協助失業人士
失去你的工作是非常困難的局面。援助失業人士的詳細規則定義在促進就業和勞動力市場機構法。幫助與公共就業服務，處理失業人員www.psz.praca.gov.pl
地址及省和地區辦事處的電話號碼上可以找到公共就業服務門戶。
失業補助
津貼
多久我收集的好處？
利益和退休津貼
會議的醫療費用
培訓獎學金
的培訓費用支付
貸款培訓
的專業培訓
，為科學Stypednium完成
育兒
補充aktywizacyjny
對社會有用的工作
工務
支持企業
搬遷附錄
附錄激勵
部門打擊失業失業津貼
（該法第71促進就業和勞動力市場機構OJ 2008年第69號（位置）415條。）權利授予一個人失業後的7天內，登記之日起屆滿每個日曆日在相應的收益區勞動局，如果：
- 有沒有適合她的就業，轉介干預工程，公共工程或新創建的工作方案，
- 在18個月前登記之日起，包括至少365天期：
- 被僱用並達成至少最低工資數額的報酬，從其中有一項義務支付會費的勞動基金與義務支付一定的殘疾人保費在此期間，異常，不包括無薪休假持久的超過 30天，共計期
- 下執行工作的收費協議，如果在這個帳戶至少達到了最低工資收入，
- 下進行工作代理協議或委託合同或在執行這些協定合作，如果交納的社會保險和勞動基金的基礎是至少最低工資額，
- 受社會保險或在非農業活動或供應方面的合作養老如果交納的社會保障或養老金的規定和勞動基金的基礎是至少最低工資額，
- 工作期間執行臨時拘留或監禁，如果交納的社會保險和勞動基金的基礎是至少最低工資額，
- 表現在農業生產合作社或合作（農業服務）農業界的工作，作為這個社會的成員，其中，貢獻社會保險和勞動基金的基礎是至少最低工資額，
- 支付與其他有報酬的就業或出國工作的外國雇主性能連接到勞工基金捐款
- 被僱用國外和波蘭共和國抵達作為遣返。
在利益的數量 （條對就業促進法72）津貼取決於長度就業和屬於調理對收益權收購期間其他時段。如果聘用期為：最多5年-都有權獲得80％的津貼。基本福利，從5到20年，但不到20年-都有權享有免稅額的基數，所界定的法和每季索引。至少20年-都有權獲得120％的津貼。其基本利益目前，基本免稅額是： A. 717 ZL每月在前三個月的福利的權利; B. 563爰每月領取期間連續幾個月受益。
多久我收集的好處？ （法第73條的有關就業促進）
- 6個月 -為在所在縣中30日在這一領域的失業率在今年六月前的權利日至受益期限的失業生活補助不超過150％。在該國的平均失業率;
- 12個月 -為失業人士：
比所在縣的30日在這一領域的失業率在今年六月前的權利日至受益區）的生活津貼超過全國 150％的平均失業率或
b）對 50歲以下，並在同一時間至少有20年的福利的權利，或
三）誰有在15歲至少有一個孩子，一個失業的配偶也失業，失去了權，利，因為對他的收藏後享有失業的受益期限屆滿。
提供和退休津貼
（第2條4月30日2004年法。退休福利（雜誌2004年法律。第120號（位置）1252）。如果你是一個就業長期失業，可以申請提前退休的條件是必須。滿足可分為兩個組，每組的第一個適用於所有個人誰對退休福利申請第二組-即是個性化的具體情況，根據工齡，年齡，解僱的原因。在條的規定。兩段。3 4月30日2004年，退休福利授予一個人誰符合這樣做的好處授予所需的特定條件法：
- 為收集至少6個月失業救濟金
- 仍登記為失業，
- 失業救濟金期間的時期沒有正當理由拒絕接受沒有合適的工作或其他有報酬的工作，對就業促進法的意義，或在干預工程或公共工程就業，
- 從提交之日起30日內簽發，由區勞動局為退休福利金的申請文件，證明 6個月領取失業救濟金期間，
- 提交後 14天內離職，包括干預工程或公共工程或其他報酬的工作的申請，如果在此期間的津貼額內的就業促進法意義的工作表現或其他職業，或者是在應急工作就業或公共工程，並執行後 6個月領取失業救濟金期間停止這些工作之一。
特別條件：
在授予一個人誰退休福利的權利：
- 直至終止就業或服務關係因清算或雇主破產，在對員工的要求，在對他們的雇主破產事件，與她被僱用或為不低於 6個月內的隸屬關係依然保護條款的含義完成至少56歲， - 女性和61年，一名男子和一名居留權期間至少20年的婦女和男子25年退休金，或
- 直到就業或服務相關的內設立了關於促進就業，在她被僱用或為不少於 6個月內的隸屬關係保持法的意義，原因關係終止，至少完成了55歲 - 女性和60年 - 男人和擁有居留權期至少30年的婦女和男子35年退休金，或
- 直到破產，跑了不低於 24的定義在1998年10月13日法在社會保險制度與後續（OJ 2007年11號，POS 74，非農業活動，月內連續。D.），以下簡稱法律制度，這一期間已支付的社會保險費和破產，直到她畢業了至少56年 - 女，61歲 - 女性一名男子和一名居留權期間的至少20年的退休金和25年的男子，或
- 註冊在30個工作日內適當的縣辦公室從該來了一個至少5年的連續期間收取喪失工作能力養老金的終止日期，日期上享有退休金停止，完成了至少55年 - 女性和60多年來，該名男子，並達成期內有權以至少20年的婦女和男子25年退休金，或
- 直到相關的建立在對就業促進法的意義，原因解僱，在她被聘用為不少於 6個月內，有權利期間到至少35年的婦女和男子40年退休金，或
- 31前面的就業或服務關係因清算或雇主破產內對職工債權在破產的雇主時，與她被僱用或關係的從屬，為期不少於 6個月內仍然保護條款的含義，終止今年12月，有一個時期權利的至少34年的婦女和男子39年養老金。
退休福利根據4月30日2004年法確定應享有的金額為3月1日2009年804.02 ZL。
退休福利是受週期性調整，這是有關條款，在法律規定的時限養老金進行。勞工基金涵蓋在區勞動局要求進行的醫療或心理測試，瞄準了成本：
- 尋找工作的失業人士的能力，參加培訓或成人職業準備，學徒，執行對社會有益的工作，
- 確定所需要的具體實踐傾向心理物理學
失業人員在他的訓練，這是由有權由勞工基金資助的獎學金Starosta，導演，
在獎學金期限不享受失業福利。該獎學金不授予失業期間正值培訓給予這方面的其他獎學金，津貼或在相當於或高於由勞工基金資助的獎學金更大的現金其他好處給他。
，每月獎學金金額達120％。失業救濟金，前提是對培訓時數不低於150小時，每一個月的培訓每月的獎學金數額小時數較低的情況下，按比例確定。在就業培訓，在培訓過程中starost導演，有權利來完成，而不必招致期間在就業培訓費用的培訓。skierowanemu由starost培訓失業，培訓期間已就業的，有權在獎學金率為20％。失業救濟金從每月在其中就業的最後一天，完成培訓。由於獎學金將不能排出的社會保險費。在轉介失業者的培訓的情況下，這種培訓的費用的經費來自勞工基金。
與培訓有關的費用報銷（條對就業促進法43）從勞動基金工頭經費的報銷形式，住宿和膳食失業成本，在“培訓離家出走的目的，如果從與培訓機構達成了一項協議，它的結果。Starosta可能同意資助，在報銷的形式，全部或支付轉介失業，用於培訓旅費的一部分。
貸款培訓（條對就業促進法42）市長可根據要求的失業者，發放貸款，以資助培訓費用高達400％。現行的平均工資在貸款協議簽署之日起，以使它能夠採取或保留就業或其他有報酬的工作。該貸款為免息，還款期限不得超過從在培訓協議規定的日期結束18個月。如果您使用的目的比合同規定以外的其他貸款，失效或培訓未完成應當立即釋放全部貸款，連同法定利息。法定利息也應設置在貸款額。償還時間。研究生課程（條對就業促進法42A）管工，在失業的要求，也許是從勞動基金，以資助研究生學習的費用，由於組織者，同比增長100％。，但不超過300％。平均工資。在這期間他們的畢業生就業服務的參與者，而不是暫停這些研究撥款，計劃竣工日期的事件。如果停止研究生研究參與者故障，花費在他們的資金從勞動基金退還。失業人員為之州長承認研究生研究撥款以在學習活動應給予參與計劃期間的費用，金額達20％。受益。
職業培訓（第53A等該法對促進就業SEQ）Starosta發起，組織並從成人職業培訓，它採用的形式勞工基金資助：
-實用的訓練，使成年人參加的職稱或熟練工考試資格考試;
-半熟練工作的成年人尋求獲得一些專業資格或技能要執行某些適合於在各專業和勞動力市場需求的專業分類代理行業的專業任務。
實用專業成人需要12至18個月，在職成人培訓是3至6個月，
勞工基金涵蓋對成年人，其中包括包括職業培訓費用：
-報銷為所需要的實施方案成年參與者的專業準備支出
-醫療和心理檢查費用，以確定能否參加工作的成年人準備
-在資格考試的專業技術職稱的成本，考試考試培訓或檢查。參與者有權成人職業獎學金。對於在這期間的獎學金無權受益。該獎學金也被授予假期。Starosta獎學金不支付的無故缺席職業成人參與者的時期。
獎學金完成的研究（該法第55就業促進）失業沒有專業資格，這在從在區勞動局登記之日起12個月內進行了成人，這是一個公立或非公立學校與公立學校或學院，權力，中學進一步研究，在他擔任兼職研究，州長研究，在失業的要求，可以獎金額的100％的補助金。金額為 12個月內支付從學習開始日期津貼。
失業，總督後，可記錄所發生的費用，償付根據 7協調一致歲幼兒或兒童的費用，但不超過免稅額的一半每一個孩子，他的照顧是發生，如果失業外出工作或其他有報酬的工作或成本將針對培訓，專業培訓和成人培訓，並提供了這個稱號每月超過最低工資收入的實現。退款有權長達 6個月。在為安置，成人職業培訓，或退還照顧兒童或由一個 7歲以下的學徒，職業培訓和成人培訓期間跟隨子女的費用轉介個案。在對失業人員州長請求可能提前支付，退還的育兒成本。在類似的原則也可能是對供養照顧費用退還。
附錄aktywizacyjny（該法第48就業促進）失業人員可申請的津貼aktywizacyjnego就業辦公室的情況下申請在那裡與就業辦公室登記有權受益，如果它會：
-作為由一個兼職工作隊伍在給定的職業或服務辦事處轉介導致就業和領取工資低於最低工資標準;
-主動或任何其他有報酬的工作的就業機會。
在第一種情況的aktywizacyjny除了享有之間的工作的最低工資，並獲得報酬，但不超過50％的差異。津貼的期間的失業人員有效益津貼。但是，如果工作是採取主動，那麼你可以申請補充aktywizacyjny享有高達50％。受益，半年期間在失業津貼的人都有益處。對社會有益的作品是對失業者提出的修正案激活新的形式對促進就業和勞動力市場機構（生效於 2005年11月1日）法。他們表示失業人士的工作，有不再享受失業救濟金。對於這項工作，指導州長，並組織在社會救助組織單位，組織或機構，法定或慈善機構處理為當地社區的社會。
要執行社會有益的工作，也可以解決的社會契約的參與者，個別授權方案，當地的社會援助計劃或社會個人就業計劃，如果他們已經採取作為轉介區勞工處處長根據第辦公室導致這些形式的一部分。第50段。二
公共工程 （該法第57就業促進）公共工程可以由市政府組織，非政府組織法規處理問題：環保，文化，教育，體育，旅遊，醫療，失業保險和社會援助
的機構公共工程，可申請失業人員就業（全職工作）在長達6個月下，在市或在基礎設施和其他投資提供資金或從國家預算，地方政府，特別用途基金或資金的機構，組織和任務有關社會福利和失業支持共同資助的項目投資省執行的期限。
工作介入（第51，56和對就業促進法59）
工作的干預是一個由雇主，這是一個與總督協議而失業的就業機會。對於緊急的工作可能包括：
- 失業者在25歲以下
- 長期失業，或之後的社會契約（第50條第2點 2，或婦女誰沒有工作完成後分娩
- 50歲以上的失業人士
- 失業沒有資格，沒有經驗或沒有中學教育
- 至少有一個未滿 18歲子女的單親家長失業
- 失業，誰後服監禁刑期沒有採取工作
- 殘疾失業人員
Starosta，指導工作的失業者干預必須考慮到他的年齡，健康狀況和以前從事的工作類型。
雇主僱用誰干預工作長達六個月失業，州長返回薪金，獎金，社會保險繳納費用的一部分。如果用人單位後，立即干預工作持續至少六個月僱用六個月期限再提到失業，之後期進一步採用了全職工作，總督可給予的金額先前商定了用人單位的工資一次性退還，但不高於150％。平均工資在這種情況的日期。
特別財政援助，還提供了公司組織為失業人士的干預工作，在50歲。對於這樣的公司的州長將返回兩年，所花的錢在工資和社會保險費的，如果這樣的失業人員將四年就業，那麼州長將退還每兩個月這些費用。
如果公司選擇僱用50歲一個人兩年或四年的設備也將獲得報銷或改造的那個人的工作。這一援助金額不得超過6倍的平均工資數額標準。
有關組織的干預工作的詳細信息可以在調節勞動和社會政策的7對干預工程和公共工程的組織和一次性保險支付的保險費報銷2009年1月部長發現社會（法律雜誌第5號，POS 25段）。失業者可獲一旦從勞動基金的資金進行經濟活動，包括法律援助費用，諮詢及相關合同中規定的數額，以活動的意見 - 6，4或3倍的平均工資。
有了這個類型的支持將有利於減緩帶來的負面影響受災群眾
的經濟增長，這已經失去的原因歸因於自己的工作場所。這種形式的支持不會有普遍性。這將是下實施業務方案人力資本，並會向有關人士參加該項目的項目的一部分。附錄將有權向誰失去了的原因歸因於工作場所不晚於6個月前加入之日到工程工作的人，把工作剛剛超過50公里，居住的地方。該值將支付津貼等於六倍100％。失業救濟金（3 310.8 ZL），這將是資金提供替代勞動基金可用於失業人員誰失去了工作。規定將是不退還的性質。
附錄獎勵
津貼將被授予在業務方案草案人力資本，誰採取了新的工作比以前的雇主支付較少涉及的人。津貼數額
將支付一旦三倍之間的上一個（高）和新（下）工資總額，但不超過等值4000 ZL差異。對於不退還的援助性質的條件將是最低3個月的受僱期在新的工作提出證據，而在此期間，僱傭關係不能為僱員的原因解決。兩個附加組件：搬遷和動機的加入將能帶來只有在定義為真正的實惠管理機關及中間體，是在對人誰可以得到上面的幫助居住地的現有需求的具體優先事項。如何獲得 OP HC協助下獲得的信息可以從：
管理機構：
-區域發展部
歐洲社會基金管理部
UL認證。Chałubińskiego 8，00-613華沙，電話：22 501 50 04，傳真22 501 50 31，www.funduszeeuropejskie.gov.pl
，然後從以下中級：- 勞動和社會政策，- 教育部，- 科技部和高等教育高等，- 醫科大學羅茲Voivodship，- UM Woj佐維耶茨基，- UM Małopolska Voivodship，- 醫科大學奧波萊Voivodship，- 醫學院西里西亞Voivodship大學，- VLO在波茲南 - 聖十字區域發展局，- UM Podlasie Voivodship，- VLO引熱舒夫，- UM濱海省，- VLO甚切青引，- 醫學院Warmia和Mazury Voivodship大學，- UM下西里西亞，- 盧布林Voivodship大學醫學院，- UM Woj Lubuski，- UM -波美拉尼亞Voivodship Kuyavian 部全國委員會打擊失業“團結”亞採Smagowicz 電話 58 308 44 06 丹尼爾Czerwinski bezrobocie@solidarnosc.org.pl
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