的TUC(工会代表大会)总秘书,或以下的任何人。要记住,罢工应由罢工者和罢工会员会控制,并且要让人看到是工人控制着罢工。这会使管理层感到害怕。
注:加百列——《圣经》里向童贞女玛丽亚预报耶稣将降生的天使长。

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罢工纠察和法律
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2011-7-11 19:15 上传

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图右上文字:所有通过厂门口的车辆都要被拦下质询……
图左下文字:纠察 不要穿越
罢工纠察线是罢工的核心与灵魂。一场有效的罢工意味着有效的罢工纠察——坚定,有始有终,管理有方的罢工纠察。如果罢工纠察很弱,组织得不好,会导致整个罢工崩溃,其他事情多好都不管用
罢工纠察有3个重要目的:
——阻止任何货物、物资、食物和供给进出工厂。在此,罢工者需要其他未直接参与的工友们的团结,并且通过向其它管理部门施压从而给你们的直接管理层制造压力。
所有通过厂门口的车辆都应该被拦下质询。把罢工的详细情况告诉每个司机,并问问他们是不是工会成员。如果他们是交通司机工会(Transportand General Workers Union)的一员,就提醒他们去年冬天他们自己的罢工,并告知他们回去联系他们的代表或地方干事。要是他们拒绝,就记下他们的姓名资料(司机证件一般都放在挡风玻璃处)并通过你们的全职工会官员通报给他们的工会。
如果那个司机不是工会成员,就告诉他们,你们将会把他们的公司列入当地工厂的黑名单,所以他们应该先回去向他们的老板报告。将所有的工贼司机的名单记下(而且要能让其他工人看见),以便之后通过其他工厂,码头或机场的工会代表当面找到这些人。如果遇上很固执的工贼,就派车跟住这些人,阻止他们,不管他们在哪儿送货或者接货。
阻止邮递员越过纠察线可能是你的第一个胜仗。到最近的信件分拣室的邮政工人工会(The Union of Post Office Workers)去拜访一趟工会干事通常会有用。根据法律,邮递员并不非要越过罢工纠察线,不过他们一定要把信件交到分拣室。这就意味着进一步向你的管理层施压。假如他们也停下工作的话,当地工程中心的邮政局工程师工会(The Post Office Engineering Union)干事通常能保证电话得不到维修。
——罢工鼓动员(Flying Picket)——号召其他工人(意指参与罢工——译者)或阻止货物进出其它工作场所。在负有责任的工会没有正确完成任务,而对有关的工人代表个人提出要求后得不到答复的情况下,罢工鼓动员也应该将他们列入黑名单。他们应先从向有关联的工人发放传单入手,然后开始正式针对车辆和工人设置罢工纠察线。这种罢工纠察线会大大加强给管理层的压力。
——打击工贼的士气,增强工人的斗志。这是为你们的罢工所做的真正的战斗。必须不断地向工贼们证明,你们不仅是正当的,而且是必胜的。决不让他们有好日子过。决不跟他们开玩笑或套近乎——否则他们绝不会加入你们这一边。友情或忠诚必须被用来一致对外,反对他们——而决不许被用来反对你们。工人代表对待工贼要冷淡,记下他们的名字并告诉他们,解雇工贼是结束罢工的条件之一。
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2011-7-11 19:15 上传

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图上文字:
右面传单上的文字:加入我们
下方文字:决不跟工贼开玩笑
愤怒和沮丧可能有害于罢工本身,罢工纠察应该成为发泄这类情绪的途径。把黑名单公布出来也不等于可以放松纠察。
罢工纠察还可以起到号召以及跟其他工会成员联络的作用。在罢工的关键时刻,应号召大规模的罢工纠察以促进群众对罢工的支持。午餐时间的大规模罢工纠察是一个吸引临近工作场所基层工人的很好办法,从而可以募集更多捐款或为募捐做准备。请他们的工人代表在午饭后领导工人直接从工作场所游行到罢工纠察线来。
——法律有关罢工纠察线的规定并不清晰。按照1974年的《工会和劳动关系法》,你有合法的罢工纠察的权利,条件是你们要跟工贼商谈(如果他们停下来听你说)。不过,正如一个法官在1896年讲过的:“假如你的行动不逾越法律,你就无法开展一场有效的罢工”。
在那样的场合里,警察要保护“私有财产”——这意味着你和家人挨饿时,你的老板有权置之不理。被捕的危险始终存在。但如果负责纠察的代表知道这些问题,危险就能最小化。跟警察打交道时要机智,礼貌,但是坚定。
罢工纠察权是靠人数和决心建立的。只要嗅到弱点,警察就会摆布你们——在罢工纠察线上,罢工者越是坚定和自信,警察就越没信心。
根据法律,你只能在工作的地方搞纠察,不能堵住大门、人行道或是公路,你不能阻止车辆,即使它们设法要把你撞倒。大部分的法律可以用来跟你作对——“故意妨碍”和“威胁行为”——要交一点罚款,但“袭警”(比如推搡某个巡警)就严重多了。
值得注意的是,“威胁及侮辱行为”只有发生在公共场合才成立——所以,如果你骂某人的话,要确认你是在工厂的里面。
不过,法律是不精确的,而且很便于警察自己来解释。保守党人也威胁说要加强反工会法律。但是严格按照法律来讲,一千个球迷在车道上散步是违法的——尽管这样的事每周六在每个足球场周围都发生,警察并不干涉。罢工纠察线也类似,技术上是否违法,跟实际发生的事情之间有很大差别。
决不能忘记,要赢取工会权利,工人们就不得不对抗法律。警察不可能将每个罢工者和每个纠察队员都抓起来。
假如你真的遇上警察的这类干扰,导致罢工纠察失效,就要求当地的其他工会活动者组织一个大规模的联合纠察。要是警察加大赌注,那么你们就把赌注加得更大,叫更多的人参加纠察,支持罢工。尝试接洽行业工会总部,其它工作场所和活动。
如果有人被抓,以下几点就要注意:
——记下那个参与的警察的名字,至少记下他的警察代号。
——在抓捕事件发生后,尽快让所有的罢工者和目击者写下他们对所见到的事情的陈述。如果有记者在场,一定要问问该记者的名字和电话。
——尽快找到一个律师。当地的一些左翼党派和工会总部通常会知道一些对工会案件抱同情态度的律师。
——派人去警察局去等候被捕的人释放。事发2小时后通常会放人。如果3个小时后还没放人,给律师打电话。
——确保有足够多的罢工者出现在法庭上。让被捕的罢工者知道他或她得到支持是很重要的。
——向所有的支持者征集特别捐助以应付罚款和其他费用。

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进一步施压
一旦罢工持续了三、四个星期,还没见什么起色的话,你可能开始碰上一个心理障碍了。兴奋的时刻已过,财政与个人问题开始层出不穷,看不到头。这个时候,必须扩大行动,找到其它办法来激发热情:
——全国范围的产品抵制[1]和募捐。把罢工者一车车地派往全国各地周游,特别是前往你所属的联合企业的其它部分,或是最重要的供应商,或是你们产品的客户。基层工人办公室(Rank and File office)应该能帮忙组织这些事情。此时你可以郑重地要求抵制公司产品,不仅在工厂里,而且在仓库、港口、机场这些地方将之列入黑名单(尤其是在官方认可的罢工中[2])。
不过,抵制产品并非一件易事,因为有可能导致工人代表所担心的下岗和其它问题。你们需要表现出罢工是坚不可破的,这样才能赢得更多同情。散发全国性的传单是个好主意,不仅要写上详细资料,还要附上你们要列入黑名单予以抵制的货物的照片
——各工厂范围的募捐和筹款。再次造访当地的各个工作场所——尤其是那些你们去过而且反响不错的地方——这次你们应要求在工厂范围内募捐,在大门口摆放用于募捐的小桶,向工会成员提出自愿捐款。
——后勤支持委员会(support committee)。通过当地的行业工会、分部、工人代表委员会和居民协会,推动建立支持罢工的委员会来散布你们的传单,让当地报纸报道你们的罢工,在社区范围内搞募捐。如果你们是公众服务业(Public service)的工人的话,这个时候料想会面临抱持敌意的报纸电视等媒体的猛烈攻击。所有的公众服务业工人都应该制作更多传单,到公众和基层工人中去,解释为什么服务被中止,到底谁是罪魁祸首。
——妇女(丈夫)委员会。罢工中,应当尽快建立这样的委员会,让工人的家属能够直接参与到罢工中。其重要性不仅在于对抗媒体致力宣传的、反工会“家庭妇女”运动,而且能够减少家庭里的压力和冲突。如果罢工者得不到足够支持,家庭(通常是妻子)将不得不面对罢工最糟糕的方面。把他们带进罢工集体中来,让他们感到这也是他们的罢工。
——社交,游行,公众影响力。趁这个时机搞个社交活动是个好办法。卖门票给各个工厂、酒店、社交俱乐部、居民协会等等,还有给罢工者家属们送去合适的邀请函。
游行可以很有用,但也可能会分散注意力,令群众的目光从罢工纠察线移开,给人造成一种错觉,好像官方正在“做什么”似的。利用游行做宣传,考虑一下能够让媒体感兴趣的其它角度——“有人情味”(human interest)的故事,和其它斗争的联系,大规模纠察,街头演出组织。在心理方面正如在其他方面,重要的是罢工者不能被冷落到一边,一定要成为受注意的中心。
——向工会施压。到这步田地时,很多工会成员都会觉得工会开始变成个累赘[3],并没有利用它的力量来支持他们的斗争。这个感觉有时跟事实相差不远。要尽快把工会官员叫出来。不要单独去对付他,而要把他拖到罢工纠察线上。
跟工会成员们讨论工会的本质和问题所在是很重要的——不同的态度、反应和政治立场,为什么事情会发展成这样,对此能够做些什么。不要只是把批评驳回去。

图:把你们的工会官员拖去罢工纠察线
[1] 全国范围的产品抵制(nationwide blacking)——Blacking的意思是把某种产品或货物列入黑名单,不接受或不销售。
[2] 官方认可的罢工,即由工会组织的合法罢工。
[3] 累赘——直译“笨重的机器”。

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占厂
占厂是进一步施压的强有力的一招。不过,通常罢工者不很情愿去运用这一手段,觉得它不大合法。事实上,只要不造成永久性破坏,不牵涉对任何反对占厂的人使用暴力或威胁(你知道如何把握分寸),占厂就绝对合法。
如果向警察解释清楚,占厂行动是按章进行的,是作为劳资纠纷的一部分,参与其中的工人都是因为他们的工作而有此权利,警察将不会干涉(如果有目击者在场)。不过,老板也有权将此事提交法庭,而且多数情况下将(通常在3至4周后)得到一个法庭命令,把你们赶出来。
占厂有几个有利因素:
——如果某个重要场地被占领,那他们肯定要停产。
——工贼被挡在外面冷清清,你们在里面却热哄哄。
——它使老板们彻底晕头转向,不知所措。
——它大大加强人们对这场争端的兴趣。
——它把你们的力量集中起来,这样随时可以把人叫齐。
——它使你们能牢牢掌握劳资纠纷的控制权,(工会)官员则听你指使。
——这样一来警察想找麻烦也难一些。
基层工人报纸《汽车工人》提供了关于占厂的最有用的建议:
如果老板给了你们合理的提前裁员或关厂的通知,准备工作就极为重要。工人代表委员会应当从现有成员中选出小组委员会,为下一步可能发生的静坐占厂拟订计划。同时,要采取措施防止工作被转移到工厂之外。
一旦投票决定占厂,便不应耽搁,使外人得以动摇军心。占厂应立即开始。刚开始采取的行动至关重要,将会决定这次斗争的范围。管理层和监督员必须立刻被驱逐出厂。工厂办公室必须被接管。大门口应设下路障,建立一个紧急保安体系,控制工厂人员的进出。
接下来,要重新召开工厂会议,讲清楚必要的任务。要选出一个占厂委员会。必须订出值班表。
占领了办公室,就控制了保险单。此时应进行民主决定,是否应该冻结保险单,这样能够保证斗争不会因为人员流失而被削弱。头一周,每天都应当召开群众集会,以确保正确地组织整个过程。
要选出单独的委员会来分管各项重要的组织性事务,比如安全、财务、信息、食物、清洁、医疗、娱乐,等等。所有的工人都必须参与到至少一项任务中来。
占厂值班表应确保厂内始终有稳定的最低限度的人数,以及为所有主要的需求提供服务。
应当民主地作出决定,那些不参加占厂或罢工的人,除了罢工费之外将拿不到其他任何好处。
公司的办公室要充分利用。除了利用电话之外——假设同情你们的邮局工程师拒绝切断你们的电话——公司的丑闻也许能够收集到很多。应当尽可能使之广为人知。
为了预防被赶出去,所有的机器应停止运转,重要的工具要藏起来或偷偷运出。
主要的是,让每个人都参与日常活动。除了工厂内的一般事务,文化活动也要活跃起来。就是说,搞些戏剧,放些电影,组织讲座等等。
占厂之外的活动也要一直继续。占厂的危险在于,罢工者可能孤立在厂内,与整个工会运动隔绝开来。控制工厂是一张很大的牌,但不能让它成为你手中仅有的一张牌。
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2011-7-16 09:45 上传

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图上文字:费欧娜,你去试试取得港口工人的支持!
假如占厂是为了抵抗关厂的威胁,那是很危险的——有可能资产的价钱一直上涨,管理层就乐得袖手旁观,听任你们无聊到死地占领下去。
占厂是一项劳资斗争技巧,也是一个政治武器,只有在你正确对待它时,才会行之有效。设法召集当地的工人代表开会,搞声援罢工的纠察线,邀请外来演讲者,通知媒体和电视台。如果能够在社会上促成政治讨论(特别是在纠纷将要结束的时候),你不仅能保持占厂,还能够避开法律干涉。

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谈判
在整个罢工期间,你们的全职工会官员将会向管理层寻求或进行谈判。但是,罢工委员会应坚持某些基本条件:
- 谈判应在不偏不倚的基础上举行——而不是在管理层占有内在优势的情况下。
- 在任何时候,至少应当有两个(最好更多)委员会成员出席。如有受害事件,受害者应出席。至关重要的是,罢工委员会成员应当出席所有的谈判。
- 每次谈判之后,应在罢工者全体会议上全面汇报。
- 任何协议应包括一个保证所有罢工参与者复职以及不得秋后算账的条款。
- 罢工者不要做出“善意的表示”。不要缩减罢工纠察。要保持压力。不允许工会官员以谈判为借口,将罢工控制权从你们手中拿走。不管他什么,如果管理层仍然受到压力,他在谈判中的地位将会更强大。
最后,不要过多地把精力放在谈判或会议承诺上。管理层都是两面三刀、翻云覆雨的能手,他们的特长就是利用谈判来挫折罢工工人的士气。
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2011-7-16 15:21 上传

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图:左下文字——(工会)官员不是神……
  右上招牌中的文字——猪和官员



复工
结束罢工和复工条件都是由你们自己决定。决不能让工会官员或其他任何人令你们复工,特别是当你们已经赢得了作为一个组织良好、纪律严明的罢工集体的声誉。但有可能到某一时刻,你们必须作出决定,是否值得继续罢工,是否你们已赢得你们能够赢得的一切,以及是否到了减少你们损失的时刻。太长时间地继续罢工,可能会转胜为败。
组织完善的罢工是不会被彻底击败的。始终应当设法在比你们刚罢工时地位要强大的时候复工。事关结束罢工的问题时,这确实是决定性因素。
不管你们已经赢得(或失去)什么,必须是一起复工。绝不能同意分阶段复工——这会使你们易于遭到报复,并使管层理和工头放手去干。复工前应发布一份公告,概述你们赢得了什么,并将继续争取什么权益。向拒绝参与罢工的人讲清楚:你们他们赢得了什么。
如果你们赢得了大部分要求,去宣传你们的胜利,但不要骄傲——不要造成一个你们或许不得不再次罢工的情况!如果你们失败了——或只得到部分胜利——那就设法去争取任何可以作为重建的基础的东西。
最后,当你们复工的时候,记住罢工中得到的所有教训。发行一份定期的工人代表公告,发布你们的工人委员会的会议记录,召集定期的车间和工厂会议。不要害怕向你们的工会成员提出要求。
复工后十天内发生的事,可以决定工厂在未来六个月内的情况。管理层是感到自信还是害怕?工头是信心十足还是态度谨慎,生怕被你们轰走?如何复工以及复工后应该怎么做,是值得规划一下的,就像你仔细规划罢工本身。设想管理层一切可能的尝试,并采取防范对策。确保所有罢工参与者都知道,并准备好对付管理层制造的问题。

总结
罢工——根据报纸和电视的说法——是一件“坏事”。没有电视节目教你们如何赢得罢工,在感动中国年度十大人物中没有为工人谋取最多权益的工会组织者。
每个工人都知道,罢工可能很艰难,需要勇气、决心和工作时间。但是,罢工能赢得更多的东西。组织良好的罢工能够鼓舞人心,给参与者带来自信、自尊和共同利益的意识。
虽然没有赢得罢工的全套规则,但有一些关键之点:
- 始终保证所有罢工成员知晓正在发生的事态。避免混乱和谣言。定期召开群众大会和讨论。确保召集人或罢工委员会成员每天都在纠察线上,以处理询问和突发状况。
- 每个人都参与进来。代表负起责任。
- 让其他工作场所以及整个工人阶级社区的工人代表和工人们都参与进来。让罢工者的家属也参与进来。
- 将罢工扩散。始终寻求新的倡仪。
- 确保复工是经过正确组织的。
一场成功的罢工不仅是其参与者的胜利,也是整个地区工人的胜利。它激励了工人的信心。在罢工的支持下建立起来的联系和接触,增强了当地的组织。
但随着新保守党政府摆出的威胁工会的态势,有必要建立更持久的机制。我们需要不断发展地方激进分子之间(不论其正式立场为何),以及各产业与各工会之间的联系。我们需要全国性的组织,以便协调我们的行动,分享我们的经验,并且在基层普及我们的政策。这样的群众组织不会在一夜间建成。需要大量认真、细致的工作。但是,通过这项工作,我们就能建立起更强大的工会运动,能够捍卫和促进全体劳动人民的利益。

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译后记

  这本罢工手册名为《罢工吧!》(going on strike),初版于1979年6月,当年12月重印。也就是说,其背景是1970年代末英国的工人斗争。由于时代与国情不同,《社会保障金》(Social Security)这样可借鉴之处不大的部份就略过不译了。小册子里还有其它许多内容都不能直接适用于当前本土。例如在多数发达国家,由工会出面组织或承认的罢工才是合法的,吾国罢工则“无法可依”(官方如有定罪需要,多半定为妨碍生产秩序、社会秩序罪)。又如工会官员的角色:
  “工会官员有好有坏……但有一个重要之点是很清楚的:他们所做工作的真正实质,就是充任中间调停者。他们的地位,甚至他们的存在,恰恰有赖于他们这方面的能力——代表你们从管理层那里赢得一些让步,同时为管理层从你们那里赢得一些让步。”
  但在吾国,工人不可能“把工会官员拖去罢工纠察线”,就算拖去也没有用,因为基层工会要么是纸面上的工会,要么工会官员直接充任老板或经理的助手。更上级的官方工会越来越被催促要负起阶级调和的重任,努力夺取维权大旗,甚至支持工人有限度的维权。然而在官方工会架构之内且又不受上级操纵的基层工会却必然是不被容忍的,“第二工会”的下场则是严加取缔。因此,吾国的“工会运动”势必极为坎坷。由工会支付“罢工工资”是不要指望的,只能由罢工者向资方争取。暂时来说,官商已开始敏感于阶级斗争的尖锐化,但仍努力对局势严加掌控,铁拳依旧是对付贱民最有效的武器,如果不是唯一武器。尽管吾国改良主义的土壤肥沃,“西式工会官员”之类的阶级中间商空有广阔的市场,却欠缺资本和生存空间,生意尚难做大。
  尽管如此,对“自主工会”及其官员可能的演变,及其在劳资斗争中扮演的角色,预先了解是有好处的。台湾“自主工会”的普遍保守就是值得警惕的案例。但假如以“工会易于官僚化和保守”为由而反对工人组建工会,则是反动的。80年代末,韩国工人纷纷起而斗争并加入工会,这一局势事实上蕴含着巨大的革命潜力,只不过由于缺乏社会革命的方向,这一巨大潜力未能导向冲决资本主义体制。
  在吾国,罢工的工人们对“罢工纠察”同样没有概念,在少数的占厂行动中——比如国企工人反私有化斗争,或三资企业工人在老板逃匿之后扣押机器原料以求讨还欠薪——存在着自发的罢工纠察,即阻挡车辆、人员进出企业,但这一手段并未得到普遍而自觉的利用。对付“工贼”——继续上班而不参加罢工,或顶替罢工者去上班的工人——要么束手无策,要么以暴力对付。事实上,组织罢工纠察乃至占厂是更“文明”也更有效的对付工贼、向不参与罢工的工人施加压力和影响的手段。
  在罢工过程中,由发起罢工的部门的工人跟其他车间、部门串联,号召一起罢工,组织工人开会、讨论甚至辩论,发布公告,散发传单(包括向本厂和其他厂工人、周边居住区的工人、市民或村民),沟通信息(包括随时报告资方和工人的行动)并公开辟谣,争取让所有的工人都参与一项以上的活动,组织各种小组并开展学习、娱乐、文艺等活动,各部门工人代表的选出和碰头讨论,如何对待谈判……书中写到的这些内容都很值得借鉴。在历时稍长(比如好几天)的罢工中,工人最初的热情可能或快或慢地耗尽。“漫无目标的沮丧和困惑”、官商的大棒加胡萝卜政策,都可能使得在罢工中未能组织起来、仍然处于散漫状态中的工人很快陷入意志消沉。因此,学习如何组织罢工,鼓动工人的集体参与,将大大有助于在此类斗争场合激发工人的觉悟和积极性,令斗争方向更为明确。
  关于“厂外联络”,吾国工人往往限于联系媒体、律师,跑跑衙门。这里不存在“当地的其它工会或车间委员会”,也不可能诉诸“行业工会”或“工会分部”的支援,因此在本土,问题就应当是如何与(例如开发区里)其他工厂的工人,甚至与同一集团的其他工人建立联系,乃至共同行动。同样,“抵制产品”在吾国也无法成为扩展罢工的手段,而只能是对罢工行动的补充,即寻求外界帮助,扩大影响从而向资方施压。考虑到资方暂时转移生产的可能性,如何联络本集团或本地区同行业其它工厂的工人,今后也一定会提上日程。
  “罢工委员会”是小册子的一个论述重点,其要害在于:作为罢工者的代表和组织核心,罢工委员会与工人之间必须紧密联系,牢牢把握斗争的主动权,对整个罢工过程周密部署。在吾国,公开的“罢工委员会”或“领导小组”或核心在许多场合下是很难生存的,而“秘密核心”又难以保持与最大多数工人之间的联系。在防御式(例如反对资方取消夜班津贴或减少年终奖数额)的罢工中,集体行动直接针对有限而明确的目标,胜负很快决出,往往无需核心组织者,凭借短时间内的齐心便足以应付,被秋后算账的可能性也较小。但在争取提高工资、大幅度改善劳动条件乃至成立工会的斗争中,或在资方大力进攻且志在必得的形势下,这种无组织的自发罢工就会表现出相当大的局限。如何进行组织,有计划地开展罢工斗争,并且避免被“枪打出头鸟”,以及在斗争后巩固成果,保护积极份子以及全体参与者免于秋后算账,就是一件严肃的、必须累积经验和深入探讨的问题。

2011年7月16日

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上海工潮探触中共恐惧神经

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上海货柜卡车行业数千人的大罢工已经持续数天,最终当局妥协,降低多项集装箱运输规费。(新纪元资料室)

中国最大港口上海港爆发货柜卡车工人大罢工,上海政府的镇压引发工人强烈反弹,罢工迅速蔓延至其他行业和城市,上海港几近瘫痪,当局不得已取消不合理收费。
此次罢工表现出的“咱们工人有力量”,引起各方关注。不同于强拆民房、抢夺土地,甚至连续发生惨烈自焚也没引起重视,此番当局反应迅速,他们究竟恐惧什么?
文 ◎ 陈怡莲、孙芸

“油价涨得太厉害,就没有办法做了,”参与上海大罢工的集装箱卡车(货柜卡车)车主刘先生说:“实际上,我们已经没有出路了。”在建筑工地上跑了20年后,他试图卖掉当初以3万元人民币(合4,600美元,大概相当于他3年的工资)买来的卡车,但一直找不到买家。
“这是上海市最大的一个港口,整个行业都这样的话,将无法生存了。”单交船舶公司的押金就涨了10倍,货柜卡车司机们讲述着艰辛故事:“我们大部分人都和家人住在狭小的合租屋内,没有厨房,也没有洗手间。”
油价飙升、滥收费不断,4月19日开始,上海数十家物流公司几千名集卡司机展开集体大罢工。20日,罢工司机与数千军警发生冲突,据传,当局派出7,300名警察和70辆警车镇压罢工,造成3人死亡,7人被逮捕。之后,愤怒的罢工人群开始在各个港区门口堵车、砸车。
上海军工路上的王女士告诉记者,这次罢工提出两个诉求:一、改变乱收费(包括路政乱收费)的问题;二、停止那些贿赂警察的集卡车营运(这些车每年上缴给警察多少钱,警察就不查他们)。“现在百分之七、八十都停运了。一些国营企业,因为国家拿钱补贴他们,所以他们没有停运。”
到23日,上海司机抗议油价和码头费用上涨的罢工潮,已蔓延至长三角及渤海湾港口、宁波港及天津港,其中天津一半货柜车停运,并波及到与之相关的放箱公司(货柜公司),整个上海港基本瘫痪。
当局妥协 但承诺仍未完全兑现
上海当局迅速封锁了有关上海罢工和暴力事件的消息,4月22日晚开始与抗议者谈判。23日,上海市交通运输和港口管理局宣布,将取消货柜堆场自设的燃油附加费和夜间操作费,并降低两个专案的收费标准,其中按船方或货方要求搬箱作业中产生的港区调箱门费,降幅超过一倍;同时下调上海市计程车的道路使用费等。
刘先生说:“对政府出台的政策,现在还在处理(协商)和落实中。没有再罢工,不恢复工作怎么赚钱?行不行看船运公司的了。打单费(货柜发放/设备交接费)要降到最低10元,现在看来不可能,船务公司做不到,现在如果150元的能降个20元就不错了,而不是当初所说的降到10元钱。船务处没有听从这种安排。其他的费用以后落实吧。”
当局把油价上涨归于全球油价上涨。中国成品油自2010年底上调后,司机们就发现“已经不赚钱了”。自2010年10月以来,中国国家发改委四次提高油价,汽油和柴油累计提高约30%。
不过,评论家草庵居士指出,中国油价上涨根源在于“三桶油”垄断油价。(三桶油是大陆民众对三家大型国营企业:中石油、中石化、中海油的贬称)。3月28日,中石化披露了2010年财报。三家净利润总和约为2,651亿元。去年,国际油价持续高位运行,中国原油价格与国际走势基本一致。而在2008年,中共当局财政补贴了数百亿人民币,可见,“三桶油”是只赚不赔。
网路联络促成罢工
此次罢工最先是在网路社区传开。网路人士B爆料,上海货柜车队有QQ群,20日一起讨论:一、确定罢工主要牵头人(之前是以河南人组成的车队为主);二、讨论要争取到哪些权益;三、确定把“罢工”字眼改为“停运、抗议”。组织者通过网路论坛及手机联络确定罢工,以及劳资谈判的最新进展。
很多年轻的农民工远离家乡,但在网路社区上找到了家的感觉。中国计程车司机历来都能够较快组织起来。
2008年底,重庆计程车司机罢工,引发广州、三亚、汕头等多个城市的类似行动。今年早些时候,郑州司机进行了短暂罢工,抗议该市新出台的加班规定。
“除了制造业和产业工人,计程车司机是近年来罢工次数最多的群体,”谘询机构“控制风险”驻上海分析师吉洛姆(Andrew Gilholm)说。“他们罢工往往是因为收费或燃油价格。但由于他们协作能力强,可以打乱秩序。这个群体有些特殊。”
海外声援独立工会
上海集卡工人说,是协会组织他们罢工的。中国有工会,但那是政府领导下的一个花瓶机构,从来没有反映工人诉求和捍卫工人利益。此次工潮中最引人注目的是工人们提出了组建独立工会的要求。
4月26日,郑存柱、汪岷、刘因全、金英俊代表部分海外民运人士在美国洛杉矶宣称,他们即是中国独立工会的海外推动者。
此前的23日,“茉莉花革命资讯地”等若干自称茉莉花革命发起者建立的博客和推特网帐户都贴出一篇《关于上海天津宁波集装箱码头卡车工人大罢工的声明》的文章。文中宣称此次罢工事件,为“中国独立工会联合会”所策划。
该组织同时坦承与中国茉莉花革命活动有深切关系,并表示透过全面参与茉莉花革命,不仅呼吁各地码头工人挺身争取自己权益,要求当局改变码头与交通警察乱收费及能源价格高涨等现象,同时敦促当局释放遭逮捕的工人,并给予补偿和道歉。
网路明星“墨镜哥”在视频中说,已成立中国产业工人联合公会,声援上海罢工工人,并敦促中共释放被捕工人。他说,作为人应该有良知,“我们的麻木只能让他们(中共)更嚣张,我们的软弱只能让他们更疯狂!”“人们都站起来了,他们就会倒下去。”为了子子孙孙不再受专制,中国人应该起来反抗。
撑起“世界工厂”中国工人得到什么?
美国《时代》周刊曾在2009年12月宣布“中国工人”当选为该杂志2009年的年度人物亚军,成为唯一一个“群体人物”。《时代》周刊说,“他们别妻离子,背井离乡,进入城市里辛苦地劳作,他们坚毅的目光,照亮了人类的未来。”
可是,他们得到什么?中国上亿的农民工生活在城市边缘和贫民区,低工资、低待遇、低福利,有的尘肺病缠身,得不到有效医治;有的被长期欠工资,上门讨薪反遭殴打……他们是社会最底层的人群。
而城市里的“工人阶级”又如何?2009年曾发生国企工人愤怒打死经理的事件。吉林省通化钢铁集团当年7月发生大规模示威,三万多名职工及家属抗议民营企业建龙集团收购通化。愤怒的工人与建龙集团派到通钢的总经理陈国军辩论,因话不投机而殴打他致死,并和数千名武警发生激烈冲突,砸毁三辆警车,数百人受伤。
他们为何这么愤怒?据说建龙的董事长张志祥是前中共中央军委副主席张万年的孙子,一贯低价收购国有企业,大发横财,并受到江泽民媳妇的外甥、省委书记王的扶持。2008年张志祥名列中国富豪榜第十名,个人资产超过200亿人民币。而被打死的陈国军据说年薪达300万到400万元,而通钢的工人每月薪水被降到只有200块。
中国所谓的30年改革,工人利益严重受损。改革初期,面临国企的巨额亏损,国家让企业承包,大量工人下岗,厂长们变卖财产,国家帮助用上市等手段,维持企业运转,实在不行,一卖了之。而国企变民营后,工人所有的福利将一笔勾销,让工人们挣扎在生存线上。
全国抗议潮风起云涌
中国抗议暴政的群体事件此起彼伏。4月24日,北京龙湖镇罗之星百联商贸有限公司的五十余名工人,还自制燃烧瓶,立于房顶,成功制止五百多人的强拆队。15日,贵州黎阳航空发动机公司工人不满内部改革方案,罢工抗议。12日,云南蒙自计程车司机抗议油价上涨罢驶。11日,因不满广东茂名政府对车辆实行年票制收费,货运司机联合起来大罢工。10日,为抗议官方征地建监狱,广西贵港市港北区根竹乡发生严重警民冲突,一村民被打重伤住院,有十多位村民被抓捕。3日,为抗议政府要收回个人自主运营权,河北邯郸市计程车罢驶等等。
目前,上海集运工人因生活所迫已经复工,但当局的承诺还未完全兑现,有评论说,中共这口密不透风的高压锅随时可能发生爆炸,因为它欠老百姓的债太多,也就最恐惧民众反抗。
《中国事务》主编伍凡认为,自1989年六四运动以后,中国社会还没有出现过一次这样大的群众运动。罢工已经起到了巨大作用,给全国民众反抗中共暴政起到了榜样作用。但只有迫使中共下台,建立真正的自由民主宪政的国家,社会才有公平,人民的利益才能得到根本的保护。◇

2011年5月1日 星期日

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