有组织的劳工1929年至1955年
[ 编辑 ]经济大萧条和有组织的劳工
股市崩盘，1929年10月，迎来了大萧条。1932-1933年的冬天，经济是很危险的，失业率达到25％的大关。[ 72 ]工会失去了劳动者可以在这段时间内，因为付不起会费，此外，许多离开减薪打击工会的贫困：“人们可能会认为一个轮回的组织寻求推翻资本主义制度，现在表现如此糟糕，有些工人确实如此激进的共产主义运动作为，但是，在一般情况下，国家似乎已经震惊不采取行动。“ [ 73 ]
虽然工会不采取行动，在全国范围内的城市见证了本地和自发的游行申请受挫的救济。1930年3月，数以十万计的失业工人游行纽约，底特律，华盛顿，旧金山和其他城市在共产党的失业议会举办一个大规模的抗议活动中。1931年，400多名救援抗议活动爆发在芝加哥，这个数字增长到1932年的550。[ 74 ]
这些组织背后的领导往往 来自[ 75 ]工人转向了有组织的劳工，直到这些激进组织在1932年变得更加活跃，与像共产主义者和社会主义者，他要组织“重点不突出附近的战斗到有组织的流行国防组织”的激进组织。诺里斯-拉瓜迪亚法案“的通过。[ 76 ]
[ 编辑 ]1932年诺里斯-拉瓜迪亚反禁令法案
1932年3月23日，美国总统赫伯特·胡佛签署了后来被称为诺里斯-拉瓜迪亚法“，标志着许多亲工会的法案，美国将通过在20世纪30年代。也被称为反禁令法案“，[ 69 ]它提供了程序性和实质性的保护，对容易发的劳资纠纷在法院禁令，限制了工会在20世纪20年代的行为。[ 77 ]虽然该法只适用于联邦法院，许多国家将在未来通过类似行为。此外，该法禁止黄狗的合同文件，这是一些雇主强迫雇员签署，以确保他们不会加入工会的员工拒绝签署终止了他们的工作。[ 78 ]
[ 编辑 ]FDR和国家工业复兴法“
1933年3月4日富兰克林·D·罗斯福总统上台后，立即开始实施方案，以缓解经济危机。6月，他通过了全国工业复兴法“，这给了工人加入工会组织的权利。[ 80 ]虽然它包含的其他规定，如最低工资和最高工时，其最显着的段落是，“劳动者享有的权利通过自己选择的代表组织和集体谈判，应是免费的干扰，约束或强制雇主。“ [ 81 ]
诺里斯-拉瓜迪亚法案“和“国家产业复兴法，谁是无组织的工人在一些行业，例如橡胶工人，石油和天然气工人和服务人员开始寻找，让他们结合在一起的组织[ 84 ] NIRA加强工人组织工会和参加失业或饥饿游行，他们开始承认工会在各行业参加罢工的决心。“[ 85 ]在1933年，停工的数量跃升至1695 ，双从1932年的数字。在1934年，1865罢工发生，涉及140多万工人。[ 81 ]
1934年的选举，可能反映了“激进的动荡席卷全国的”罗斯福赢得了绝大多数的任何一方在参议院举行322民主党赢得了与103共和党在美国众议院的席位。这是可能的，“伟大的社会运动，从下面从而增强了政府行政部门的独立性。“ [ 86 ]
尽管这种变化对美国的政治体制和工人的赋权的影响，从传统的经济角度看，有学者批评这些政策的影响。科尔和瓦尼安（2004）发现，新政的的亲劳工政策是解释复苏乏力，在此期间，从大萧条和一些工业部门的实际工资的上升的一个重要因素[ 87 ]。
[ 编辑 ]美国劳工联合会：工艺工会主义与产业工会主义
的AFL快速增长，从1933年的210万至340万，1936年。但它正经历着严重的内部压力就如何组织新成员。[ 88 ]传统上，AFL组织工会的工艺，而不是工业，，电工或固定工程师将形成自己的技能型工会，而不是加入一个大的汽车使工会。大多数的AFL的领导人，包括总统威廉绿色，不愿转变，从工会主义组织的长期工艺和，开始组织内的其他领导人，如约翰·L·刘易斯冲突。[ 77 ]
在一年一度的AFL在旧金山公约于1934年和1935年的问题，但多数投了反对票转向产业工会主义两个年度。战败后，在1935年的惯例，9刘易斯的带领下从工业派的领导人会面，并组织AFL产业组织内的大规模生产工业“为”教育咨询“功能的”鼓励和促进工人组织委员会。[ 77 ]
的CIO，后来更名为工业组织（CIO）大会，成立工会，使他们进入AFL的希望，但AFL拒绝延长CIO联合会的正式成员权限。1938年，AFL驱逐CIO和其多万党员，他们形成了一个对手的联盟。[ 89 ]打了两个联合会的会员，同时支持罗斯福和他的新政，CIO进一步的左侧，而AFL大城市机有着密切的关系。
[ 编辑 ]约翰·L·刘易斯和CIO
约翰·L·刘易斯（1880-1969）是美国（UMW）1920至1960年的美国煤矿工人的总裁，和美国产业工会联合会（CIO）成立背后的驱动力。使用UMW组织者新的CIO建立在20世纪30年代，美国的美国钢铁工人联合会（USWA），和组织以百万计的其他产业工人。[ 90 ]
刘易斯把他的新政一开始就在背后支持富兰克林·D·罗斯福（FDR） 。在1935年的瓦格纳法案“通过后，刘易斯交易的巨大的吸引力，罗斯福与工人在那些日子里，发送到煤炭领域的组织者告诉工人“总统希望您加入联盟。” 他的UMW是罗斯福总统的主要财政支持者之一，1936年，贡献了超过50万美元。[ 91 ]
刘易斯扩大了他的基地组织所谓的“圈养地雷”，持有的钢铁生产商美国钢铁公司（US Steel）等。这就需要组织，击败了钢铁行业的工会在1892年和1919年举办和组织的努力，因为其中有反抗然后狠狠的转。组织钢铁工人联合会的任务，另一方面，刘易斯在赔率与AFL，看不起两个产业工人和产业工会代表工人在一个特定的行业，而不仅仅是那些在一个特定的技术贸易或工艺。
刘易斯是产业组织委员会的第一任总统。其实，刘易斯，CIO，他的UMWA提供了大量的财政资源，CIO倒入由美国汽车工人联合会（UAW），USWA，纺织工人联盟和其他新成立的或挣扎工会组织的驱动器。刘易斯聘请了许多被放逐的人，他 曾在20世纪20年代的UMWA导致的CIO，并把他的得意门生菲利普·Murray在钢铁工人组委会的负责人。
最显着的成就是1936-7静坐罢工，瘫痪的通用汽车公司。它使CIO工会组织的通用汽车公司和主要的汽车公司（福特汽车，举行了几年除外）。[ 92 ]然而，它的负面后果，盖洛普民意调查报告，“比什么都重要静坐的使用向下罢工疏远了中产阶层的同情。“ [ 93 ]
CIO的实际成员（而不是宣传的数字）为2,850,000 1942年2月。这包括537,000的汽车工人联合会（UAW）的成员，近50万钢铁工人，近300,000名成员，混合的服装工人，约18万电业工程人员，及约10万个橡胶工人。CIO还包括55万成员的美国煤矿工人，并没有正式退出CIO，直到在今年晚些时候。剩余的70万成员分散在30多个更小的联合会。[ 94 ]
工会运动在20世纪30年代的历史学家们试图解释其显着的成功的职级和文件是什么让他们，突然团结在领袖（如约翰·L·刘易斯）已经存在了几十年，但收效甚微。为什么如此短暂的20世纪30年代中期的战斗力吗？[ 95 ] [ 96 ] [ 97 ]
[ 编辑 ]二战高潮
极大地扩展了战争动员工会会员，从1940年的8.7亿到1945年的超过1430万，约36％的劳动力。第一次招收大量的女工。AFL和CIO支持罗斯福在1940年和1944年，75％或75％以上的选票，数以百万计的美元，和几十个选区工人。[ 98 ]
然而，刘易斯在外交政策上的理由反对罗斯福于1940年。他把煤矿工人的首席信息官和重新加入了AFL。所有工会的大力支持战争的努力后，1941年6月（德国入侵苏联时）。左翼活动家粉碎野猫式罢工。不过，刘易斯意识到，他取得了巨大的杠杆作用。1943年，在战争中，劳动休息的时候是观察的政策是反对罢工，刘易斯带领矿工在12天的罢工，要求增加工资。两党保守党联盟在国会通过反工会的立法自由主义反对派，最引人注目的是1947年塔夫脱-哈特莱法“ [ 99 ]。
在1945年的进步劳工运动的机会是敞开的统计分析AFL和CIO国家和地方领导人。在与其他精英相比，没有来自劳工领袖建立的的WASP家庭与丰富，受过良好教育背景。事实上，他们非常相似，整个国家人口的成年男子，用较少的南方和从农场背景。工会领导人沉重民主党较新的CIO们一个年轻的领导，更多地参与第三方，并与当地的公民活动涉及较少。否则，AFL和CIO领导者的是非常相似的背景。[ 100 ]
[ 编辑 ]沃尔特鲁瑟和UAW
弗林特静坐罢工，1936年至1937年在美国汽车工人联盟（UAW）的形成是决定性的事件。在战争期间沃尔特鲁瑟的了的UAW的控制，并，很快导致重大的罢工在1946年。他推翻了共产党的权力的位置，尤其是在福特本地。
他是一个最善于表达的，精力充沛的领导人的CIO，合并后的AFL-CIO。辉煌的三大汽车制造商的谈判策略杠杆高利润更高的工资和更好的为UAW成员。
[ 编辑 ]20世纪40年代的PAC和政治
1935年后，新的敌人出现了工会。报纸的专栏作家韦斯特布鲁克佩格勒特别是新政的强大的工会势力的支持，他认为在道义上和政治上的腐败感到愤怒。自己是佩格勒看到民粹主义和muckraker的，其任务是警告危险的领导人掌权的国家。1941年，佩格勒成为有史以来第一个专栏作家赢得了普利策奖为他的工作报告，暴露在好莱坞工会的敲诈勒索，重点对犯罪生涯威廉·莫里斯Bioff的。佩格勒的流行反映了亏损的支持一般，尤其是工会和自由主义所示的急剧共和党在1946年选举中，经常使用反工会的主题。[ 101 ]
随着1945年8月战争结束，出现了一波大罢工，主要是由CIO领导的。月，全美汽车工人联合会派出18万通用汽车工人的罢工纠察线，1946年1月，他们加入了五十万钢铁工人，以及电业工程人员超过20万和15万屠宰工人。与许多更小的打击相结合的罢工活动的新纪录。[ 102 ]
混合的结果，与工会进行一些收益，但无序的经济迅速终止战争的合同，再转换为peactime生产复杂的，返回的劳动力12万军人，并以百万计的回报女工。保守的国会的控制权阻止自由的立法行动“迪克西”，CIO的努力的大量扩大到南方，失败了。[ 103 ]
[ 编辑 ]塔夫脱-哈特莱法“
更多信息：“ 塔夫脱-哈特莱法“
塔夫脱-哈特莱法“于1947年修订的的瓦格纳法案包括对工会的限制以及管理。这是一个响应市民的诉求后的的战时煤炭罢工，战后在钢铁，汽车等行业，被认为破坏了经济，以及受到威胁的1946年铁路罢工在最后一分钟被取消罢工行动在它关闭之前国民经济的发展。该法由工会，恨恨地打了哈里·S·杜鲁门总统否决，通过了他的否决。重复工会的努力，废除或修改它总是失败，并且至今仍然有效。
参议员罗伯特·塔夫脱和共和党代表弗雷德·哈特利，被称为“ 劳资关系法“，该法案，正式赞助。国会推翻否决1947年6月23日，作为一个法律的行为。杜鲁门的行为描述为“奴隶劳动法案”在他的否决，但他没有调用它。
塔夫脱-哈特莱法“修订了”瓦格纳法案，正式名称为“ 国家劳动关系法“，1935年。修订的“全国劳工关系法”列表中的禁止行为，或“不公平的劳动实践”，工会的部分。“全国劳工关系法”以前只禁止不公平的劳工的雇主承诺的做法。禁止管辖权的罢工，工会的工会罢工以迫使雇主指派特定工作的员工，工会代表和间接抵制和“共同拓扑” 纠察，纠察，罢工，或拒绝办理货物一个企业，他们有没有主要争议，但它是有针对性的业务。后来的法规，劳动管理报告和信息披露法案“，于1959年通过，进一步收紧间接抵制这些限制。
该法取缔关闭的商店，这是合同协议，要求雇主只雇佣工会会员联盟店，其中新聘人员必须在一定的时间内，加入工会是允许的，但只是作为一个集体谈判协议的一部分如果合同允许工人，日期后出租或加入工会的合同生效之日起至少30天。添加了其他国家劳工关系委员会和法院的力量，工会执行工会安全条款的限制，并要求他们丰富的财务信息披露的所有成员作为自己的责任，公平的代表性。另一方面，该法案通过后，国会废除了几年的规定需要工人投票授权工会的店，当它变得明显，工人被批准在几乎所有的情况下。
所需的修订给六十日通知工会和雇主在追求一个新的集体谈判协议，才可能进行罢工或其他形式的经济活动，另一方面，没有施加任何的“冷静期”后一个到期的合同。虽然该法还授权总统进行干预，罢工或潜在的罢工，创建全国进入紧急状态，总统，权力越来越少，经常在每一个成功的10年。
[ 编辑 ]全球反对共产主义
，AFL一直反对共产党内的劳工运动。1945年后，他们把自己的十字军东征全球。CIO们主要在组织工作中发挥了重要作用，20世纪30年代后期和战争年代的共产主义元素。到了1949年，他们被清洗。AFL CIO的大力支持杜鲁门政府，，包括杜鲁门主义，马歇尔计划和北约的冷战政策。左翼元素在CIO的主要工会提出抗议，被迫离开。因此，沃尔特鲁瑟的美国汽车工会 UAW的所有共产主义元素清除。他是活跃的CIO伞，带头驱逐11个共产党主导的工会从1949年CIO。[ 104 ]
作为一个领导者的反共产主义的中间偏左，鲁瑟是一个民主行动于1947年创办的自由伞组的美国人。1949年，他带领CIO的伦敦发布会上说，设立国际自由工会联合会在反对共产主义占主导地位的世界工会联合会代表团。在1939年，他离开了社会党，并在整个50年代和20世纪60年代是一个自由主义的利益在CIO和民主党的主要发言人。[ 105 ] 詹姆斯·B·凯里也有助于影响CIO的撤出工会联合会，并形成国际自由工会联合会，致力于促进自由贸易和全球民主的工会主义。Carey在1949年已经形成了一个新的CIO电气工人工会，IUE，因为旧的，UE，严格控制左边的[ 106 ]
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