2011年9月26日 星期一

香港:全力支持蒂森電梯工人罷工!

香港:全力支持蒂森電梯工人罷工!
星期一, 26 九月 2011.
捍衛勞工三權,反擊無良雇主

鄧美晶(Sally) 社會主義行動(工人國際委員會CWI香港支持者)

蒂森克虜伯電梯公司約七十名工人於今早九時在紅磡公司總部樓下進行罷工,要求增加薪金、增聘人手以保障安全工作環境、及保障工人休息時間。組織罷工的蒂森電梯職工會表示八成工人響應及參與罷工,但緊急維修服務不會停止。
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罷工工人表示公司多年來沒有增加薪金,為了生活,受盡剝削,今次罷工只為爭取一個合理的工資及安全的工作環境。

去年一月工人的平均增幅只得0.5%,今年工資的平均增幅只得3%,遠遠追不上通脹。去年0.5%侮辱性加薪甚至不夠買一包香煙。

由於該工種的人員流失嚴重,公司為了吸引更多年輕人入行而提高新入職人員的工資,但荒謬的是,服務多年的員工工資卻沒有隨之而增加,因此出現一個非常弔詭的現象,服務多年的老工人底薪反而不及新入職的員工,所以罷工的其中一個訴求亦包括老員工與新員工同工同酬。有工人在公司工作了8年,底薪也不過是$7100左右,而公司近日聘請的見習技工,底薪竟然有$8500。

由於公司人手不足,導致前綫員工經常出現人手緊拙,以致於一些法例定明必須由二人共同完成的工作有時不得不由單人獨力執行,造成嚴重的安全隱患。工人晚上經常需要加班超時工作,不得不透過超時工作的薪金去維持生活。

社會主義行動前往罷工現場聲援。一位參與罷工的林先生,在該公司工作十四年,負責長駐屋邨進行電梯的維修保養。他表示,雖然公司的法定工作時間是上午八時半至下午五時半,但事實上假如只根據這一個工作時數的話,只能領取到微薄的工資底薪,難以養家。所以他們往往要於晚上輪班當值,以致於經常連續工作三十三小時才能領取到一萬八千元的收入糊口。
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社會主義行動鄧美晶(Sally)採訪罷工工人

另一位入行十一年的四十歲工人陳先生亦表示,這種情況已持續一段相當長的時間。三年前他們曾就為了爭取提高工資,縮減工時以及改善工作環境而舉行過一場罷工,當時罷工的結果表面看來令公司管理層屈服,使之願意簽署上述訴求的備忘,表明將會落實以上的種種要求。但直到現時為止,公司依然只是口惠而實不至,對於備忘當中所列明的訴求,公司採取拖延及敷衍的態度。

蒂森克虜伯電梯公司(TK-ThyssenKrupp Elevator Group)是全球三大電梯製造商之一,全球雇員約2萬9千人,去年銷售額達53億歐元。

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街工今次帶動蒂森電梯職工會的工人罷工,要求公司實踐三年前的承諾,確保二人工作、以及連續工時不多於24小時。據悉罷工明天將繼續進行,街工表示會堅持罷工直到訴求得到響應。
社會主義行動全力支持蒂森電梯工人要求提高工作待遇,立即增聘人手及保證安全的工作環境的訴求,並呼籲青年、勞工活動分子和社會團體積極參與和支持工人的罷工抗爭。社會主義行動認為工會應更具有戰鬥性,並採取更積極的行動,組織工人佔領工作場所,提高工人抗爭意識,迫使資本家不得不立即作出回應。

2011年9月22日 星期四

将没有组织起来的组织起来

作者 xubeifang 发表于 28/02/2010 · 发表评论

一〇 将没有组织起来的组织起来

美国工人阶级目前最伟大和迫切的任务是将数百万尚无组织的产业劳动者组织起来。按照目前情况来说,工会——包括劳联和其它独立工会在内——会员总共不到三百五十万人,而有资格入-会的工人却有二千五百万人。有组织的劳工只占工人阶级中的极少数,其他的人都无助地落在剥削者手中。钢铁业、纺织业、汽车制造业、肉类罐头业、橡胶业,以及采矿、伐木业等大产业和一般的制造业,不是完全没有工会组织,就是只有一些脆弱和分散的工会。即使在工会力量较强的产业中——煤矿业、印刷业、建筑业、铁路工业、一般的运输业、服装工业、制革业、娱乐场所等等——参加工会组织的工人也绝不超过该工业中工人总数的百分之五十,而很多地方为数更少。这种情况是不堪想像的。在这样庞大的一群未组织起来的工人面前,这一小撮有组织的工人是不能真正的作出成绩来的。美国工人阶级以后在政治思想上或产业组织上能否进步要看它能否将数目庞大的尚无组织的工人组织到工会中来。

要完成这一伟大的不可缺乏的组织任务,目前是特别有利的时机。几乎在一切产业部门中,对劳工的需求都是很大的。目前工人斗争情绪甚高,所以如果方法运用得好,可以马上将他们组织起来。一个组织得很好的运动是可以马上使数百万工人加入工会的。但是目前的形势不仅给我们良机,同时也给我们警告。如果工会忽略了这一极好的时机而不将这些尚无组织的工人组织起来,在不久的将来工会将要为此付出很大的代价。眼前的繁荣现象只不过是暂时的。它是不能持久的,最多也不过继续一、两年。然后,正如命定一般的,我们这个国家与任何别的国家所曾经发生过的最坏的不景气就会来临。一切的预兆都指着这个方向。如果工会事先不明智地着手将没有组织的工人组织起来以加强它的阵营,那么当不可避免的工业危机来临时,灾难将降临到它们的头上。工会将遭毁灭。在“经济繁荣”的潮流之中暂时停止实行“开门制度”的老板们将以加倍的力量重新向工会进攻,直到打垮工会运动的骨干才甘心。如果工会坐失目前的良机而不将尚无组织的工人组织起来,它们便将自取灭亡。

在这一紧要关头,工会领袖们做了些什么事情来解决这个重要的组织问题呢?什么也没有做。他们随波逐流,毫不考虑前面的大风暴。至于劳联的总负责人们,那些应该在此时负领导责任的人们,表露了他们一贯的恍惚、麻痹、愚蠢、冷淡的态度。他们曾经放过战时所给的良机,不制定一个普遍的组织计划,甚至于连想都没有想到这个计划是需要制定的。因此现在我们自然也不能对他们有所期望。他们和他们的所谓组织工作者都太忙于玩弄政治和打击“赤色分子”了。他们对于教训进步的西雅图中心区劳工委员会,远比组织在钢铁托拉斯压迫下的奴隶们更为热心。

许多别的产业部门中的情况并不比钢铁工业为佳。除了成衣业的各个工会和那些独立工会之外,其他工会差不多什么事都没有做。那些工会领袖们普遍的染上了劳联总部的那种惰性和麻木。在煤矿工业中,约翰•路易士(John L. Lewis)为他的组织工作人员所找到的最好的事情,是派他们到那些已有工会组织的地方去玩弄政治手腕,以反对那些不服从他的专制命令的工会人员们。路易士对于在最近一、两年之内全国矿工一定要为保存他们的工会、保存他们从多年艰苦斗争中获得的果实而和雇主进行剧烈的斗争的事实是熟视无睹的;他完全忽略了将在阿拉达喜、科罗拉多、西维基尼阿(录入者注:现通译西弗吉尼亚)、宾夕法尼亚和其它地区的尚无组织的矿工组织起来这一迫切的任务。钢铁业的情况还要糟些。在一共有五十万工人的工业中只有八千人参加了铁业、钢业和马口铁业联合工会。联合工会的领袖是“祖母”麦克•台夫(”Grandma” Mike Tighe),他懦弱无能到了这样的程度:即使别人将工人完全组织好放在银盘中交给他,他也不能好好的保持这个组织。在目前的形势下,他所能做的只不过是奉承独裁的钢铁大王们,并再三向世人保证他的工会是美国工会中最保守和最可敬的。他一点也不去组织那些尚无组织的工人。同时,十二小时工作制在这个产业部门中盛行着,这真使有组织的工人贻永世之羞。这种消沉的现象同样存在于铁路业中。由于厂工罢-工的惨败而意气消沉的领袖们,不去大力设法恢复失去的阵地,反而忙着破坏工会的章程,用各种穷凶极恶的计谋来阻挠将各工会联合在一个产业组织中的运动。在其它的一些工会中存在着相似的情形。那些工会的领袖们不进行任何组织工人的工作。

我们不能让这种情况再发展下去了。我们必须使工人觉悟到他们在目前的“繁荣时期”的责任和机会。这就是说,各地的工人运动的斗士们必须积极活动。他们必须在那些反动的领袖们的统治之下燃起烈火,并且坚持发动一个广大的组织运动。如果听其自然,这些领袖们会一点事也不做的。他们已无望的陷入于使人萎缩的冈伯斯主义的泥沼中去。在他们身上,我们见不到一丝生命或进步的痕迹。我们必须刺激他们,使他们行动起来。“组织那些尚无组织的工人”必须成为每一个积极分子的口号。这个问题必须在每一个地方工会、中心区工会、或州的工联以及国际工会中提出。只有这样,事情才能有些进展。我们必须强迫我们的领袖去组织群众。工人运动的积极分子应该运用这种压力,否则他们就要一事无成。

为了建立工会,我们不仅要按照过去所提出的口号激励尚无组织的群众,而且要做更多的工作。这是因为未加入工会的工人对于行业工会已失却信心。他们看不出加入工会有什么意义,因为工会不能抵挡实行“开门制度”的攻势。举例来说,铁路厂工尽管目前这样孤立无援,绝不愿再回到他们原属的工会中去,因为尽管他们百分之百的加入了工会,他们却看到这些工会如同纸牌搭的房子一样的垮了下来。他们不想重复那种经验。这种情形在大部分工业中都是存在的。行业工会已不可挽救地失去了威信。它再也不能团结工人了。现在一定要拿出一整套的新办法来。我们必须做点工作,重新在工人心中唤起希望和热情。这就是说,我们必须举起产业工会主义的旗帜,用联合已有工会的方法使之实现。我们必须以一种较新的、更有力的组织形式来接近工人。然后,他们会重新获得希望而成群结队地加入我们的组织。当他们看到另一个有效地和他们的压迫者斗争的机会时,他们会重新团结起来。除非给他们一个较新的组织形式,他们是决不会团结起来的。“联合和组织运动”是一个正合于我们目前需要的口号。整个工人运动的进行必须根据这样的原则:一方面将行业工会组织成产业工会;另一方面,将会外的工人群众大批地组织到经过整顿后的工会中来。 

以我们现有的反动的工会领导来说,改变行业工会为产业工会以及发动一个有力的组织运动似是一个不合实际的和不可能实现的建议。但是每一个明智的工人都知道,如果要解决将尚无组织的工人组织起来这一问题,这一切是必须做的。事实上,这也正是英国工人所正在实行的计划。谁都知道,那些英国工会的领袖是够保守的,可是他们至少还有足够的聪明来作出一些适合时代的要求的姿态。英国的职工大会理事会(General Council of the Trade Union Congress)——大致相当于劳联的执行委员会——正领导着一个包括两方面的运动:联合和组织运动。它在一切重要工业的工会中举行了讨论联合的会议,同时在全国大工业中心区域展开了“回到工会中去”的运动。在这两方面他们都得到了很大的成绩。美国所需要的正是这种运动,只是必须以更大的力量来进行而已。我们所需要和必须做的事,一方面是进行联合运动,另一方面是在一切产业部门中开展一个广大的组织运动。我们的反动的领袖要等到什么时候才能认识这一显明的事实呢?目前工人运动的战士们所面对着的最重大的任务是:唤醒这些反动的领袖,激励有组织的工人进行这一个不可缺少的双重运动——联合和组织运动。将尚无组织的工人组织起来是我们这一时代的最重要的课题。这个问题能否解决,即使不影响到整个工运的生命,也能影响它的祸福。

張貼者: 公民力量 於 星期四, 九月 22, 2011

论美国工会运动(原则和组织,战略和策略)

http://www.marxists.org/chinese/foster/american-trade-unionism/00.htm

序言


  本书是就我在已往三十五年中关于工会的著作选辑而成的,而这些著作都曾以不同的形式出版过。它们所涉及的时期约为过去的半个世纪。本书虽然不是关于这一时期中工会主义的一部正式的历史,却对工会运动中的种种重大发展作了不少说明。对于左翼和进步力量为改进工会的组织、政策和领导而作的长期斗争,则是特别强调的。

  这里所论到的时期,乃是经济上和政治上有猛烈而重大的发展的时期。美国工业已经有了惊人的扩展,已经高度垄断化。世界资本主义已经成熟,已经进入帝国主义和衰亡的最后阶段。两次世界大战、法西斯主义、群众的赤贫化以及不息的阶级斗争,就是资本主义这一发展的表现。本书中的各篇著作说明了美国工人阶级曾对世界资本主义制度的这种重大发展和这种衰亡做了什么样的回答。

  关于工会主义的著作,还有别的辑刊,但是我想,将左翼在已往三四十年中的政策、策略和作用,在一本书里记录下来,这还是第一次。由于是在斗争中写的,这里所汇集的材料,其本身就是美国工会运动的一些活的记录。因此,除去因篇幅的限制而必须加以省略外,我对原文只作了些不甚紧要的和文字上的修改。

  为使本书便于使用,大略按照我国历史和工会运动的发展时期而将它分成了四个部分。这种按照时间先后排列的次序,我以为有一种好处,就是在研究和估量工会运动的争执点、政策和问题时提供了历史的背景和发展情况。读者可以按照索引,提出在本书所论及的不同时期中记录下来的个别问题和题目来研究。每一篇选文都注有写作的年代,书末并有关于每一节文章来源的附表[1]

  有好些选文,例如关于一九一七年屠宰场的斗争和一九一八年钢铁罢工的那几章,不是从直接因这些事件而写的著作中选来的,而是从我在一九三六年出版的《从布赖安到斯大林》一书中选来的。我之所以选择了此书所提供的扼要的叙述,完全是由于篇幅的限制。现已绝版的《从布赖安到斯大林》一书中关于工会的大量材料,因而在本书中加以利用和保存了。

  基于同一理由,读者将会发现我这本书中的若干段文章,是从一九一七年出版的《劳工骗子》一书中选来的,而不是从我们所论到的那个时期中所写的文章中选来的。但是,这里的大多数篇章,都是在我们所讨论的事件进程中所写的小册子或论文。最后一章《总结》,则是特别为本书而写的。

2011年9月20日 星期二

一个给中国工人设的政治陷阱

 

陈骏
2011年9月20日

原文“A political trap for Chinese workers”是世界社会主义网站(www.wsws.org)于2011年9月10日发表的评论。

今年早些时候,一篇发表在英国《卫报》的评论有启示性突出了中国正如何在准备政治机制以阻止工人阶级反对北京的斯大林主义警察国家政权的任何动荡。

这篇文章——“中国的主要工会尚未赢得到自己的角色”——的作者便是韩东方。他在 1989年5月至6月的抗议运动中——这场在北京和中国的其它城市被残酷地粉碎了的运动——赢到了工人领袖的声誉。他领导了北京工人自治联合会,它的出现是由于工人们加入了学生争取民主权利的示威活动,并开始表达自己的阶级要求。

韩东方现时是设于香港的《中国劳工通讯》的主任。在其《卫报》的文章中,他向中国共产党提出建议去重塑国家控制的中华全国总工会作为控制中国工人阶级的一种手段。韩东方甚至号召以出卖世界各国工人而臭名昭著的“国际工会”来协助教育相对缺乏经验的全总。

韩东方向当局警告所面临的社会暴动的危险:“正如去年的罢工潮和最近广东的民工暴动清楚表明,工人们是愤怒的。他们要求更好的工资和工作条件,并且结束他们每天周围所看到的社会不公和歧视。可是由于没有真正的工会可以明确表达这些要求,工人别无选择只好走上街头。”

正如最近在欧洲出卖了工人抗议运动的工会领袖一样,韩东方坚持工人斗争必须是非政治性的——他们不可挑战政府,而是向其施压使其让步。在去年本田汽车工人发起罢工的高潮中,韩东方对《金融时报》称:“我正尽最大努力使中国的劳工运动非政治化。”

韩东方在其6月26日的《卫报》文章中鼓吹致命的幻想,说中共“对于劝导有时是开明的,特别是在有关劳工的问题上。” 他继续说:“即使党在过去只考虑自身的利益,但现在也不得不倾听工人的声音,并回应工人们越来越清楚和愤怒的要求改变的呼声。”

韩东方的诉求是针对斯大林主义政权和企业精英。在上海运输车司机四月的罢工威胁着扰乱世界最大的集装箱码头后,韩东方在《华尔街日报》写道,“工会对在中国做生意是好的”。韩东方写道,在没有被官方接受的工会的情况下,卡车司机们用短信和电邮组织起来,令“上海政府大伤脑筋”。他欢迎盐田船坞成功的集体谈判,说自2007年以来“再也没有起重机司机的罢工”。

然而,正如韩东方在《卫报》解释道,全总的问题是甚至它不会假装代表工人。他批评全总的高级官员郭琛与在中国经营的《财富》500强大企业的工资谈判之前保证,说中国的工会与“常常反对雇主的西方工会不同,因为他们有义务提高公司的发展和维护良好的劳资关系。”

韩东方的解决方法是允许全总会加入国际工会联合会(ITUC),好向专家们学习蒙骗和出卖工人。他解释说:“由于国际工会组织有真正的集体谈判的丰富经验,他们可以帮助全总更好地为其成员服务,最终使其成为一个真正的工会。在日益全球化的市场中,重要的是让世界最大的劳动力在国际工会运动中有其发言权。”

国际工会联合会目前的总书记是夏朗 • 贝劳,澳大利亚工会理事会 (ACTU) 的前主席,她在过去的30年里镇压工人的斗争和执行大规模攻击工人的职位、工作条件和生活水平的纪录是无出其右的。

韩东方的政治演变证明了工团主义的破产,这就是将工人局限于用激进行动争取有限的经济要求,并且非常敌视任何工人阶级争取政权的斗争。正是这些概念构成了一条中心线索连接着他在1989年所参与的抗议与他目前为斯大林主义官僚关于全总问题实际上充当顾问的角色——而全总是在1949年成立的警察国家机关,用以镇压工人阶级。

在1989年,韩是一个26岁的铁路电气工人,他像北京许多其他工人一样被要求民主权利的学生抗议运动推向了天安门广场上。他在这个政治漩涡之中成为了北京工自联的领导人,开始为受飞涨的通胀严重打击的工人提出诉求。

韩东方的组织提出了提高生活水平和设立独立工会权的要求。其浮夸言论包括貌似激进的口号,如“攻陷斯大林主义的巴士底狱”,但在政治上,它只是尾随着小资产阶级民主派的学生领导,而他们的目的是向前总书记赵紫阳所带领的中共“改革派”施压,以使其作出让步。被工人阶级的出现而吓倒的中共,拒绝了赵紫阳的提议,并派出坦克和军队进入天安门广场镇压了抗议运动。

北京工自联在激烈时刻和临时准备的情况下的政治混乱,并不足为奇。可是韩东方却没有得出必要的结论,即正是由于缺少了一个真正的、有既定的社会主义纲领的革命政党,才造成了群众运动受阻,使得斯大林主义官僚能够进行反击。

韩东方反而推断是他的联合会提出了过于激进的要求,将来应要缓和,不可再刺激当局。最重要的是不容许工人阶级向斯大林主义政权作出任何政治上的挑战。故此他迅速成为了国际企业在华利益的工具。

韩东方因在1989年的角色而被短暂监禁,被释放后他便送往美国接受医疗——这是由于美国劳工联和会-产业工会联合会(AFL–CIO)的工会官僚、美国政府和国会的施压。于1993年韩东方返回亚洲,但被中国禁止入境。他在香港流亡,在那里成立了《中国劳工通讯》和一个鼓吹阶级合作的电台节目。

在天安门大屠杀事件后,企业投资者们意识到北京政权会毫无顾忌去镇压工人阶级的动乱,数以百亿计的美元因而涌入中国。

值得注意的是,鉴于韩东方已被证明是一个宝贵的人材,能用以平息任何中国工人阶级未来的反抗,美国的劳联-产联于1993年把乔治 • 米尼人权奖授予他。韩东方也没有让他的赞助者失望,现在正提议国际工会如劳联-产联,应该来指导中国的国家工会,教导其奸诈和破坏工人斗争的艺术。

中国工人必须开始得出必要的政治结论。他们受剥削的根源在于资本主义,这是由代表着中国和国际大企业的斯大林主义官僚所主导的。北京政权对折磨着中国资本主义的巨大经济和社会矛盾,并没有比它的欧美对手,有更好的解决方法。中共会毫不犹豫地镇压工人,正如在此前曾多次捍卫资本家阶级的利益一样。

在去年的罢工期间,有些工人开始传播列宁在1899年写的文章“论罢工”,他向俄国工人解释道,反对个别资本家的罢工必须延伸到社会主义政治意识的发展和推翻专制的沙皇政权。

列宁的文章已超过了一个多世纪。在列宁的布尔什维克党的领导下和以托洛茨基的不断革命理论的指导下,工人阶级于1917年在俄国夺取了权力,建立世界上第一个工人国家。因为工人阶级在其它国家的失败和苏联被孤立,斯大林主义的出现不仅最终摧毁了第一个工人国家,而且对在毛主义的形式下把中国转变成为世界最大的血汗工厂,也负有责任。

列宁所总结出的基本教训和反对斯大林主义与毛主义的斗争已融入了由托洛茨基于1938年建立的第四国际,并被第四国际国际委员会延续至今天——这是地球上唯一真正的革命马克思主义运动。中国工人的社会主义政治意识,只有作为建立第四国际国际委员会的中国支部而斗争的一部分才能发展起来。

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一个给中国工人设的政治陷阱

2011年9月19日 星期一

广西宜州:广西轴承厂私有化,工人数年艰辛抗争


广西宜州:广西轴承厂私有化,工人数年艰辛抗争

星期一, 19 九月 2011.
反对私有化,支持工人抗争,国有企业实现工人民主管理

水寒 中国劳工论坛(chinaworker.info)

根据工人论坛和宜州论坛等网络报道,近来广西轴承厂数百名老职工抗议前工厂管理层私分工厂, 将数名高层管理围困三天三夜,并逼迫部分高层承认了违法私分公有资产的现象。


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地处宜州市的广西轴承厂2004年开始私有化改制,约5万平方米的厂房和生活区,本工厂管理层以3000万元低价卖给地产公司。根据宜州市当地的这些地产估价就达约2.5亿元,而且其中部分生活区住房早已是卖给职工的,却现在变成产权不清,面临强拆。广西轴承厂党委副书记兼纪委书记黄鸿飞利用改制上下其手,仅用70万元现金就为个人买下工修分厂和保持器分厂的数千平米的厂房和价值数百万的生产设备。工厂老总雷春生更是中饱私囊,据职工在网络上的反映,其资产早已上千万之多。

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而从2004年迄今以来,上千职工却没有得到任何安置。按规定,在企业改制后应该发给职工的安置费和缴纳的社会保险费用,无人过问;很多职工年老生病无钱医治。

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为此,从2006年以来,数百职工就一直向当地政府等反映问题,分别在2008、2009和2011年静坐、上街游行和封锁厂房。但是,问题始终未得到解决。因此,今年上半年,数百职工长期轮班驻守工厂,并用高音喇叭进行宣传。到8月底,抗议的职工将工厂数名原高层围困在厂内三天三夜,直到部分管理层人员承认违法改制和私分资产事宜。

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中国劳工论坛(chinaworker.info)坚定支持广西轴承厂工人的抗争,反对国有企业私有化,并要求所有员工得到妥善安置和就业。同时,我们要指出,绝不可对于执行新自由主义政策政府与官僚心存幻想,所谓的“法律与程序解决”,只有通过工人阶级的自我组织和群众性的组织动员,才能真正捍卫全民所有的国有资产和工人阶级的基本权益,而为此首先要实现工人民主选举产生的独立工会。

以下视频由国内”工人论坛“(www.grwww.net)提供

2011年9月12日 星期一

黛安芬国际在中国发生新罢工


黛安芬国际在中国发生新罢工

星期三, 14 九月 2011.
千余工人为工资过低罢工反对臭名昭著反工会公司

文森特-科洛(Vincent Kolo),中国劳工论坛(chinaworker.info)

内衣制造商黛安芬国际公司(TRI)位于中国南部海南省的一家工厂上周发生一次闪电罢工。该次罢工是反对管理层引入新的“就业激励”方案和粗暴威胁的管理风格。

据新华社报道,有千余名生产线上的工人,其中大部分是妇女,停止了工作,并抱怨“更为紧张”的工作日程和“更快的工作节奏”。

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在黛安芬所拥有的海南优美内衣有限公司(Hainan Youmei Underwear Company)里,800多名工人收到公司人力资源部发送的手机短信,由此引发了罢工。工人们投诉工作日程变化过多。而为了赚得250元绩效奖金,工人必须达到所设定的效率目标。

黛安芬是欧洲最大的女性内衣生产商,并一直以来有着广为所知的反工会纪录。黛安芬海南工厂的经理声称,新设定的目标已经得到“劳方代表”的同意,但在中国的现实情况,所谓的“劳方代表”是由管理层任命控制的傀儡工会。

工人们告诉新华社记者,他们每月的基本工资是700元一个月,这实在过低而无法生活,所以们需要依靠奖金来维持生存。

工人说公司来的短信说,“星期四和星期五工人不需要工作,但他们应该等待公司通知他们何时返工”。””这被广泛视为是解雇的威胁,也就是说如他们继续抗议,他们将会被开除。

工人在罢工期间提出了提高一些要求,包括提供250元工资,改变工作班时制,废除工作效率考核政策,让步提供额外的工资和奖金。该厂的工人们2009年也举行过罢工反对资方试图削减奖金。(读者可阅读中国劳工论坛(chinaworker.info)当时的报告: http://chinaworker.info/zh/content/news/900/)。

显然,这些工人已经发展出强烈的相互团结的责任感,并从他们以前的斗争经验中学会如何组织。

反工会的公司
黛安芬国际集团的总部位于瑞士,雇用约4万名工人,全球年销售额达16亿美元。该公司一贯以侵犯劳工权利和人权而臭名昭著。 2009年12月,两家黛安芬下属工厂的工会曾向经济合作与发展组织(OECD)投诉,该公司解雇了泰国和菲律宾两家建立工会的下属工厂的数千工人。黛安芬公司辩称关闭这两家工厂是因为全球经济衰退,但与此同时它却在其他地方扩大生产,其中包括泰国北部的没有组建工会的工厂。

一位来自菲律宾工会的女发言人和代表伊莎贝莉塔-德拉-克鲁兹(Isabelita Dela Cruz)表示,“当谈到利润,黛安芬国际如此之快地从我们身上榨取财富,但当谈到义务和责任的时候,他们现在就逃之夭夭了。”

以下视频是关于菲律宾女工反对黛安芬的斗争(工人的抗议,泰古格市(Taguig),菲律宾,2009年6月)

2011年9月11日 星期日

團結工會的權利和義務的僱員

 

僱員的權利和義務

僱員的主要職責必須: 
-符合規定的場所下工作時間;
-在工作和工作場所的權利建立法規;
-的規則和安全和健康的原則的遵守情況;
-為工作場所福利,其財產的保護和保密關懷信息的披露可能暴露用人單位的損害,在一個單獨的協議中規定的範圍內,員工可以不執行任何活動,有競爭力的雇主或提供根據僱傭關係或其他基礎工作的實體進行(非競賽)等活動。責任序員工在按照條。108 KP和由僱員組織和勞動,健康和安全,消防法規,並與用人單位通過的到來和工作人員在場確認的方式過程中確定順序失敗,並證明從工作的情況下,雇主可申請:-罰款警告-刑罰的譴責雇主可申請的處罰。它不能超過一天的工資,並罰款總額不得超過該僱員的工資佔應支付後的處罰扣除,員工的十分之一。的刑罰可能不會在2週成為了工作人員違反義務的認識和使用3個月入院的違反。

團結工會的權利和義務的僱員

《休克主义:灾难资本主义的兴起》纪录片及全书

http://www.tudou.com/programs/view/I4_y_7Q2VCA/

时间:2011-05-24 09:58:50  来源:  作者:克莱恩
纪录片:《休克主义》
《休克主义:灾难资本主义的兴起》全书

作者:(加)克莱恩 著,吴国卿,王柏鸿译,出版社:广西师范大学出版社,出版时间:2010-1-1,定价:¥45.00

《休克主义:灾难资本主义的兴起》描绘了近几十年来全球范围内兴起的一种新型灾难资本主义——私人财团与政治权力结盟,以新自由主义为思想旗帜,利用战争、政变,乃至自然灾害造成的休克状态,实行激进彻底的自由市场与私有化政策,其结果并未带来民主与繁荣,反而加剧社会断裂,置人民于悲惨处境。《休克主义:灾难资本主义的兴起》打破了“资本主义与自由”的神话,证明自由市场制度的扩展,远非自生自发的过程,而是依靠专制、暴力与灾难强行扩张。

2011年9月10日 星期六

加入團結工會“團結”!

 

加入“團結”!

而在波蘭生效,法律說,組織職工代表與用人單位進行討論是工會。3人足以成立工會組織。然而,在與規定第25條1關於工會權利建立工會組織的行為只惠及至少10名成員的組織誰是員工聯繫有管轄權的區域委員會,或與人誰屬於協會-我們有一個支持的人誰知道聯邦法律,他知道如何進行選舉會議,準備必要的文件,他可以回答任何問題。

填寫表格 -你會聯繫您也可以聯繫您當地的工會組織者“團結”是勞動人民的最好的聲音,到你的聲音是否會更強!

加入團結工會“團結”!

2011年9月9日 星期五

團結工會僱傭合約

 

僱傭合約

就業合同應載明:合同合同類型日期,其結論和工作條件和工資

就業合同規定,特別是:

  • 類型的工作,
  • 工作地點,
  • 報酬的工作類型,說明報酬的組成部分,
  • 工作時間,
  • 開始日期。

協議簽訂書面。如果僱傭合同已經以書面形式訂立,雇主應不晚於工作開始由僱員日期,以書面形式確認對當事人的調查結果該協議,該協議及其條件的僱員。此外,在不遲於7從合同之日起用人單位應當書面通知員工:

  • 現有員工的日常和每週工作時間,
  • 頻率為支付工程款,
  • 當時的僱員年假,
  • 現有員工的僱傭合約的長度被終止,
  • 集體協議,該僱員被覆蓋。

如果雇主沒有義務建立工作規則-除了晚上的時間,地點,日期和支付報酬和工作人員通過確認到達和在工作中存在的方法時,並證明缺勤記得協議是書面總結,每改變記錄要求書面確認。

團結工會僱傭合約

波兰危机与团结工会——捍拒历史

 波兰危机与团结工会--《休克主义》第九章 作者:娜奥米·克莱恩    

第九章 捍拒历史

波兰危机


我住在现在已经自由的波兰,而我认为弗里德曼是吾国自由的主要思想设计师。
——巴尔舍诺维奇(Leszek Balcerowicz)
前波兰财政部长,200611

当你赚的钱增加十倍时,你的胃会释放某种化学物质。这会让你上瘾。
——布罗德(William Browder).美国基金经理人
谈论波兰资本主义初期他在当地的投资


在柏林围墙倒塌成为共产主义彻底崩溃的象征之前,还有另一个代表苏联铁幕终将被推倒的象征,那就是瓦文萨(Lech Walesa),一位留着八字胡和蓬松乱发,被工厂裁员的电机师。他在波兰格但斯克(Gdansk)攀越一道装饰了花朵与旗帜的铁制围墙。那道围墙护卫了列宁造船厂和数千名工人,他们在厂里构筑防御工事,抗议共产党决定提高肉品价格。
工人罢工是前所未见的事情,展现他们对被莫斯科控制长达35年的波兰政府顽抗不屈。没有人知道接下来会发生什么事:莫斯科会派出坦克?他们会对罢工者开枪,强迫工人工作?罢工发动以后。造船厂已变成这个极权国家里的一座民主孤岛,但工人继续提出更多要求。他们再也不希望工作被控制在自称为劳动阶级代言的党细胞手中。他们要独立的工会,要谈判、协商和罢工的权利。他们不等获得许可便投票组织工会,为它取名团结工会(Solidarnosc)。当时是1980年,整个世界爱上了团结工会和它的领导人瓦文萨。
当时36岁的瓦文萨与波兰劳工投契到似乎能心灵相通。“我们吃同样的面包!”他在格但斯克造船厂对着麦克风吼叫。这指的不只是瓦文萨不容置疑的蓝领身份,也是说天主教信仰在这场披荆斩棘的新运动中扮演的重要角色。共产党干部对宗教嗤之以鼻,工人们则以信仰作为勇气徽章,在防御工事后面列队领受圣餐,混合粗鄙与虔诚特质于一身、令人耳目一新的瓦文萨,一手拿着木制十字架,另一手持一束鲜花,为团结工会办公室举行启用仪式。当团结工会与政府签订第一份划时代的劳动协议时,瓦文萨以“一支上面有教宗约翰·保罗二世肖像的巨大纪念笔”,签署他的名字,他们惺惺相惜。这位生于波兰的教宗告诉瓦文萨,他为团结工会祈祷。
团结工会以燎原之势扩展到波兰的矿场,造船厂和工厂。在一年内会员达到1000万人——几乎是波兰工作年龄人的一半。赢得谈判的权利后,团结工会开始获得具体成果:每周工作天数从六天减为五天,在管理工厂上也有更大发言权。团结工会的会员已厌倦于活在一个崇拜劳工阶级意识,但在现实中却虐待劳工的国家,他们谴责党机器贪腐、野蛮、仰远方莫斯科官僚的鼻息,却漠视波兰人的生活。长期以来被一党统治压抑的民主与自决渴望,现在全倾注在团结工会,引发一波共产党党员大规模出走潮。
莫斯科发现这是它的东欧帝国遇过最严重的威胁,当时苏联内部的反对意见主要仍来自人权活动分子,但这些人的政治立场仍未与当局相左,团结工会的成员不容易被抹黑为资本主义的傀儡——他们是手持榔头,身染煤灰的工人。依照马克思主义的理论,这些人应该是党的基石,更具威胁性的是,团结工会的理念是党完全欠缺的:民主相对于独裁,权力下放相对于中央极权,参与相对于官僚,而且,它的1000万名会员有能力让波兰经济陷于瘫痪。就像瓦文萨声称,他们可能输掉政治战争,“但他们不能强迫我们工作。因为如果有人要我们制造坦克,我们会制造街车。卡车会倒着走,如果我们故意这样制造。我们知道如何打败体制。我们是那套体制的学生”。
团结工会对民主的许诺甚至激励共产党内部的人起而反抗。“以前我天真到以为少数几个邪恶的人要为党的错误负责,”波兰党中央委员会的成员阿伦特(Marian Arendt)对一家波兰报纸说,“现在我不再有这种幻想。我们的整个体制、整个结构出了问题。”
19819月,团结工会的会员已准备好将运动推向下一个阶段。900名波兰工人再度于格但斯克集会,这也是工会首度召开全国大会。团结工会这时候已变成一个革命运动,热切地想以自己为波兰拟订的经济与政治计划接管国家。团结工会在计划中说:“靠我们要求在每个管理阶层进行自治与民主改革,并以一套新的社会经济体制将这套计划,自治政府和市场结合起来。”计划的核心是一幅激进的蓝图,将建立庞大的国营公司,雇用数百万名团结工会成员,脱离政府控制,并建立民主的劳工合作社。计划中说:“这种社会化企业应该是经济的基本组织单位,它应该由代表集体的劳工会议控制,经营的理事是经由会议竞争而指派或罢免。”瓦文萨反对这个主张,担心它对党控制的挑战会招来镇压。其他人辩称运动需要一个目标,一个对美好未来的希望,而非只有一个敌人。瓦文萨输掉这场辩论,这套经济计划正式成为团结工会的政策。
瓦文萨对镇压的担心后来证明有充分道理。团结工会变大的野心吓坏并激怒了莫斯科。在强大压力下,波兰领导人雅鲁泽尔斯基(Wojciech Jaruzelski)将军198112月宣布戒严。坦克隆隆压过冬雪,包围工厂和矿场,成千上万的团结工会成员被围住,包括瓦文萨在内的工会领袖遭逮捕和囚禁。据《时代》杂志报道:“士兵和警察使用武力肃清抗拒的工人,矿场工人在卡托维兹(Katowice)以斧头和铁锹反击,造成至少七人死亡和数百人受伤。”
团结工会被迫转入地下,但八年的警察国家统治只让这个运动更具传奇性。1983年,瓦文萨获颁诺贝尔和平奖,虽然他的活动仍然受到限制,因而无法亲自接受颁奖。“和平奖得主的座位是空的。”诺贝尔委员会的代表在仪式上说,“因此让我们尝试更仔细聆听他在空位上发表的无言演说。”
空位是很恰当的比喻,因为在那一刻,似乎所有人都从团结工会看到他们想看的:诺贝尔委员会看到一个“只信奉和平罢工而不相信任何武器”的人。左派看到救赎,一种未受斯大林的罪行污染的社会主义,右派看到共产主义国家以暴力对付温和反对意见的证据,人权运动看到囚犯为了信仰而被关入牢里,天主教会看到一个对抗共产主义无神论的盟友,而撒切尔和里根则看到机会,一道苏联盔甲的裂缝。虽然团结工会奋战所争取的权力是这两位领袖在国内极力压抑的,禁制愈久,团结工会的神话就愈强而有力。
1988年,镇压初期的恐怖已经淡去,波兰工人再度发动大规模罢工。这一次正当经济急速坠落,而莫斯科掌权的戈尔巴乔夫温和派共产党新政权作出让步,让团结工会合法化,并同意举行临时选举。团结工会分裂为二,现在除了工会外,另有一个新派系叫公民委员会团结工会(Citizens Committee Solidarity)也将参加选举,两个团体关系密切,候选人都是团结工会领导人。而且因为竞选纲领模糊不清,唯一能展现团结工会远景的具体东西只有工会的经济计划。瓦文萨本人不参与竞选,他选择继续扮演工会派首领的角色,但仍然象征这个以“交给我们,你们更安心”为口号的竞选活动。选举结果对共产党是羞辱的惨败,对团结工会则是光荣胜利:开放竞选的261个席位中,团结工会赢得其中之260席。幕后操盘的瓦文萨安排马佐维耶茨基(Tadeusz Mazowiecki)出任总理,他缺乏瓦文萨的群众魅力,但身为团结工会周报的编辑,他被视为运动的主要思想家之一。

权力休克
就像拉丁美洲已经学到的教训,独裁政权习惯在经济计划即将内爆时拥抱民主,波兰的情况也不例外,共产党错误的经济管理已延续数十年。制造出接连不断且代价高昂的灾难,当时已濒临崩溃边缘。“出乎我们的不幸,我们获得胜利!”这是瓦文萨的名言(也是预言)。当团结工会上任时。债务高达400亿美元,通货膨胀率600%,粮食严重短缺,黑市则欣欣向荣。许多工厂生产没有人购买的产品,任由它们在仓库腐坏。对波兰人来说,这种情势造就了引进民主政治的悲惨时机。自由终于来临,但很少人有时间或心情庆祝,因为他们领到的工资一文不值,他们把时间花在排队买面粉和奶油,而且还得是商店刚好有货物的日子。
选举胜利后的整个夏季,团结工会政府因为举棋不定而瘫痪。旧秩序崩溃的速度和选举突然大胜本身就是休克:在短短几个月内,团结工会的活动分子从逃避秘密警察追捕,变成要为同一批特务的工资负责。这时候他们还面对另一个休克,就是发现他们几乎没有钱支付工资。团结工会非但无法建设梦想中的后共产主义经济。反而得挑起避免经济彻底崩盘和可能爆发大规模饥馑的挑战。
团结工会的领导人知道他们想终结国家对经济的钳制,但不知道该用什么取代它。对这个运动激进的中坚分子来说。这是考验他们经济计划的机会:如果国营工厂转型成工人合作社,它们有可能在经济上继续存活——工人管理可能更有效率,尤其是省去党官僚的额外开支后。其他人主张效法戈尔巴乔夫当时在莫斯科提倡的渐进转型策略——慢慢扩大货币供需原则实施的范围(更多合法商店和市场),结合以斯堪的纳维亚社会民主体制为典范的强大公共部门。
但就像拉丁美洲的情况,在什么事都还没开始做之前,波兰就需要债务赦免和经济援助,以便摆脱立即的危机。理论上。这是国际货币基金的核心宗旨:提供稳定基金以化解经济灾难。如果有任何政府值得这种援助,那就是团结工会领导的政府,因为它是40年来第一个推翻共产政权的东欧集团国家。当然,在听过冷战时期这么多咒骂铁幕内极权主义的论调后,波兰的新统治者应该可以期待获得一些协助。
但没有人提议这类援助。已被芝加哥学派经济学家掌控的IMF和美国财政部,正从休克主义的透镜看波兰问题。经济崩溃和沉重的债务,加上政权快速更迭造成的迷失,意味波兰正处于完美的弱势,可以接受激进的休克治疗计划。而波兰的财务赌注甚至比拉丁美洲还高,东欧尚未接触西方资本主义,没有消费市场可言。其最宝贵的资产则由国家掌控——这是私有化最理想的目标,抢先进入者快速获利的潜力无可限量。
IMF深知情势愈恶劣,新政府接受完全转型为放任资本主义的可能性就愈大。因此IMF任由波兰在债务和通货膨胀的泥淖愈陷愈深。老布什领导的白宫祝贺团结工会对抗共产党成功。但明白表示,美国政府期待团结工会偿付曾禁止工会并囚禁其成员的前朝政权累积的债务——美国只提供1.19亿美元的援助,对一个面对经济崩溃和需要根本整顿的国家有如九牛一毛。
在这种背景下,当时34岁的萨克斯开始担任团结工会的顾问,从他在玻利维亚立下彪炳功绩后,各界对萨克斯的推崇已达到狂热程度。《洛杉矶时报》(The Los Angeles Times)赞叹于他能担任半打国家的经济休克医生,同时还能继续他的教职,因此宣告萨克斯——外表看来还像哈佛辩论队队员——为“经济学界的印第安那琼斯”。
萨克斯在波兰的工作始于团结工会选举胜利之前,而且是应共产党政府的要求。他访问波兰一天,与共产党政府和团结工会分别会面,牵线人是亿万富豪金融家兼外汇交易人索罗斯(George Soros),他力邀萨克斯扮演更积极的角色。索罗斯和萨克斯一起前往华沙,据萨克斯回忆:“能我告诉团结工会和波兰政府,愿意进一步参与协助解决日益加深的经济危机。”索罗斯同意出钱让萨克斯和同事利普顿(David Lipton)在波兰设立一个常驻办事处。利普顿是一位坚定的自由市场经济学家,当时在IMF任职。当团结工会赢得压倒性的胜选,萨克斯便开始与团结工会密切合作。
尽管萨克斯是自由工作者,没有领IMF或美国政府的薪水,但在许多团结工会高级干部眼中,他几乎拥有救世主的权力,凭着他能与华府高级官员接触和传奇性的声誉,萨克斯似乎握着新政府唯一的希望,也就是援助和赦免债务。萨克斯当时说,团结工会应断然拒绝继承债务,并且信心满满地表示,他可募集30亿美元的援助——比起布什提供的援助是一笔大钱。他曾协助玻利维亚获得IMF贷款和重新协商债务,似乎没有理由怀疑他的能耐。
不过,协助是有代价的:团结工会政府要取得萨克斯的关系和说服的力量,先得采用波兰媒体所称的“萨克斯计划”或“休克治疗”。
这套计划甚至比加诸玻利维亚的还激进:除了一夕间取消价格管制和削减补贴外,萨克斯计划主张把国营矿场、造船厂和工厂卖给民间业者。这与团结工会的工人所有权经济计划直接冲突,而且虽然该工会的全国领袖已不再谈论该计划中引发争议的构想,它仍然是许多团结工会成员的信条。萨克斯和利普顿花一个晚上写出波兰休克治疗的转型计划,计划有15页,萨克斯宣称:“我相信,这是首度有人为一个社会主义经济体转型为市场经济体拟订的全面计划。”
萨克斯相信,波兰必须立即“跃过体制性的裂缝”,因为除了有众多问题外,波兰正濒临恶性通胀边缘,他说,一旦陷入其中,将发生“根本的崩溃……出现完全且无法复原的灾难”。
他举行数次一对一的讨论会,向团结工会的主要干部解释他的计划,有些长达四小时,并且聚集波兰的民选官员发表演说。团结工会的许多领导人不喜欢萨克斯的构想——工会对共产党实施的大幅提高价格已形成厌恶的情绪——而现在萨克斯告诉他们要做同样的事,而且是全面实施,萨克斯辩称他们不会碰上问题,因为以团结工会累积了雄厚的公众信任,绝对很惊人也很重要”。
团结工会的领导人从未打算利用这种信任,采取会导致他们会员极度痛苦的政策,但多年来从事地下工作、被关在牢里和流亡海外,已使他们逐渐疏离基层。就像波兰编辑韦尔戈兹(Przemyslw Wielgosz)解释的,运动的最高阶层“实际上已经脱队……他们的支持不是来自工厂和生产线,而是教会”。领导人也迫切需要快速的解决方案,即使会带来痛苦。而萨克斯建议的正是如此。“这会有用吗?这是我想知道的。会有用吗?”团结工会最知名的智囊米克尼克(Adam Michnik)问。萨克斯面不改色说:“这是好计划,这会有用。”
萨克斯经常举玻利维亚作为波兰应该效法的模范,频繁到波兰人听厌了那个国家。“以我很想到玻利维亚去看看,”一位团结工会领袖当时告诉记者,“我相信那里一定很漂亮,很有异国情调,我只是不想在这里看到玻利维亚。”多年以后。当瓦文萨和桑契斯在一项高峰会上见面(两人都担任总统),他向桑契斯承认自己对玻利维亚特别嫌恶。“他朝着我走过来,”桑契斯回忆道。“然后对我说:‘我一直很想认识玻利维亚人,尤其是玻利维亚总统,因为那些人一直让我们吃好苦的药,说非吃不可。因为玻利维亚人就是这么吃的,现在我认识你了,你不是那么坏的人,但我以前恨死你们了。’”
萨克斯谈论玻利维亚时,他没有提到为了推动休克治疗计划,政府曾两度宣布进入紧急状态。并且绑架和囚禁工会领袖——就像共产党秘密警察在不久前的紧急状态下。逮捕并囚禁团结工会的领导人。
许多人现在回忆说。当时最有说服力的是萨克斯的承诺。他说,如果接受他严厉的建议。波兰将不再与众不同。而会变得“正常”——就像“一个正常的欧洲国家”。如果萨克斯说得对,波兰只要敲掉旧国家的结构,就可以快转前进变成一个像法国或德国的国家,那么痛苦不是很值得吗?快餐版的欧洲计划已经准备好。随时可以取用。为什么还要采取渐进方式去做很可能失败的改变,或尝试没有人做过的新方法?萨克斯预测休克治疗将造成物价飙涨带来的“暂时混乱”,然后会“趋于稳定——大众将明白所处的情势”。
他与波兰新上任的财政部长巴尔合诺维奇结盟,后者原本是华沙规划与统计大学(Main School Of Planning and Statistics)的经济学家,在接受任命时他的政治倾向鲜为人知(那里所有的经济学家基本上都是社会主义者),但很快大家才发现他自认是荣誉芝加哥男孩。曾熟读被查禁的波兰文版弗里德曼著作《选择的自由》(Free to Choose)。巴尔合诺维奇后来解释。那本书“启发我和许多人,在共产党统治最黑暗的年代,敢于梦想一个自由的未来”。
弗里德曼的原教旨资本主义,与瓦文萨那年夏天对所有国人的承诺有着天壤之别。瓦文萨仍坚持波兰应该走更缓和的第三条路,并曾在接受芭芭拉一华特丝(Barbara Walters)访问时形容。那是“一种混合体……它不是资本主义。它将是一套比资本主义更好的体系,会拒绝资本主义中一切邪恶的东西”。
许多人确实质疑萨克斯和巴尔舍诺维奇推销的快速矫正不过是个神话,休克治疗可能无法把波兰休克成健康和正常,还可能制造比以前更大量的贫穷和工业退化。“这是一个贫穷、衰弱的国家。我们经不起这种休克。”一位知名医生和医疗保险提倡者告诉《纽约客》(New Yorker)记者韦施勒(Lawrence Weschler)。
在获得历史性的选举胜利、并突然从亡命之徒变成国会议员之后的三个月期间,团结工会的高层不断辩论、踱步、咆哮、香烟一根接一根,无法决定该怎么做。每过一天,他们的国家就在经济危机中陷得更深。

勉强的拥抱
1989912日,波兰第一届民选国会推选马佐维耶茨基出任总理。团结工会干部会议终于决定处理经济的办法,但只有极少数人知道最终的决定——是萨克斯计划、戈尔巴乔夫的渐进路线,或团结工会的工人合作社政纲?
马佐维耶茨基即将宣布判决,但他在发表国政演说当中、还未谈到举国最关心的问题前,发生了可怕的事,据目击者转述,他开始摇晃,紧抓着演讲台,脸色惨白,喘着气喃喃说:“我感觉不舒服。”他的助理迅速带他离开议事厅,留下415位交头接耳的下议院议员。他心脏病突发?被下毒?共产党下的毒手?还是美国人?
在楼下的房间,一群医生检查马佐维耶茨基,并作了心电图检查。不是心脏病或遭下毒,这位总理只是出现“急性疲劳”症状,因为睡眠太少又压力太大。经过近一个小时的焦躁不安,他再度进入国会议事厅,受到会场如雷的掌声欢迎。“抱歉”书卷气的马佐维耶茨基说,“我的健康状况好像波兰的经济情况。”
终于,宣判的时刻到了:波兰经济将以休克疗法来治疗它的急性疲劳,而且会采用特别激进的方法,包括“国营产业私有化、创立股票交易所和资本市场、可兑换的货币、从重工业转向生产消费性产品”,以及“削减预算”——尽可能快速,并且全部同时进行。
如果团结工会的梦想始于瓦文萨一跃而过格但斯克的铁围墙。那么马佐维耶茨基疲惫地屈服于休克治疗。便代表这个梦想的终结,最后,做这个决定的是团结工会的会员并不认为他们的合作管理经济设想是错的,而是他们的领导人相信。最重要的是争取取消共产党的债务,以及立即稳定货币。合作经济的主要倡导人之一伍吉克(Henryk Wujec)当时说:“如果我们有充裕的时间。我们可能解决问题,但我们没有时间。”另一方面,萨克斯确实有可能提供钱。他协助波兰与IMF达成协议,取消部分债务并取得十亿美元以稳定货币——但这些,尤其是IMF的资金,都严格地以团结工会接受休克治疗为条件。
波兰变成弗里德曼危机理论的典范:政治快速变化的迷失。加上经济崩溃制造的集体恐惧。使迅速而神奇的治疗承诺——不管多虚幻——变得太诱惑人而难以拒绝。人权倡议分子波特诺斯卡(Halina Bortnowska)描述那段期间变化的迅速。像“狗的年龄与人的年龄的不同。我们在那些日子的生活……你会开始目睹这类半疯狂的反应。当人们已经如此迷失时,你再也无法预期人会依照自己的最佳利益行事,因为他们不知道——或者不关心——什么对他们才是最好的”。
财政部长巴尔合诺维奇后来承诺,利用紧急的情势是刻意的策略——像所有震撼战术一样。是清除反对的方法,他解释说,他能够推动完全违背团结工会设想的内容与形式的政策,是因为波兰处在他所称的“特殊政治”情势。他说这种为时短暂的情势不适用“正常政治”的法则(咨商、讨论、辩论)——换句话说,就是在民主体制中不适用民主的特殊情势。
他说:“特殊政治是指一个国家的历史上一段很明确的裂缝。它可能是一段很严重的经济危机,前一个体制崩溃,或从外来的支配当中解放(或战争结束)。在波兰,三种现象在1989年同时出现。”由于这些特殊状况,他才能把正常程序摆一旁,强力推动“立法程序的大幅加速”,通过休克治疗法案。
90年代初期,巴尔舍诺维奇的“特殊政治期”理论,让华盛顿的经济学家相当感兴趣。这并不奇怪:波兰宣布愿意接受休克治疗只有两个月,就发生了即将改变历史的事。并因而吸引举世对波兰实验的重视。198911月,柏林围墙在欢欣鼓舞中被拆除,整个城市充满对各种可能性的期待,MTV旗插在瓦砾上,仿佛东柏林是月球表面(译注:美国MTV公司1981年播放的第一部音乐影片里,以剪接技术把航天员首度在月球表面插的美国国旗换成MTV标志)。突然间似乎整个世界都过着与波兰人一样的快转前进式生活:苏联濒临解体,南非的种族隔离岌岌不保,拉丁美洲、东欧和亚洲的独裁政权接二连三垮台,从纳米比亚到黎巴嫩各地的长期战争纷纷结束。在世界各地,旧政权一一凋零,新政权从虚空中升起,但还未成形。
在短短几年内,似乎半个世界都处在“特殊政治期”或“转型期”(90年代解放的国家被如此形容),悬吊在一个介于过去和未来的存在中。美国政府里所谓民主促进机构的领导人卡罗瑟斯(Thomas Carothers)说:“在1990年代上半,‘转型国家’的数量大幅增加,有近100个国家(拉丁美洲约20个,东欧和前苏联25个,下撒哈拉非洲30个、亚洲10个,以及中东5个),处在从一个模式转向另一个模式的急遽转型期。”
许多人宣称,这些变迁以及种种实质与譬喻的围墙倒塌。将导致意识形态信仰的终结。摆脱超级强权决斗极化效应的国家。终于能够选择两个世界中最好的部分——某种政治自由与经济安全的混合。就像戈尔巴乔夫说的:以数十年来被教条催眠。照着固定的规矩行事。造成了许多结果。今日我们要引进真正的创新精神。”
在芝加哥学派的圈子吗,这类混搭拼凑型意识形态的讨论遭到公开嘲笑。波兰已清楚显示,这种混乱的转型期打开了一个窗,让果断的人得以迅速行动以进行激烈变革。现在正是把前共产主义国家改造成纯种弗里德曼主义国家的大好机会,而不是杂种的凯恩斯式妥协,弗里德曼曾经说过,关键在于在所有人都还在问问题和重估情势时,芝加哥学派的信徒已准备好解决方案。
1989年纷扰不安的冬季,拥抱这种世界观的人在一次类似培灵会(revival meeting)的集会中相聚;地点正是芝加哥大学。这次集会的主题是弗朗西斯·福山(Francis Fukuyama)的演讲,题目是:“我们正在接近历史的终点吗?”对当时身为美国国务院资深政策制定者的福山来说。提倡放任资本主义的策略很明显:别与主张第三条路的众人辩论。要先发制人宣告胜利。福山深信不应放弃极端。不能混合两个世界最好的部分。不能妥协。他告诉听众。共产主义的崩溃“并未导向‘意识形态终结’或资本主义与社会主义的统合……而是经济与政治自由主义的全面胜利”。终结的不是意识形态,而是“历史本身”。
这场讨论由欧林基金会(John M. Olin)赞助,该会是弗里德曼意识形态十字军的长期资助者,是右派智库勃兴的背后金主。这种协力合作顺理成章,因为福山基本上是重新陈述弗里德曼的主张,说自由市场与自由的人民都是一个不可分割计划的部分。福山把这种论述带到一个厚颜的新境界,宣称在经济领域中解除市场管制,并结合政治领域的自由民主,代表“人类意识形态演化的终点,以及……人类政府的最终形式”。民主政治与激进资本主义不仅彼此融为一体,也与现代化、进步和改革密不可分。反对这种融合的人不但是错误,而且就像福山说的“仍留在历史中”,有如在众人都已进入天国时落后的人。因为所有其他人都已超越到一个像天国般的“后历史”(post-historical)国度。
这些论述是芝加哥学派渴望逃避民主的绝佳例子,正如IMF在拉丁美洲和非洲借紧急“稳定”计划的掩护,暗中推动私有化和“自由贸易”,福山尝试在从华沙到马尼拉各地兴起的民主化潮流中,走私同一个引发强烈争议的目标。正如福山说的,确实有一股无法压抑的共识正在兴起,认为所有人民都有权利以民主方式管理自己,但只有在国务院生动的幻想中,这种对民主的渴望才包含了人民热烈要求一套剥夺就业保护,导致大量裁员的经济体制。
对摆脱了左派和右派独裁统治的人民来说。如果真的有任何共识。那就是民主代表了终于有机会参与所有重大决策,而不是让别人的意识形态片面强加在身上。换句话说,福山定义为“人民主权”的普遍原则,也包含人民可以选择国家的财富该如何分配的主权。从国营公司的命运,到国家应提供学校与医院多少经费。好不容易,全球各地的人民都准备要行使他们得来不易的民主力量,自己决定国家的命运。
1989年,历史正展开一个令人欢欣鼓舞的转折,进人一段真正开放和充满可能性的时期。所以福山从他在国务院的职位,选择这个时刻尝试用力阖上历史之书并非偶然。世界银行和IMF选择同一个动荡不安的年份揭露华盛顿共识也不是巧合——而是一个明显的企图。想阻止自由市场外一切经济观念的讨论与辩论。这些抑制民主的策略目的在于削弱不受节制的自决,而自决则是——也永远是——芝加哥学派十字军最大的威胁。

联盟与网络组织指南(关于组织的建议)

联盟与网络组织指南

关于如何有效建立包含多个团体或部门的组织的建议。

什么是联盟?

联盟基本上就是自治组织或亲合团体的联合。一个无政府主义联盟可以看做是这种地方的、全国性或国际的团体的决策机构(决策范围多大看该联盟自己划定的地域范围),而这些联盟下辖的亲和团体可以看做是自治的地方联盟。联盟也是正式组织,它必须有自己的总体章程、地方的内部章程以及会员特定的行为规范。近几年来,这样的联盟一般采取以下三种形式:专业联盟,革命联盟和综合联盟。这样的分类法虽然不权威,但是便于描述。

专项联盟

这些亲合团体或者其它集团组成的专项联盟有特定的目的,比如有个专门支持政治犯的联盟“无政府黑十字联盟”( Anarchist Black Cross Federation
http://www.anarchistblackcross.org)。

泛革命联盟

联盟也可以围绕着特定政治观点建立,有很大的活动范围,同时组织能够体现和发展这一政治观点的活动。比如“东北无政府—共产主义联盟”(North Eastern Federation of Anarchist-Communists
http://www.nefac.net),就是一个组织活动范围很广、以无政府-共产主义为指导的联盟。

综合联盟

无政府主义者的“综合联盟”致力于把所有无政府倾向者包含进一个组织——所以可以看做是“泛革命联盟”的一个分支。当代最具代表性的“综合联盟”是北美的前“爱与愤怒联盟”(Love and Rage Federation)。

联盟的结构

联盟的架构和决策方式完全取决于该联盟的成员。但是,在决策层面,现存的无政府联盟一般采用代议制,首先由亲合团体或集团选出代表并送到联盟议会,然后通过这些可罢免的代表进行表决,最后做出全联盟统一的决定。至于联盟有怎样的具体内部结构或者是否实现直接民主,并没有硬性要求,只要不违反无政府主义原则就可以。

什么是网络组织?

如果我们把一个无政府合作团体和一个无政府联盟进行比较,就能明白什么是无政府网络组织了。网络组织远不如联盟正式(虽然也有一些网络组织非常正式,可以说是介于网络组织和联盟之间的组织),它们一般只需要会员赞同特定的原则或政治观点。并且,网络组织不像联盟一样强调集体行动和组织性,它们更强调独立行动的自由。但这不是说网络组织就没有组织性或它们反对组织行动,这只说明它们组织观的核心在于允许个体选择参与符合网络组织特定环境的行动,并利用这个网络使得不同的个体团结起来相互支持。

总体上说,有两种网络组织:正式的和非正式的网络组织。

正式网络组织

正式网络组织与非正式网络组织的最大区别在于正式网络组织有“完整的”决策制定结构,就是说,正式网络组织会像联盟一样有一个中心代表大会,制定全联盟统一的决策。在其它方面正式和非正式网络组织基本是一样的。正式网络组织的例子有直接行动网络(Direct Action Network)(现在基本解散了)。

libcom.org 2005
改编自Shawn Ewald的《无政府主义行动》(Anarchism in Action)。

译者:猫头鹰No.34
校对:RA胜寒
链接:
http://libcom.org/organise/federations-and-networks-guide
联盟与网络组织指南

关于如何有效建立包含多个团体或部门的组织的建议。

什么是联盟?

联盟基本上就是自治组织或亲合团体的联合。一个无政府主义联盟可以看做是这种地方的、全国性或国际的团体的决策机构(决策范围多大看该联盟自己划定的地域范围),而这些联盟下辖的亲和团体可以看做是自治的地方联盟。联盟也是正式组织,它必须有自己的总体章程、地方的内部章程以及会员特定的行为规范。近几年来,这样的联盟一般采取以下三种形式:专业联盟,革命联盟和综合联盟。这样的分类法虽然不权威,但是便于描述。

专项联盟

这些亲合团体或者其它集团组成的专项联盟有特定的目的,比如有个专门支持政治犯的联盟“无政府黑十字联盟”( Anarchist Black Cross Federation
http://www.anarchistblackcross.org)。

泛革命联盟

联盟也可以围绕着特定政治观点建立,有很大的活动范围,同时组织能够体现和发展这一政治观点的活动。比如“东北无政府—共产主义联盟”(North Eastern Federation of Anarchist-Communists
http://www.nefac.net),就是一个组织活动范围很广、以无政府-共产主义为指导的联盟。

综合联盟

无政府主义者的“综合联盟”致力于把所有无政府倾向者包含进一个组织——所以可以看做是“泛革命联盟”的一个分支。当代最具代表性的“综合联盟”是北美的前“爱与愤怒联盟”(Love and Rage Federation)。

联盟的结构

联盟的架构和决策方式完全取决于该联盟的成员。但是,在决策层面,现存的无政府联盟一般采用代议制,首先由亲合团体或集团选出代表并送到联盟议会,然后通过这些可罢免的代表进行表决,最后做出全联盟统一的决定。至于联盟有怎样的具体内部结构或者是否实现直接民主,并没有硬性要求,只要不违反无政府主义原则就可以。

什么是网络组织?

如果我们把一个无政府合作团体和一个无政府联盟进行比较,就能明白什么是无政府网络组织了。网络组织远不如联盟正式(虽然也有一些网络组织非常正式,可以说是介于网络组织和联盟之间的组织),它们一般只需要会员赞同特定的原则或政治观点。并且,网络组织不像联盟一样强调集体行动和组织性,它们更强调独立行动的自由。但这不是说网络组织就没有组织性或它们反对组织行动,这只说明它们组织观的核心在于允许个体选择参与符合网络组织特定环境的行动,并利用这个网络使得不同的个体团结起来相互支持。

总体上说,有两种网络组织:正式的和非正式的网络组织。

正式网络组织

正式网络组织与非正式网络组织的最大区别在于正式网络组织有“完整的”决策制定结构,就是说,正式网络组织会像联盟一样有一个中心代表大会,制定全联盟统一的决策。在其它方面正式和非正式网络组织基本是一样的。正式网络组织的例子有直接行动网络(Direct Action Network)(现在基本解散了)。

libcom.org 2005
改编自Shawn Ewald的《无政府主义行动》(Anarchism in Action)。

译者:猫头鹰No.34
校对:RA胜寒
链接:
http://libcom.org/organise/federations-and-networks-guide

2011年9月8日 星期四

團結工會法工作

 

您的權利 > 法律工作

您的權利

該僱員的關係-雇主,僱員總是較弱的一方。因此,法律的最重要的功能之一應該是保障就業的關係較弱的一方-員工。不幸的是,儘管在不同的節能法律行為工人的權利,也沒有雇主會遵守的保證。這是表現出檢查結果,國家勞動監察局。造成這種情況的原因是不同的-雇主państowych機構薄弱,不良組織文化雇主uchronność罰款低的處罰。

不太可能侵犯工人的權利,如果工人在工會組織。而更多的員工都在工廠大院工作,越能與雇主進行談判,以促使他們尊重自己的權利,改善工作條件或加薪。“團結”關於向協會下屬的需要,僱用工人在勞動法專業律師。在全國委員會辦公室,法律小組處理 。法律分析,行為的審查,與政府進行談判,草擬修訂法例,以支持該聯盟區域和分支結構,崗位編制的法律援助工作者也獲得區域法律辦公室。關於實施法律的各類受影響的僱員的權利在波蘭有效的規例:國際法。在這方面的決定性因素是國際勞工組織(勞工組織),其活動的規範性。波蘭是國際勞工組織從一開始的成員,即自1919年以來所有在波蘭規則生效,包括勞動法和工會5月23日1991年法令(2001年的法律,第79號,項目854條雜誌。)必須由國際勞工組織波蘭通過了規定。  法定條款之一是維護人權和基本自由的歐洲公約1950年,完成於1950年在羅馬(法律雜誌1993年第61號,POS。uzup 284)。它包含了基本權利,包括禁止奴役和強迫勞動(第4條),集會和結社自由(第11條)和禁止歧視(第14條)限制目錄。其中,特別重要的是,集會和結社的自由,因為它從組建工會的權利,並加入他們的行列來。據認為,該公約提供了自由,保護受工會行動的工會會員的專業利益,國家必須允許並使其保持和發展。

波蘭在這方面的立法改編規則的結論,特別是在有關協議的簽訂集體勞動法的問題,此外,4月7日1989年社團(法律雜誌2001年,第79號,項目法法案。 855條),以及1990年7月5日大會(法律雜誌1990年,第51號,POS,修訂297)法律法... 你不能忽視歐洲社會凱蒂在都靈簽署1961年10月18日接下來,取代其他,國際法不低於顯著作用。例如,第87號公約關於結社自由及保護組織權,通過了7月9日1948年第98號公約在舊金山組織權利和集體談判在日內瓦通過的1949年7月1日,曾經為發展具有特殊意義工會在波蘭,特別是在,這些公約都已經貼在格但斯克協議和章程“團結”1980年我們讀他們,例如,不分任何工人,有權未經事先授權,事實證明,創建酌情組織,以及加入這些組織(公約第87條)。此外,該公約規定,工人應享有免受歧視行為尋求適當的保護違反結社自由的工作領域,98 多個其他勞工組織的一些公約涉及到就業和既定規則上有一個有利的影響。特殊情況下,在勞動關係必須處理青少年,兒童和婦女。這似乎與這些實體相關的各種限制是最多的。波蘭政府1月14日開始1921年,一首關於夜班工作在工業中就業的婦女在伯爾尼9月26日簽署的1906年,禁止國際公約。後來還有其他:對對對工業就業(公約第95號)關於兒童入學年齡的兒童入學最低年齡測定工作在農業(公約第10號),並設置了接納未成年人的最低年齡,在領域的工作下甲板和鍋爐(公約第15)請注意,談判和寫入都根據國際法和國內立法的權利,是不是所有的,雇主仍必須遵守。而且在很大程度上也取決於員工。

的基礎上:保護規定和工會權利的作用,在遵守,埃娃Podgórska,刮刀,一個專門的法律團隊KK“團結”。  

團結工會法工作

琼斯夫人

 

琼斯夫人

玛丽·哈里丝·琼斯(Mary Harris Jones 1830年5月1日-1930年11月30日)一般尊称为琼斯夫人(Mother Jones);是美国1900年代工会组织运动的开路先锋。

目录

[隐藏

[编辑] 早期

琼斯夫人生于爱尔兰的黄柏镇(Cork),1835年她的祖父参与英国和爱尔兰的主权争夺运动,不久后就举家移民到加拿大多伦多。琼斯夫人在学校完成学业后,选择到美国以老师为主业、裁缝为副业。并在美国认识了曾为钢铁劳工协会成员的先生乔治·琼斯。

[编辑] 人生的转折点

影响琼斯夫人投入劳工运动的第一个转折点是发生在1867年,当时田纳西州忽然爆发黄热病流行,琼斯夫人的先生与四个孩子全染病身亡,第二个转折点是1871年芝加哥大火,当时琼斯夫人所有的财产全付之一炬。为了生存的权利,琼斯夫人全力投入了劳工运动,加入了劳方骑士团体(the Knights of Labor),一个在世界劳工协会(Industrial Workers of the World ,简称IWW;或Wobblies)中的早期团体。琼斯夫人在1905年协助此团体成立。并以教育家和组织人的活跃角色参与了许多全国性的运动。也开创了美国矿工协会(United Mine Workers 简称为UMW)和美国社会党

[编辑] 童工

做为一个工会组织者,琼斯夫人以童工圣战运动(Children's Crusade)改善了当时在矿业、农业中童工的困境。童工圣战运动是一场相当大的游行,从宾州坎辛顿镇Kensington一直北上到纽约州牡蛎湾,也就是当时西奥多·罗斯福总统的家,在这个游行当中,人人举著“我们想要自由的玩”和“我们想上学”的横布条以表示他们的决心,虽然当时的罗斯福总统拒绝接见这些抗争者,但这开启了美国社会对于童工保护的公开探讨。

[编辑] 被捕

1913年,琼斯夫人因为在西维吉尼亚州的“Paint Creek-Cabin Creek”罢工运动中被捕,与其他抗争者一起的罪名是有企图谋杀行为,但当时引起很大的纷乱,琼斯夫人已经高龄83岁,而逮捕行动又有欠公正,因此琼斯夫人很快的就被释放了。随后美国参议院针对此案展开了一连串有效的调查。另一次琼斯夫人被捕的纪录则是在科罗拉多州,当时她正在组织煤矿矿工起来进行劳工抗争运动,这次她在监狱中待了比较久,递解出来之后,成功领导了名为“勒得罗大屠杀”(Ludlow Massacre)的罢工运动。勒得罗大屠杀是美国劳工史上最血淋淋的社会运动之一,共有约12000位矿工参与。今日科罗拉多城的勒得罗镇是赫赫有名的鬼镇

1924年,94岁高龄的琼斯夫人又上了法庭,这次她所面对的控告有诽谤、叛乱等。1925年查尔斯·A·阿尔伯特芝加哥论坛报出版者)打败了这位劳工女家长,并获赔美金35万元。

1925年年初,琼斯夫人在友人家中被企图破门而入的恶棍攻击,在简短的打斗中,一个攻击者逃之夭夭,剩下的全负伤,受伤的攻击者之一,54岁的凯斯·盖吉(Keith Gagne)随后死亡。由于他的头部明显被琼斯夫人的著名黑马靴伤害,琼斯夫人随后也遭到逮捕。但当攻击者供出他们是被某个著名的地方商业人士所指使之后,她很快的被释放了。

[编辑] 著作

琼斯夫人一直到90多岁依然担任工会组织人,快要百岁生日时,也照旧在全国劳运团体的理事前发表演说,她在95岁时正式退休,并将劳工抗争经验写成了一本自传,名为《琼斯夫人自传》(The Autobiography of Mother Jones),在1925年出版。

今日有许多人知道琼斯夫人的原因来自于一份与她同名的杂志,此左派杂志拥护相当多来自琼斯夫人的社会观点。此杂志译名为《琼斯妈妈》或是《琼斯母亲》。英文则常简称为MOJO。

[编辑] 外部联结

琼斯夫人 - 维基百科,自由的百科全书

2011年9月7日 星期三

團結工會法

 

優點 - 右

法對家庭福利的2003年11月28日http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20032282255理事會的2009年8月11日部長對家庭收入或收入上的學習者申請一個家庭津貼和家庭津貼http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091291058 3月12日2004年法對社會援助http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet? ID = WDU20040640593規例2009年7月29日修訂後的收入標準和現金補助金額從社會援助http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091271055

團結工會法

2011年9月6日 星期二

團結工會的社會政策局

 

辦公室的社會政策


公共政策辦公室是全國委員會的專家“團結”的分支之一。該辦公室的任務,其中包括 意見對立法和對有關新的法律解決辦法草案的工作:勞動權利,家庭,社會福利,工資,家庭生活費用,生活條件,領取養老金的問題,住房和歐盟標準波蘭解決社會適應的社會保障福利。辦公室監控與有關社會政策問題,特別強調國際法,準備,尤其是在三方委員會和法律行為的意見進行談判,材料和還與關於社會政策和勞工權利全國委員會小組,工作條件和集體協議。

部的社會政策
,茲比格涅夫Kruszynski 阿形Baranowska - Grycuk 電話 58 308 42 26 巴塞洛繆屠夫電話 58 308 42 03 dpsgda@solidarnosc.org.pl賈斯汀提琴手  電話/傳真58 308 44 08 國家社會政策委員會主席團還包括:殘疾人專員專員婦女的失業預防部勞動環境保護署






主管生態

團結工會的社會政策局

2011年9月5日 星期一

團結工會的好處

 

聯邦福利

在“團結”與聯邦法律規定在某些情況 ​​下大家接受他們的工會組織的財政支持。的基本協會組織單位的行政權力應當繳納下列法定福利:- 受益於分娩 -一個協會的成員,每出生的孩子,在一個養父案獨生子女津貼支付雙倍高度- 為領養兒童津貼為每個收養兒童協會成員- 在一個聯盟成員死亡津貼應當由一個聯盟已故成員組織支付,只有一個人有權(不論是該協會的成員),即配偶或其他人誰已覆蓋相關的成本與一個聯盟已故成員埋葬- 為家庭成員的死亡津貼應支付給聯盟所有合資格成員在死亡的情況:配偶,父母,公婆,子女或其他人誰是唯一作出申索的人依賴,領取津貼的規定確定的提交6個月內由該協會會員從文件發生之日起的基礎-出生證明,死亡證明(一份文件,列明關係),在沒有不足-對包含信息必要建立權利宣言的基礎這項津貼。在利益金額以上應執行的基本組織單位的聯盟,除了最低金額為這些福利各設立不得低於法定最低福利由全國委員會設置數量少,上市到工會成員的福利的權利題為“團結”之後6個月連續對聯盟的成員。除法定福利可以支付給協會(盡量利用現有資源,同時保持了基本的聯盟組織單位的財務生存能力)援助贈款,該金額應通過發放和行政組織的規則委員

團結工會的好處

2011年9月4日 星期日

團結工會的干預

 

協助失業人士

協助失業人士

失去你的工作是非常困難的局面。援助失業人士的詳細規則定義在促進就業和勞動力市場機構法。幫助與公共就業服務,處理失業人員www.psz.praca.gov.pl

地址及省和地區辦事處的電話號碼上可以找到公共就業服務門戶

失業補助
津貼
多久我收集的好處?
利益和退休津貼
會議的醫療費用
培訓獎學金
的培訓費用支付
貸款培訓
的專業培訓
,為科學Stypednium完成
育兒
補充aktywizacyjny
對社會有用的工作
工務
支持企業
搬遷附錄
附錄激勵
部門打擊失業

失業津貼
(該法第71促進就業和勞動力市場機構OJ 2008年第69號(位置)415條。)權利授予一個人失業後的7天內,登記之日起屆滿每個日曆日在相應的收益區勞動局,如果:

  1. 有沒有適合她的就業,轉介干預工程,公共工程或新創建的工作方案,
  2. 在18個月前登記之日起,包括至少365天期:
  • 被僱用並達成至少最低工資數額的報酬,從其中有一項義務支付會費的勞動基金與義務支付一定的殘疾人保費在此期間,異常,不包括無薪休假持久的超過 30天,共計期
  • 下執行工作的收費協議,如果在這個帳戶至少達到了最低工資收入,
  • 下進行工作代理協議或委託合同或在執行這些協定合作,如果交納的社會保險和勞動基金的基礎是至少最低工資額,
  • 受社會保險或在非農業活動或供應方面的合作養老如果交納的社會保障或養老金的規定和勞動基金的基礎是至少最低工資額,
  • 工作期間執行臨時拘留或監禁,如果交納的社會保險和勞動基金的基礎是至少最低工資額,
  • 表現在農業生產合作社或合作(農業服務)農業界的工作,作為這個社會的成員,其中,貢獻社會保險和勞動基金的基礎是至少最低工資額,
  • 支付與其他有報酬的就業或出國工作的外國雇主性能連接到勞工基金捐款
  • 被僱用國外和波蘭共和國抵達作為遣返。
    在利益的數量 (條對就業促進法72)津貼取決於長度就業和屬於調理對收益權收購期間其他時段。如果聘用期為:最多5年-都有權獲得80%的津貼。基本福利,從5到20年,但不到20年-都有權享有免稅額的基數,所界定的法和每季索引。至少20年-都有權獲得120%的津貼。其基本利益目前,基本免稅額是: A. 717 ZL每月在前三個月的福利的權利; B. 563爰每月領取期間連續幾個月受益。



    多久我收集的好處?   (法第73條的有關就業促進)
  1. 6個月 -為在所在縣中30日在這一領域的失業率在今年六月前的權利日至受益期限的失業生活補助不超過150%。在該國的平均失業率;
  2. 12個月 -為失業人士:

比所在縣的30日在這一領域的失業率在今年六月前的權利日至受益區)的生活津貼超過全國 150%的平均失業率或

b)對 50歲以下,並在同一時間至少有20年的福利的權利,或

三)誰有在15歲至少有一個孩子,一個失業的配偶也失業,失去了權,利,因為對他的收藏後享有失業的受益期限屆滿。

提供和退休津貼
(第2條4月30日2004年法。退休福利(雜誌2004年法律。第120號(位置)1252)。如果你是一個就業長期失業,可以申請提前退休的條件是必須。滿足可分為兩個組,每組的第一個適用於所有個人誰對退休福利申請第二組-即是個性化的具體情況,根據工齡,年齡,解僱的原因。

在條的規定。兩段。3 4月30日2004年,退休福利授予一個人誰符合這樣做的好處授予所需的特定條件法:

  1. 為收集至少6個月失業救濟金
  2. 仍登記為失業,
  3. 失業救濟金期間的時期沒有正當理由拒絕接受沒有合適的工作或其他有報酬的工作,對就業促進法的意義,或在干預工程或公共工程就業,
  4. 從提交之日起30日內簽發,由區勞動局為退休福利金的申請文件,證明 6個月領取失業救濟金期間,
  5. 提交後 14天內離職,包括干預工程或公共工程或其他報酬的工作的申請,如果在此期間的津貼額內的就業促進法意義的工作表現或其他職業,或者是在應急工作就業或公共工程,並執行後 6個月領取失業救濟金期間停止這些工作之一。

特別條件:
在授予一個人誰退休福利的權利:

  1. 直至終止就業或服務關係因清算或雇主破產,在對員工的要求,在對他們的雇主破產事件,與她被僱用或為不低於 6個月內的隸屬關係依然保護條款的含義完成至少56歲, - 女性和61年,一名男子和一名居留權期間至少20年的婦女和男子25年退休金,或
  2. 直到就業或服務相關的內設立了關於促進就業,在她被僱用或為不少於 6個月內的隸屬關係保持法的意義,原因關係終止,至少完成了55歲 - 女性和60年 - 男人和擁有居留權期至少30年的婦女和男子35年退休金,或
  3. 直到破產,跑了不低於 24的定義在1998年10月13日法在社會保險制度與後續(OJ 2007年11號,POS 74,非農業活動,月內連續。D.),以下簡稱法律制度,這一期間已支付的社會保險費和破產,直到她畢業了至少56年 - 女,61歲 - 女性一名男子和一名居留權期間的至少20年的退休金和25年的男子,或
  4. 註冊在30個工作日內適當的縣辦公室從該來了一個至少5年的連續期間收取喪失工作能力養老金的終止日期,日期上享有退休金停止,完成了至少55年 - 女性和60多年來,該名男子,並達成期內有權以至少20年的婦女和男子25年退休金,或
  5. 直到相關的建立在對就業​​促進法的意義,原因解僱,在她被聘用為不少於 6個月內,有權利期間到至少35年的婦女和男子40年退休金,或
  6. 31前面的就業或服務關係因清算或雇主破產內對職工債權在破產的雇主時,與她被僱用或關係的從屬,為期不少於 6個月內仍然保護條款的含義,終止今年12月,有一個時期權利的至少34年的婦女和男子39年養老金。

退休福利根據4月30日2004年法確定應享有的金額為3月1日2009年804.02 ZL。
退休福利是受週期性調整,這是有關條款,在法律規定的時限養老金進行。

會議的醫療檢查的費用(第2 3的就業促進法)

勞工基金涵蓋在區勞動局要求進行的醫療或心理測試,瞄準了成本:

  1. 尋找工作的失業人士的能力,參加培訓或成人職業準備,學徒,執行對社會有益的工作,
  2. 確定所需要的具體實踐傾向心理物理學

培訓獎學金(該法第41就業促進)

失業人員在他的訓練,這是由有權由勞工基金資助的獎學金Starosta,導演,
在獎學金期限不享受失業福利。該獎學金不授予失業期間正值培訓給予這方面的其他獎學金,津貼或在相當於或高於由勞工基金資助的獎學金更大的現金其他好處給他。
,每月獎學金金額達120%。失業救濟金,前提是對培訓時數不低於150小時,每一個月的培訓每月的獎學金數額小時數較低的情況下,按比例確定。在就業培訓,在培訓過程中starost導演,有權利來完成,而不必招致期間在就業培訓費用的培訓。skierowanemu由starost培訓失業,培訓期間已就業的,有權在獎學金率為20%。失業救濟金從每月在其中就業的最後一天,完成培訓。由於獎學金將不能排出的社會保險費。在轉介失業者的培訓的情況下,這種培訓的費用的經費來自勞工基金。
與培訓有關的費用報銷(條對就業促進法43)從勞動基金工頭經費的報銷形式,住宿和膳食失業成本,在“培訓離家出走的目的,如果從與培訓機構達成了一項協議,它的結果。Starosta可能同意資助,在報銷的形式,全部或支付轉介失業,用於培訓旅費的一部分。
貸款培訓(條對就業促進法42)市長可根據要求的失業者,發放貸款,以資助培訓費用高達400%。現行的平均工資在貸款協議簽署之日起,以使它能夠採取或保留就業或其他有報酬的工作。該貸款為免息,還款期限不得超過從在培訓協議規定的日期結束18個月。如果您使用的目的比合同規定以外的其他貸款,失效或培訓未完成應當立即釋放全部貸款,連同法定利息。法定利息也應設置在貸款額。償還時間。研究生課程(條對就業促進法42A)管工,在失業的要求,也許是從勞動基金,以資助研究生學習的費用,由於組織者,同比增長100%。,但不超過300%。平均工資。在這期間他們的畢業生就業服務的參與者,而不是暫停這些研究撥款,計劃竣工日期的事件。如果停止研究生研究參與者故障,花費在他們的資金從勞動基金退還。失業人員為之州長承認研究生研究撥款以在學習活動應給予參與計劃期間的費用,金額達20%。受益。
職業培訓(第53A等該法對促進就業SEQ)

Starosta發起,組織並從成人職業培訓,它採用的形式勞工基金資助:
-實用的訓練,使成年人參加的職稱或熟練工考試資格考試;
-半熟練工作的成年人尋求獲得一些專業資格或技能要執行某些適合於在各專業和勞動力市場需求的專業分類代理行業的專業任務。
實用專業成人需要12至18個月,在職成人培訓是3至6個月,
勞工基金涵蓋對成年人,其中包括包括職業培訓費用:
-報銷為所需要的實施方案成年參與者的專業準備支出
-醫療和心理檢查費用,以確定能否參加工作的成年人準備
-在資格考試的專業技術職稱的成本,考試考試培訓或檢查。參與者有權成人職業獎學金。對於在這期間的獎學金無權受益。該獎學金也被授予假期。Starosta獎學金不支付的無故缺席職業成人參與者的時期。
獎學金完成的研究(該法第55就業促進)

失業沒有專業資格,這在從在區勞動局登記之日起12個月內進行了成人,這是一個公立或非公立學校與公立學校或學院,權力,中學進一步研究,在他擔任兼職研究,州長研究,在失業的要求,可以獎金額的100%的補助金。金額為 12個月內支付從學習開始日期津貼。

育兒(該法第61就業促進)

失業,總督後,可記錄所發生的費用,償付根據 7協調一致歲幼兒或兒童的費用,但不超過免稅額的一半每一個孩子,他的照顧是發生,如果失業外出工作或其他有報酬的工作或成本將針對培訓,專業培訓和成人培訓,並提供了這個稱號每月超過最低工資收入的實現。退款有權長達 6個月。在為安置,成人職業培訓,或退還照顧兒童或由一個 7歲以下的學徒,職業培訓和成人培訓期間跟隨子女的費用轉介個案。在對失業人員州長請求可能提前支付,退還的育兒成本。在類似的原則也可能是對供養照顧費用退還。
附錄aktywizacyjny(該法第48就業促進)

失業人員可申請的津貼aktywizacyjnego就業辦公室的情況下申請在那裡與就業辦公室登記有權受益,如果它會:
-作為由一個兼職工作隊伍在給定的職業或服務辦事處轉介導致就業和領取工資低於最低工資標準;
-主動或任何其他有報酬的工作的就業機會。
在第一種情況的aktywizacyjny除了享有之間的工作的最低工資,並獲得報酬,但不超過50%的差異。津貼的期間的失業人員有效益津貼。但是,如果工作是採取主動,那麼你可以申請補充aktywizacyjny享有高達50%。受益,半年期間在失業津貼的人都有益處。

對社會有益的工作   (第73A款。關於就業促進法1A)

對社會有益的作品是對失業者提出的修正案激活新的形式對促進就業和勞動力市場機構(生效於 2005年11月1日)法。他們表示失業人士的工作,有不再享受失業救濟金。對於這項工作,指導州長,並組織在社會救助組織單位,組織或機構,法定或慈善機構處理為當地社區的社會。

要執行社會有益的工作,也可以解決的社會契約的參與者,個別授權方案,當地的社會援助計劃或社會個人就業計劃,如果他們已經採取作為轉介區勞工處處長根據第辦公室導致這些形式的一部分。第50段。二
公共工程  (該法第57就業促進)

公共工程可以由市政府組織,非政府組織法規處理問題:環保,文化,教育,體育,旅遊,醫療,失業保險和社會援助
的機構公共工程,可申請失業人員就業(全職工作)在長達6個月下,在市或在基礎設施和其他投資提供資金或從國家預算,地方政府,特別用途基金或資金的機構,組織和任務有關社會福利和失業支持共同資助的項目投資省執行的期限。
工作介入(第51,56和對就業促進法59)
工作的干預是一個由雇主,這是一個與總督協議而失業的就業機會。

對於緊急的工作可能包括:

  • 失業者在25歲以下
  • 長期失業,或之後的社會契約(第50條第2點 2,或婦女誰沒有工作完成後分娩
  • 50歲以上的失業人士
  • 失業沒有資格,沒有經驗或沒有中學教育
  • 至少有一個未滿 18歲子女的單親家長失業
  • 失業,誰後服監禁刑期沒有採取工作
  • 殘疾失業人員

Starosta,指導工作的失業者干預必須考慮到他的年齡,健康狀況和以前從事的工作類型。

雇主僱用誰干預工作長達六個月失業,州長返回薪金,獎金,社會保險繳納費用的一部分。如果用人單位後,立即干預工作持續至少六個月僱用六個月期限再提到失業,之後期進一步採用了全職工作,總督可給予的金額先前商定了用人單位的工資一次性退還,但不高於150%。平均工資在這種情況的日期。

特別財政援助,還提供了公司組織為失業人士的干預工作,在50歲。對於這樣的公司的州長將返回兩年,所花的錢在工資和社會保險費的,如果這樣的失業人員將四年就業,那麼州長將退還每兩個月這些費用。
如果公司選擇僱用50歲一個人兩年或四年的設備也將獲得報銷或改造的那個人的工作。這一援助金額不得超過6倍的平均工資數額標準。
有關組織的干預工作的詳細信息可以在調節勞動和社會政策的7對干預工程和公共工程的組織和一次性保險支付的保險費報銷2009年1月部長發現社會(法律雜誌第5號,POS 25段)。

對經濟活動的支持(該法第46就業促進)

失業者可獲一旦從勞動基金的資金進行經濟活動,包括法律援助費用,諮詢及相關合同中規定的數額,以活動的意見 - 6,4或3倍的平均工資。

搬遷津貼

有了這個類型的支持將有利於減緩帶來的負面影響受災群眾
的經濟增長,這已經失去的原因歸因於自己的工作場所。這種形式的支持不會有普遍性。這將是下實施業務方案人力資本,並會向有關人士參加該項目的項目的一部分。附錄將有權向誰失去了的原因歸因於工作場所不晚於6個月前加入之日到工程工作的人,把工作剛剛超過50公里,居住的地方。該值將支付津貼等於六倍100%。失業救濟金(3 310.8 ZL),這將是資金提供替代勞動基金可用於失業人員誰失去了工作。規定將是不退還的性質。
附錄獎勵
津貼將被授予在業務方案草案人力資本,誰採取了新的工作比以前的雇主支付較少涉及的人。津貼數額
將支付一旦三倍之間的上一個(高)和新(下)工資總額,但不超過等值4000 ZL差異。對於不退還的援助性質的條件將是最低3個月的受僱期在新的工作提出證據,而在此期間,僱傭關係不能為僱員的原因解決。兩個附加組件:搬遷和動機的加入將能帶來只有在定義為真正的實惠管理機關及中間體,是在對人誰可以得到上面的幫助居住地的現有需求的具體優先事項。

如何獲得 OP HC協助下獲得的信息可以從:

管理機構

-區域發展部
歐洲社會基金管理部
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