湖南省邵阳市多间企业的300多工人，于周一（23日）在市委外拉横幅抗议，抗议不公正的退休“双轨制”，要求政府为他们解决退休金问题。
参加抗议的胡女士向自由亚洲电台表示，退休的老工人也在邵阳市市委门口维权。他们最年轻的也有60岁了，有坐在那里维权的，70岁、80岁老人都有，都是为了不公正的“双轨制”在那里为自己呐喊。有看热闹的，以及维权的，可能有上千人，警察在旁边也无可奈可。
她表示，虽然有这么多工人抗议，但是政府最后也没有给予他们一个答复。
胡女士证实，早于本月15日，有数十名退休工人在市中心维权，向民众介绍企业如何剥削工人的退休福利。警方到现场驱赶民众，老百姓不服，围在一起跟他们理论，警察就“用辣椒水，或者是催泪瓦斯，许多老百姓都受了伤”。还有数名老人家受伤，都是擦伤，没有大碍。
中国大陆于九十年代起实施退休“双轨制”，即公务员与工人有不同的退休待遇，公务员的退休制度比较有保障，由财政统一支付“吃皇粮”的养老金；而企退工人和单位自行缴纳养老保险，在养老金、退休待遇补贴等方面被区别对待。
按照现行的制度，公务员退休后能拿到退休前工资90%的退休金。而职工缴纳个人工资的8%，退休后，按正常工作年龄和相应的缴费比例，退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%。
比如，处级公务员退休金能拿到7000—8000元/月，企业的经理们每月自己缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。
协助工人争取权益的邵阳市维权人士陈玉华向自由亚洲电台表示，工人在近20多年来亦不断维权抗议，但是政府一直都没有回应他们的诉求，以致民怨日深。民众一般在60岁左右退休，往后数十年，都只是靠微薄的退休金生活，根本就难以应付生活所需。
今年3月中旬以来，《企退工人的11个为什么》一文在网上热传。文章称，今年“两会”，8900万企业员工的问题没能得到解决。
文章有11问，被认为代表了8900万企业员工的心声。为什么制造出不公平的养老金双轨制？为什么行政事业单位退休养老一直沿用计划经济时代的传统退休办法？为什么企业退休工人沦为低收入的弱势群体？为什么机关人员长期不尽缴费义务而享受高待遇，而工人必须自己掏钱为自己养老，却享受低退休金？为什么养老待遇会出现“三个企退老高工赶不上一个机关勤杂工”的社会怪相？为什么企业退休待遇上涨百把元却鼓吹得惊天动地，公务员调薪上千元却鸦雀无声？
为什么机关人员退休后仍由财政资金发放名目繁多的津补贴？为什么2015年承诺并轨缩小养老金差距，而2016年普涨6.5%在实际上却扩大了？为什么会出现养老缴费率高而替代率却低的反常现象？为什么给机关事业单位的退休金，退休人员高于企业退休金好几倍的待遇，却不相对提高企业退休工人的待遇？为什么司局级以上高级干部享受公费医疗体系，而不愿意给老百姓免费医疗？
很多企退工友表示：“我们这一代，没有体会过双休，没有拿过高薪，为国家做出的贡献不计其数，如今退休了却不敢老，也不敢病。为什么？因为没钱啊，怕老了没钱养老，怕病了没钱上医院。”
湖南邵阳68岁的李孟德指问：“这些年来咋就把退休的工资收入差距拉得这么大呢！难道企业退休职工就该享受不公待遇吗？！这是谁之罪？又是谁之过？”#
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