百事可乐集团五地工人联合罢工，达能集团工人深圳罢工抗议

中国：百事可乐集团五地工人联合罢工，达能集团工人深圳罢工抗议

星期四, 17 十一月 2011.

反对资方秘密决策与并购，支持工人罢工和工人管理生产，支持组建独立民主的工会捍卫工人权益

千里行，中国劳工论坛

2011年11月15日和16日两日，百事可乐集团下属全资瓶装厂在重庆、成都、福州、兰州、郑州等地员工纷纷停工和罢工，抗议百事可乐资方未经通报员工，将整体瓶装业务全部给另一家重要饮料巨头康师傅，并逼迫员工解除原雇佣合同，引发工人抗议和罢工。

11月4日晚， 康师傅和百事可乐共同宣称达成“战略协议”，康师傅饮品控股以9.5%的股份对价将获取百事公司在中国的瓶装业务，负责百事可乐软饮料在中国的生产、销售和分销等业务，成为其在华的独家特许经营瓶装商。

由于资方秘密与康师傅达成收购协议，引发员工不满。特别是，百事可乐资方要求其属下员工与公司解除雇佣合同，之后再与康师傅另立新合同。百事和康师傅只承诺在两年内不会改变员工的现有合同和合同条款，，这就意味着员工此前在百事可乐工作的工龄将全部作废。根据现行《劳动合同法》规定，工人在一家企业连续工作十年以上将获得无限期的雇佣合同。而且，百事可乐和康师傅在各地都具有自己独立的配送和营销网络等，这也就意味着并购完成后，岗位和职能雷同的员工很有可能会被解职。目前百事可乐瓶装部门在全国共有24家瓶装厂，约2万多员工，2010年在中国软饮料市场中的占有率为5.5%，排名第四，康师傅占有率为14.4%，排名第二，排名首位的是百事可乐的全秋竞争对手可口可乐（16.8%）

因此从11月10日前后开始，百事集团在全国各地的工人纷纷开始自发串联，并利用百度百事可乐吧和QQ群等方式组建维权小组。10月15日和16日，重庆、成都、福州、兰州、郑州等地百事可乐员工或以请假为名或直接停工，罢工抗议资方的秘密并购，要求确保员工权益。

百事集团维权的员工仍然在与资方谈判中，但官方的工会在此问题上却未有任何积极介入，而且资方通过管理层指认谈判的职工代表，伪造民意。罢工员工表示将继续通过法院起诉、停工（包括停止向经销商供货）和集体罢工、等方式为维护自身权益。

在百事可乐工人罢工的同时，11月16日法资企业达能集团在深圳的工厂工人也发动罢工抗议，围堵厂门。因为资方关闭生产线，连续无薪放假和裁员，导致员工来维持基本生活的收入都没有。深圳地方政府派遣地方治安联防队全副防暴装备到场“维持秩序”，虽然有数家当地媒体前往采访，但由于政府禁令，无一报道。

随着经济形势日益萧条，资本家纷纷通过停工、减产、降低工资等方式将危机带来的影响转嫁给工人，这种局势下，工人更需要通过团结抗争以维持自身的利益。

中国劳工论坛（chinaworker.info）支持工人罢工维护自身权益，支持组建独立民主具有斗争性的工会与资方交涉，反对资方秘密谈判，反对官僚当局镇压，反对并购牺牲工人权益，资方应公布经营业绩和真实账册，如果资方无力经营，企业应交由工人管理和运营。