2010年9月19日 星期日

今年5月大连罢工潮曾波及73家企业

 

5月末到8月末,大连开发区共有7万工人陆续罢工,最终以工资增长34.5%告终

【财新网】(记者 兰方)在9月18日召开的一次会议上,大连开发区总工会主席苗丰仁首次公开透露,今年5月底,大连开发区爆发了建区以来第三次罢工潮,73家企业近7万名工人参与,其诉求为提高工资待遇。

上述会议系由中国人民大学劳动关系研究所、首都经贸大学劳动经济学院、中国人力资源开发研究会劳动关系分会举行的“中国集体劳动争议状况及企业劳动关系的影响研讨会”。

苗丰仁介绍,大连开发区自1984年建区以来,一共爆发了三次罢工潮。第一次是在1994年,近6000名工人因工资问题罢工。2005年,18家外商企业的工人再次因为工资问题罢工,最后以工资平均上调100元宣告结束。2010年的5月底至8月底,73家企业再次爆发罢工潮,其中48家为日资企业。

此次罢工规模较大,持续时间长,但形式温和。罢工的主要诉求仍在工资待遇方面。

苗丰仁介绍,从2005年到2009年,大连开发区的工人工资,每年涨幅为5.7%,也就是每年增长45元左右。工资的增长与经济的发展严重不相匹配。而新生代工人对社会公平更为敏感,有着较强的权利意识。同时亦受南海本田罢工事件、富士康连跳事件的影响,工人们利用手机和网络互通信息,最终罢工潮在不同企业间陆续波及开来,企业停工时间从半天到14天不等。

此次罢工中,一些工人对工资增长预期为800元,而企业提出的增幅普遍在150元左右。在三方机制协调之下,劳资双方最终通过谈判达成共识,工人工资平均上涨300元,平均增幅为34.5%,待遇较高的企业平均工资达到1400元/月。到目前为止,罢工潮已基本平息。

苗丰仁总结称,对于今年发生的上述罢工,基层工会主席基本不发挥作用,外资企业亦不配合,事后向政府和工会发难。而现行的工资指导线不仅时间滞后,且脱离实际。苗丰仁呼吁尽早以立法确立罢工权,建立专职工会队伍,并确立工资协商制度。

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