僱傭合約
就業合同應載明：合同，合同類型，日期，其結論和工作條件和工資。
就業合同規定，特別是：
- 類型的工作，
- 工作地點，
- 報酬的工作類型，說明報酬的組成部分，
- 工作時間，
- 開始日期。
協議簽訂書面。如果僱傭合同已經以書面形式訂立，雇主應不晚於工作開始由僱員日期，以書面形式確認對當事人的調查結果該協議，該協議及其條件的僱員。此外，在不遲於7從合同之日起用人單位應當書面通知員工：
- 現有員工的日常和每週工作時間，
- 頻率為支付工程款，
- 當時的僱員年假，
- 現有員工的僱傭合約的長度被終止，
- 集體協議，該僱員被覆蓋。
如果雇主沒有義務建立工作規則-除了晚上的時間，地點，日期和支付報酬和工作人員通過確認到達和在工作中存在的方法時，並證明缺勤記得協議是書面總結，每改變記錄要求書面確認。
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