东德工人组织自由工会——工会活动份子访问记
译者：藜民
资料来源：十月评论 第16卷第7期（总第146期）1989年11／12月
问：你对FDGB（东德的官方工会）的角色有什么看法？是党的工具还是保卫工人阶级权益的组织呢？
答：FDGB只扮演了提供福利服务的角色。它的工作包括处理社会保险、退休金、疾病津贴、家庭津贴，管理工人公共房屋及组织暑期旅游等。这是众所周知的。但关系到我们的权益、工资、工作条件等等，可以肯定地说，这个『工会』绝对不能做到这点。
工资水平由国家一般性地订定，但每个工厂则具体地厘定。那即是由党及FDGB互相协议。但我从来没听闻工会向当局施加任何压力。我工作的地方工作环境非常之差，噪音、有毒气体弥漫、酷热等。工会从没有关注这些问题。
至于我们要求支付做厌恶性工作的工人津贴的事，我听到一位工会干部埋怨我们经常要求赚取更多。发现厂方从未付给我们法定工资的却是一名管工，而并非是工会。
问：FDGB如何组织？你可否投票选出你信任的人担任工会职务呢？
答：车间代表由各单位及工作部门选出。理论上，我们可以选出我们信任的、肯替我们说话的代表。但实际上，很少人愿意出来竞选，大多数是推推让让后无可奈何出来竞选的。这是不足为奇的，因为当选后也只不过是有发牢骚的权利而已。
工会的全职人员由上层指派，工会委员会则基于预先编好的名单而选出。我们工厂的全职工会人员是来自党校的。
问：但看来东德工人参与工会的比率是很高的。
答：对，约98％工人参加工会，不是为了要争取什么权益，而是基于前述原因。工人不能避开工会，而且，工人不加入的话可能招致麻烦。通常当工人新入厂工作时，他就会被迫加入工会。可以说，左手签工作合约，右手填工会会员表格。
问：除了退休金及疾病津贴基金外，其它福利服务的财政来源是怎样的呢？
答：是政府资助及工会会费。
问：东德一周工时大约多少？
答：一般是43至45小时，12年前，政府曾建议及通过法案将工时减至40小时，先从轮值制的工人及有孩子的女工开始。但之后就没有了下文。至于有薪假期，11年前，当政府订定全国一年内的假期时，取销了我们在工厂中争取到的额外假期，工会却没有任何反应。
今天，正当大量东德人移往西德时，当局就辩称『你们还会认为在这劳动力缺乏的时候还可削减工时吗？』
工人并没有就削减工时而施加什么大压力。最近一项调查显示。一日8小时45分钟的工时中，实际工作时间只是5小时，工资方面也同样出现问题。整体来说，所赚取的工资可维持基本上的需要，但超乎这方面的，例如并非绝对需要的消费品，由于太贵，则不能负担得来。
问：今天，整个制度受到挑战，FDGB怎样应付呢？
答：我们没有连接各工厂的信息网，因此我不能了解整体情况。但我知道工会出现集体辞职，而工人则声言假如工会不放紊追随政府的路线的话，他们则拒交会费。
领导层已放弃工会前总书记迪殊（Tisch）；而各地不同的工会已免去原来的领导人而改由新面孔担当。FDGB并没有延迟大会，而是如常举行。这些都不是偶然发生的。这完全是由于工会内外的压力所致。
问：你提出的要求成立独立工会的呼吁并非是第一个，对于别人所提出的你有什么看法？你是否感觉到有大部份工人明白到组织独立工会的重要性呢？
答：通过《电报》通讯（由『环境图书馆』出版）及与别人交谈，我们只听闻遇一些：党对资讯手段绝对控制，我们根本不能知道详情。我曾试图到《电报》要求见提供消息的人。他原来是工人，已迅速被调派到保加利亚。这就明显显示我们已击中了制度的要害。
我们会作为一个发起组织，讨论关于工会是否需要独立的问题，并与那些希望脱离FDGB的工人组织联络。挑战目前工厂内的制度的组织远远落后于政治的发展。我们要迎头赶上。
问：你是否认为至少有规模较小的工人组织是支持你们呢？
答：当然，目前只是接触的问题，因为在各车间之间还没有任何可使我们互相联络的渠道。我们整个社会都笼罩着恐惧。在街头，我们已能摆脱那些秘密警察，对自己的力量已充满信心。目前，工厂的情况有点不同。工人可以被个别认出，随时受解雇的威胁。很多人现正集（亟）待突破。
问：谈到恐惧，有时你对于被跟踪采取毫不顾忌的态度，使我感到惊奇。
答：在这些环境下，我所知的就只有勇气。在东欧，我们正创造历史。这个历史性的机会我们定要抓紧，不管什么代价，假如错过了这个机会的话，我永远都不会饶恕自己。我已等了二十年了。（译自法国《红色周报》）
沒有留言:
張貼留言